İlk çalışanınızı işe alırken süreciniz hazır olsun.
Aradığınız kişiyi anlatın; yapay zeka ilan metnini, ön eleme sorularını ve değerlendirme kartını hazırlasın. Taslağı gözden geçirip yayınlayın, başvuruları ekibinizle birlikte takip edin.
Girişimler Neden Hireall'u Seçiyor Ekibinizi kurarken işe alımın her adımını kolaylaştırın.
İlanınızı hazırlayın, adayları değerlendirin ve mülakatları planlayın. Küçük ekibinizin ihtiyaç duyduğu araçlar tek yerde olsun.
İlk ilanınızı yapay zeka desteğiyle hazırlayın.
İlk ilanınızı yapay zekayla yazın, aşamalarınızı seçin; planınız aktif olur olmaz kariyer sayfanızda ve Google for Jobs'ta yayınlayın.
Bir kez kurun, tekrar tekrar kullanın
Ortak aşamalarınızı, değerlendirme şablonlarınızı ve ön eleme sorularınızı yeni ilanlarda da kullanın. Benzer bir pozisyon açarken mevcut ilanı kopyalayarak zaman kazanın.
Adayları birlikte değerlendirin.
Kurucuları, teknik liderinizi ve operasyon ekibinizi davet edin. Herkes aynı kriterlerle değerlendirme yapsın; notlar ve puanlar adayın profilinde toplansın.
Kariyer sayfanızı hemen yayınlayın
Logonuz ve renklerinizle mobil uyumlu bir kariyer sayfası oluşturun. Hireall alt alan adınızda yayınlamak için geliştiriciye veya ayrı bir içerik yönetim sistemine ihtiyacınız olmaz.
Başvuruları kriterlerinize göre değerlendirin.
İlan taslağı hazırlama, AI Fit Score ve aday havuzunda arama özellikleriyle ekibinizin işini kolaylaştırın.
Ekibiniz büyüdükçe yeni özellikleri kullanmaya başlayın.
Yeni kullanıcılar ekleyin, rollerini belirleyin ve ihtiyaç duydukça onay akışları, otomasyonlar ve entegrasyonlar kurun. Büyürken aynı sistemle devam edin.
Hızlı Başlangıç Pozisyonu anlatın, ilan taslağını Hireall hazırlasın.
Pozisyonu kısaca anlatın. AI ile Hızlı Başlangıç, ilan metnini, ön eleme sorularını, aşamaları ve değerlendirme kartını taslak olarak hazırlasın. Siz son düzenlemeleri yapıp ilanı kariyer sayfanızda ve seçtiğiniz platformlarda yayınlayın.
Ekipçe İşe Alım Adayları ekibinizle birlikte değerlendirin.
Her pozisyon için ortak kriterler belirleyin. Ekibiniz adayları puanlasın, notlarını paylaşsın ve ilgili kişileri etiketlesin. Her değerlendirici, kendi puanını gönderdikten sonra diğerlerinin değerlendirmelerini görsün.
İlk Açılan Pozisyonlar Kurduğunuz ekibe uygun bir süreç oluşturun.
Yazılım, satış, pazarlama ve operasyon pozisyonlarını tek yerden takip edin.
İlk önemli pozisyonunuz için doğru adayı bulun.
Mülakatları kurucu yürütse bile adayları belirlediğiniz aşamalar ve ortak kriterlerle değerlendirin.
- Yapay zekanın hazırladığı ilan, aşamalar ve değerlendirme kartı
- Hızlı kararlar için olumlu/olumsuz ölçeği
- Onay adımı olan teklif şablonları
İlk mühendislerinizi işe alın
Teknik yetkinlikleri ön eleme soruları, testler ve ortak değerlendirme kartlarıyla inceleyin.
- Aday akışından gönderilen değerlendirme testleri
- Sistem tasarımı için sayısal değerlendirme kartları
- Ortak kriterler ve puanlama farklarının takibi
Farklı şehir ve ülkelerden ekibinize katılacak kişileri bulun.
Adaylar uygun mülakat saatini kendileri seçsin, video yanıtlarını müsait olduklarında kaydetsin. Farklı saat dilimlerindeki adaylarla süreci kolayca yürütün.
- Mülakat saatini aday seçer
- Uygun saatler adayın saat diliminde gösterilir
- Tek yönlü video mülakatlar
Takvimlerinizi ve kullandığınız araçları bağlayın.
Küçük ekiplerin hâlihazırda kullandığı araçlar birkaç tıkla bağlanır.
Girişimlerin en çok sorduğu sorular
Kurulum, plan seçimi ve büyüyen ekibinizin ihtiyaçları hakkında merak edilenler.
Hayır. Tek bir ilan, varsayılan aşamalar ve bir kariyer sayfasıyla başlayın; onaylar, otomasyonlar ve entegrasyonlar siz ihtiyaç duyana kadar karşınıza çıkmaz.
Pozisyonu anlatıp yapay zekayla ilan taslağı hazırlayabilirsiniz. Aşamalarınızı belirleyin, ekibinizi davet edin ve örnek verilerle ürünü tanıyın. Gerçek ilanlarınızı yayınlamak için ücretli planınızı etkinleştirin.
Hayır. Kurucular ve birim yöneticileri de süreci yürütebilir. Yapay zeka ilan taslağı hazırlamaya ve adayları kriterlerinize göre puanlamaya yardımcı olur; işe alım kararını ekibiniz verir.
Evet. Büyüdükçe kullanıcı, rol, onay zinciri, otomasyon ve entegrasyon ekleyin; yeni bir sisteme geçmeniz gerekmez.
Evet. Plan fiyatları şirketin çalışan sayısına göre belirlenir; erken aşamadaki ekipler küçük başlar ve ancak şirket büyüdükçe daha fazla öder.
Şirketinize uygun planı seçin.
Planlara dahil kullanıcı sayısını, ilan, yapay zeka ve video haklarını karşılaştırın. Çalışan sayınıza uygun fiyatı baştan görün.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir