Adayları birlikte değerlendirin, kararları paylaşın.
Aday notlarını, etiketleri ve değerlendirme kartlarını aynı profilde toplayın. İşe alımcılar ve birim yöneticileri görüşlerini paylaşsın, sürecin her adımını birlikte takip etsin.
İş Birliği Özellikleri Ekibinizin görüşlerini aynı aday kaydında buluşturun.
Notları paylaşın, ilgili kişileri etiketleyin ve değerlendirme sonuçlarını birlikte inceleyin.
Adaya not ekleyin
Başvuruya görüşlerinizi ve sorularınızı ekleyin. İlgili ilana erişimi olan kişiler notları görebilir.
İlgili kişileri etiketleyin
Notta @ ile bir kişiyi etiketleyerek inceleme isteyin. Etiketlenen kişi ilgili adayın bilgileriyle birlikte bildirim alır.
Aday etiketlerini oylayın
Adaya etiket ekleyin. Ekibiniz olumlu veya olumsuz oylarla etikete ilişkin görüşünü paylaşsın.
Ortak kriterlerle değerlendirin
Görüşmeyi yapan kişiler aynı kriterleri puanlasın. Sonuçları aday profilindeki değerlendirme özetinden inceleyin.
Slack bildirimleri
Yeni başvurular, aşama değişiklikleri ve kişi etiketlemeleri hakkında seçtiğiniz Slack kanallarına bildirim gönderin.
Adayın işlem geçmişini görün
Aşama değişikliklerini, notları, e-postaları ve kararları adayın işlem geçmişinden sırayla takip edin.
Tek Akış Adayla ilgili bilgileri tek yerde toplayın.
Notlar, sorular ve değerlendirmeler adayın profilinde kalsın. İşe alımcılar ve birim yöneticileri önceki işlemleri inceleyerek sürece katılsın.
Değerlendirme Toplantısı Görüşleri karşılaştırın, kararınızı birlikte verin.
Her kişi değerlendirme kartını bağımsız tamamlasın. Puan özetinde ortak görüşleri ve farklılıkları görün; kararınızı aday kaydına ekleyin.
Kullanım Senaryoları İşe alıma katılan herkesi sürece dahil edin.
Görüşmeyi yapan kişiler, farklı konumlarda çalışan işe alımcılar ve birim yöneticileri aynı aday bilgileriyle çalışsın.
Görüşleri tek bir özette karşılaştırın
Görüşmeyi yapan her kişi kendi kartını tamamlasın. Puanları ve notları aynı değerlendirme özetinde inceleyin.
- Her değerlendirici için ayrı kart
- Ortak görüşleri ve farkları gösteren puan özeti
- Değerlendirme toplantısı için notlar
Farklı konumlardan birlikte çalışın
Ekibiniz adayları kendi uygun zamanında incelesin. Notlar, etiketler ve bildirimlerle görüşlerini paylaşsın.
- @ ile kişi etiketleme bildirimleri
- Aşama değişiklikleri için Slack mesajları
- Kimin hangi işlemi yaptığını gösteren geçmiş
Birim yöneticilerini değerlendirmeye dahil edin
Yöneticilere sorumlu oldukları ilan ve adaylar için erişim verin. İnceleme gerektiğinde ilgili kişiyle bildirim üzerinden bağlantı kurun.
- İlan bazında erişim
- İnceleme istemek için kişi etiketleme
- Aday bağlantısı içeren Slack bildirimi
Ekibinizi bildirimlerle süreçten haberdar edin.
Slack bildirimleri ve takvim bağlantılarıyla işe alımcılar ve birim yöneticileri süreci takip etsin.
Ekipler birlikte nasıl çalışır?
Hireall'da ekip içi iş birliğiyle ilgili en çok merak edilenler.
İşe alıma katılan kişilerin aday bilgileri, notlar, etiketler ve değerlendirme kartları üzerinde birlikte çalışmasını sağlar. @ ile ilgili kişiden inceleme isteyebilir, etiket oylarını ve puan özetlerini karşılaştırabilirsiniz. İşlemler adayın geçmişinde saklanır.
Notlar rol yetkilerine bağlıdır: işe alım uzmanları ve Yönetici rolündekiler erişebildikleri ilanlardaki her şeyi görür; İşe Alım Yöneticisi ve Değerlendirici rolündekiler ise kendilerine atanan ilanları ve adayları görür.
Notta @ ile etiketlenen kişi uygulama içi bildirim alır. Slack bağlıysa ilgili adayın bağlantısını içeren Slack bildirimi de gönderilir.
Adaya eklenen etiketlere ekibiniz olumlu veya olumsuz oy verebilir. Oy toplamı, o etikete ilişkin ortak görüşü gösterir.
Hayır. Slack bağlantılı bildirimleri taşır; kaydın eksiksiz kalması için inceleme, puanlama ve karar Hireall'da yapılır.
Evet. Her adayın aşama değişikliklerini, notları, e-postaları ve kararları gösteren bir zaman akışı vardır; yöneticiler denetim günlüğünü dışa aktarabilir.
Ekibinizle birlikte işe alım yapın.
Demoda notları, kişi etiketlemeyi, aday etiketlerini ve ortak değerlendirme kartlarını birlikte inceleyelim.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir