Finans sektöründe işe alımın her adımını kontrol edin.
Banka, fintech ve sigorta pozisyonlarında adayları ortak kriterlerle değerlendirin. Erişim yetkilerini belirleyin, ilan ve teklifleri onaydan geçirin. Yapılan işlemleri denetim günlüğünde takip edin.
Finansta İşe Alım Yetkileri ve onayları belirleyin, işlem kayıtlarını takip edin.
İşe alım ve uyum ekiplerinizin ihtiyaç duyduğu erişim, değerlendirme ve kayıt araçlarını birlikte kullanın.
İşlemleri değiştirilemeyen kayıtlardan takip edin.
Aşama değişiklikleri, dışa aktarımlar, girişler ve yetki değişiklikleri kaydedilir ve üç yıl saklanır; kayıtlar yalnızca tek kullanımlık kodla dışa aktarılır.
Erişim yetkilerini belirleyin.
Altı hazır rolle işlem yetkilerini belirleyin. İşe Alım Yöneticisi ve Değerlendirici rollerinin erişimini atandıkları ilanlarla sınırlandırın.
Değerlendirmeleri gerekçeleriyle kaydedin.
Ortak kriterler, işe alım önerileri ve yazılı gerekçelerle aday değerlendirmelerini kayıt altına alın.
Yapay zekayı dilediğinizde kapatın
Yöneticiler yapay zeka özelliklerini kapatabilir. Yapay zekaya dayalı ret ve teklif adımları ekip onayı bekler; verilen kararlar kayıt altına alınır.
Verilerinizi AB'de barındırın.
Veriler AB'de barındırılır, aktarım sırasında ve depoda şifrelenir. Veri yerleşimiyle ilgili ihtiyaçlarınızı satış ekibimizle konuşabilirsiniz.
İlan ve tekliflerin onay adımlarını belirleyin.
İlan ve teklifleri kimin, hangi sırayla onaylayacağını belirleyin. Teklif tutarına göre onay koşulları ekleyin ve önceki teklif sürümlerini saklayın.
Kararların Dayanakları Değerlendirmeleri gerekçeleriyle birlikte inceleyin.
Görüşmeyi yapan kişiler aynı kriterleri gerekçeleriyle puanlasın. Diğer değerlendirmeler, kişi kendi puanını gönderene kadar gizli kalsın. Aşama ve yetki değişikliklerini, dışa aktarımları denetim günlüğünde takip edin.
Erişim ve Onaylar İlanlara erişimi ve onay adımlarını belirleyin.
İşe alım yöneticileri ve değerlendiricileri ilgili ilanlara atayın. Aday kimliğini gizleyen anonim değerlendirmeyi kullanın; ilan ve teklifleri sıralı onay zincirlerinden geçirin.
Finans Sektörü Hangi birimlerde kullanabilirsiniz?
Risk, teknoloji ve operasyon ekipleri için ayrı aşamalar ve değerlendirme kriterleri oluşturun.
Risk ve uyum adaylarını gerekçeleriyle değerlendirin.
Mülakat puanlarını ve karar gerekçelerini aynı aday kaydında takip edin.
- Nihai kararı kaydeden işe alım önerisi ölçeği
- Filtrelenebilir, dışa aktarılabilir denetim geçmişi
- Hukuki dayanağı belirtilen belge doğrulama
Teknoloji ekipleriniz için düzenli bir süreç kurun.
Yazılımcı adaylarını teknik testler ve ortak değerlendirme kriterleriyle karşılaştırın.
- Teknik pozisyonlar için ayrı ilanlar ve işe alım ekipleri
- Aday akışından gönderilen değerlendirme testleri
- Anonim değerlendirme ad, fotoğraf ve cinsiyeti gizler
Operasyon ve destek ekiplerine toplu alım yapın.
Yoğun başvuruları toplu işlemlerle yönetin, teklifleri gerekli onaylardan geçirin.
- İlan yayınlanmadan önce onay zinciri
- Altı rol, hassas pozisyonlara erişimi sınırlar
- Her revizyonda saklanan teklif sürümleri
Finans kurumlarının en çok sorduğu sorular
Kurulum, kullanım ve ekibinizin ihtiyaçları hakkında merak edilenler.
Evet, OpenID Connect üzerinden. Kimlik doğrulamasını sağlayıcınız yapar; yalnızca Hireall'a önceden davet edilmiş kullanıcılar giriş yapabilir. Roller Hireall'da atanır. İşe Alım Yöneticisi ve Değerlendirici rollerinin erişimi atandıkları ilanlarla sınırlıdır. Ayrıntılar: güvenlik özeti.
Evet. Yöneticiler yapay zeka özelliklerini ayrı ayrı kapatabilir. Yapay zekaya dayalı otomasyonları otomatik, öneri veya yönetici onayıyla çalışacak şekilde ayarlayabilirsiniz. Ret ve teklif adımları her durumda ekip onayı bekler; otomatik işlemler denetim günlüğüne kaydedilir.
Hayır. Şu anda ISO ya da SOC sertifikamız olmadığı için rozet de göstermiyoruz. Güvenlikte yerleşik en iyi uygulamaları izliyoruz: aktarım sırasında ve depoda şifreleme, müşteri verilerinin birbirinden yalıtılması, rol tabanlı erişim ve denetim günlüğü.
Video yanıtları ve doğrulama verileri belirlenen takvime göre silinir. Aday havuzu rızasının geçerliliği, belirlediğiniz sürenin sonunda sona erer. Adayların silme taleplerini de ürün içinden karşılayabilirsiniz. Tüm saklama süreleri için güvenlik özeti sayfasını inceleyin.
Hireall'u açık pozisyonlarınızla inceleyin.
Demo talep edin; açık pozisyonlarınız için süreci birlikte inceleyelim. Dilerseniz 14 günlük ücretsiz denemede örnek verilerle Hireall'u tanıyın.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir