Ekibiniz büyürken işe alımı tek yerden yönetin.
Her departman kendi pozisyonuna uygun aşamalar ve değerlendirme kriterleri kullansın. Ekipleri, onayları ve raporları aynı platformdan takip edin.
Büyüyen Ekipler Yeni departmanlar eklenirken süreçleriniz düzenli kalsın.
Ortak aşamalar, değerlendirme şablonları ve raporlarla ekiplerinizin birlikte çalışmasını kolaylaştırın.
Her pozisyon için uygun bir süreç oluşturun.
Her ilan için aşamaları, değerlendirme kartını ve sorumlu ekibi belirleyin. Departmanların farklı ihtiyaçlarını aynı şirket hesabından yönetin.
Onay zinciri kurun
İlan ve teklifleri kimin, hangi sırayla onaylayacağını belirleyin. Teklif tutarına göre onay koşulları ekleyin, bekleyen tüm onayları tek yerde görün.
Kimin neyi göreceğini siz belirleyin
Altı hazır rolle işlem yetkilerini belirleyin. İşe alım yöneticileri ve değerlendiricilerin erişimini atandıkları ilanlarla sınırlandırın.
İşe alım sonuçlarını raporlarla takip edin.
İşe alım süresini, kaynakları, teklifleri ve değerlendirme puanları arasındaki farkları inceleyin. Tabloları CSV olarak dışa aktarın.
Her yeni ilana ortak aşamalarla başlayın.
Belirlediğiniz varsayılan aşamalar yeni ilanlara otomatik aktarılsın. Ekipleriniz ortak bir süreçle başlasın, gerektiğinde pozisyona göre uyarlasın.
Araçlarınız birbirine bağlı çalışsın
Takvimleri, Slack'i, değerlendirme araçlarını ve İK sisteminizi bağlayın. Görüşmeleri ve veri aktarımını Hireall üzerinden yönetin.
Departmanlar Arası İş Birliği Farklı ekiplerin başvurularını aynı yerde takip edin.
Yazılım, satış ve operasyon pozisyonları için ayrı aşamalar ve ekipler oluşturun. Ortak değerlendirme şablonlarını ve aday havuzunu kullanarak başvuruları tek yerden takip edin.
Raporlama İşe alım kararlarınızı verilerle destekleyin.
Adayların aşamalar arasındaki ilerleyişini, işe alım süresini, kaynakları ve teklifleri inceleyin. Tarih aralığını seçin ve ihtiyaç duyduğunuz tabloları CSV olarak dışa aktarın.
Kullanım Senaryoları Departmanlar ve lokasyonlar arasında koordinasyon sağlayın.
Departmanlara özel aşamalar, saat dilimlerine uygun mülakatlar ve toplu işlemlerle süreci yönetin.
Departmanlarınız birlikte çalışsın.
Departmanlar kendi aşamalarını kullansın; ortak şablonlar ve raporlarla şirket genelinde tutarlılık sağlayın.
- İlan bazında aşamalar ve değerlendirme kartları
- Şirket geneli raporlar
- Herkesin kullandığı tek aday havuzu
Farklı lokasyonlardaki adaylarla süreci kolayca yürütün.
Her ilana lokasyon, her işe alımcıya saat dilimi tanımlayın. Mülakatları uygun saatlerde planlayın ve teklifleri yerel para biriminde hazırlayın.
- İlana özel lokasyon bilgisi
- Şirket ve kişi bazında saat dilimleri
- Her para biriminde teklif
Yoğun başvuruları toplu işlemlerle yönetin.
Adayları kriterlerinize göre sıralayın; toplu işlemler ve otomasyonlarla başvuru aşamalarını yönetin. Ret ve teklif kararlarını ekibiniz versin.
- Toplu aşama değiştirme, e-posta ve ret
- Her başvuruda AI Fit Score
- Yapay zekaya dayalı ret ve teklif adımlarında ekip onayı
Kullandığınız araçları Hireall'a bağlayın.
İlan platformlarını, takvimleri ve iletişim araçlarını bağlayın; entegrasyonların bakımını biz üstleniyoruz.
Büyüme döneminde en çok sorulanlar
Ortak süreçler, erişim yetkileri ve onay akışları hakkında merak edilenler.
Evet. Her ilanın kendi aşamaları ve kendi değerlendirme kartı olur; aday akışı ayarlarındaki varsayılan aşamalar ve ortak raporlar ise şirket genelinde tutarlılığı korur.
Açık ilanlarınızı ve aşamalarınızı Hireall'da oluşturun, adaylarınızı XLSX dosyasıyla içe aktarın. Aynı kişinin kayıtlarını kontrol edip birleştirin. Kurulumda size yardımcı oluruz; eski ATS'nizdeki tüm işlem geçmişi otomatik aktarılmaz.
Altı hazır rolle işlem yetkilerini belirleyebilirsiniz. İşe Alım Yöneticisi ve Değerlendirici rollerindeki kişiler yalnızca atandıkları ilanlara erişir; diğer rollerin kapsamını yetki ayarlarından inceleyebilirsiniz.
Evet. İlanların ve tekliflerin sıralı bir onaylayıcı zincirinden geçmesini zorunlu kılabilirsiniz; teklifte hangi onayların gerekeceği tutara da bağlanabilir. Bütçe takibi bu akışa dahil değildir.
Genel durum, ilanlar, işe alım hızı, mülakatlar, retler, kaynaklar, teklifler, kalite, ekip ve puanlama farkları için on rapor sekmesi bulunur. Tarih aralığı seçebilir ve tabloları CSV olarak dışa aktarabilirsiniz.
Çalışan sayınıza uygun planı seçin.
Ekibiniz büyüdükçe ihtiyaç duyduğunuz kullanıcıları, ilanları ve entegrasyonları ekleyin. Planların kapsamını ve fiyatlarını baştan inceleyin.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir