Yazılım ve satış ekiplerinizi kurarken işe alımı kolaylaştırın.
Yazılım, satış ve müşteri başarısı pozisyonları için ayrı süreçler kurun. Adayları kriterlerinize göre sıralayın, değerlendirme testlerini gönderin ve sonuçları mülakat notlarıyla birlikte inceleyin.
SaaS İşe Alımına Özel Her pozisyonu kendi kriterleriyle değerlendirin.
Teknik testlerden satış mülakatlarına kadar farklı ekiplerin ihtiyaçlarını aynı platformda karşılayın.
Yeni pozisyonun ilanını yapay zekayla hazırlayın.
Pozisyonu anlatın; AI ile Hızlı Başlangıç ilan metnini, soruları, aşamaları ve değerlendirme kartını taslak olarak hazırlasın.
Mülakatlarda ortak kriterler kullanın.
Teknik mülakatlarda sayısal ölçek, satış görüşmelerinde işe alım önerisi ölçeği kullanın. Değerlendirmeleri aynı kriterlerle karşılaştırın.
Her pozisyon için ayrı aşamalar belirleyin.
Yazılım, satış ve müşteri başarısı ilanları için ayrı aşamalar ve sorumlu ekipler oluşturun. Tüm başvuruları aynı şirket hesabından takip edin.
Kariyer sayfanızdan adaylara ulaşın.
Markanıza özel kariyer sayfanızı oluşturun. İlanlarınızı Google for Jobs, LinkedIn ve Indeed gibi desteklenen kanallarda yayınlayın.
Ön elemede yapay zekadan destek alın.
AI Fit Score adayları belirlediğiniz kriterlere göre puanlayıp sıralar. Her puanın gerekçesini inceleyin; işe alım kararını ekibiniz versin.
Kullandığınız araçlarla entegrasyon
İki yönlü Google ve Outlook takvim senkronizasyonu, Zoom, Meet ve Teams bağlantıları, Slack ve Personio, BambooHR, HiBob, Kolay İK gibi İK sistemleri.
Yazılımcı Alımı Teknik pozisyonlara gelen başvuruları daha kolay değerlendirin.
AI Fit Score ile adayları pozisyonun kriterlerine göre sıralayın. Başvuru listesinden test gönderin; tamamlanan testler için belirlediğiniz kurallarla adayları sonraki aşamaya taşıyın. Yapay zekaya dayalı ret ve teklif adımlarında son onayı ekibiniz versin.
Satış ve Müşteri Başarısı Satış ve müşteri başarısı adaylarını aynı kriterlerle değerlendirin.
Ön eleme sorularıyla başvuruları değerlendirin, mülakatlarda ortak kriterleri kullanın. Adaylar uygun görüşme saatini seçsin; hazırladığınız teklifler gönderilmeden önce onay zincirinden geçsin.
SaaS Ekipleri Farklı SaaS ekipleri için uygun süreçler kurun.
Her pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere göre aşamaları ve değerlendirme yöntemlerini belirleyin.
Yazılım ve ürün adaylarını teknik yetkinlikleriyle değerlendirin.
Başvuruları yapay zekayla sıralayın, test sonuçlarını ve sistem tasarımı mülakatlarını birlikte değerlendirin.
- İlan kriterlerine göre AI Fit Score sıralaması
- Değerlendirme testleri aday akışından gönderilir
- Sistem tasarımı turları için sayısal değerlendirme kartı
Satış ve pazarlama becerilerini ortak kriterlerle ölçün.
İhtiyaç analizi ve satış becerileri için ortak değerlendirme kriterleri kullanın.
- Başvuru formunda yapılandırılmış ön eleme soruları
- Adaylar işe alımcılarınızın uygun saatlerinden seçim yapar
- Teklif taslağı hazırlanır ve onaya gönderilir
Müşteri iletişiminde aradığınız becerileri değerlendirin.
Video mülakatlar ve ortak puanlama ölçekleriyle adayların iletişim becerilerini değerlendirin.
- İlk görüşmeden önce tek yönlü video mülakat
- İletişim ve empati için ortak değerlendirme kriterleri
- Belirlediğiniz zamanda gönderilen gerekçeli ret e-postaları
SaaS işe alım ekiplerinin en çok sorduğu sorular
Kurulum, kullanım ve ekibinizin ihtiyaçları hakkında merak edilenler.
Yazılım, satış ve müşteri başarısı pozisyonları için ayrı aşamalar ve değerlendirme kriterleri oluşturabilirsiniz. Teknik testleri, ortak değerlendirme kartlarını ve mülakat planlamayı aynı platformda kullanırsınız.
Evet. Her ilanın kendi aşamaları, değerlendirme kartı ve işe alım ekibi vardır. İşe Alım Yöneticisi veya Değerlendirici rolündeki kişileri ilgili ilanlara atayarak erişimlerini sınırlayabilirsiniz.
Evet. İşe alımcılar takvimlerini bağlar, adaylar uygun saatleri kendi saat diliminde görür. Video mülakatlar ve ortak değerlendirme kartlarıyla farklı yerlerdeki kişilerin değerlendirmelerini birleştirirsiniz.
Hireall'u açık pozisyonlarınızla inceleyin.
Demo talep edin; açık pozisyonlarınız için süreci birlikte inceleyelim. Dilerseniz 14 günlük ücretsiz denemede örnek verilerle Hireall'u tanıyın.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir