Video yanıtlarını kriterlerinize göre değerlendirin.
Yapay zeka, video mülakat yanıtlarını metne dökerek ilanın değerlendirme kriterlerine göre puanlar. Her puanın gerekçesini ilgili yanıtla birlikte inceleyin; ekibiniz kendi değerlendirmesini ayrıca yapsın.
Video Değerlendirme Özellikleri Her adayın yanıtını aynı kriterlerle inceleyin.
Puanları, gerekçeleri ve yanıt alıntılarını birlikte görün. Ekibiniz incelemeye bu bilgilerle başlasın.
Değerlendirme kriterlerinizi kullanın
Kriterler ilanın etkin değerlendirme kartından alınır. Kart bulunmuyorsa dört temel kriter kullanılır; raporda hangi setin uygulandığı görünür.
Puanın dayandığı yanıtı görün
Her kriter için ilgili yanıttan bir alıntı ve puan gerekçesi sunulur. Kaynağı inceleyerek değerlendirmeyi kontrol edin.
Yetersiz bilgiyi fark edin
Bir kriter için yanıt içinde yeterli bilgi bulunmuyorsa puan verilmez. Eksik bilgi raporda açıkça belirtilir.
Yanıt içeriğiyle değerlendirme yapın
Metne dönüştürme için kaydın yalnızca sesi gönderilir. Puanlama yanıt metni üzerinden yapılır; yüz, jest ve ses tonu değerlendirilmez.
Dil seviyesi tahminini açın
İsterseniz ilan bazında CEFR seviye tahminini açın. Tahmin yanıt metnine dayanır; telaffuzu veya aksanı ölçmez.
Otomasyon kurallarınızda kullanın
Video puanını aşama koşulu olarak kullanın. Değerlendirme tamamlanana kadar kural bekler; ret ve teklif işlemleri ekip onayına sunulur.
Yanıttan Değerlendirmeye Video yanıtından puan gerekçesine ulaşın.
Kaydın sesi metne dönüştürülür, ardından metin değerlendirme kriterlerinizle analiz edilir. Yanıt metnine ve ilgili kayda aday profilinden erişebilirsiniz.
Değerlendirme Kapsamı Puanın nasıl oluştuğunu açıkça görün.
Yapay zeka, yanıtın içeriğini değerlendirme kriterleriyle karşılaştırır. Genel puan, yeterli bilgi bulunan kriterlerin ortalamasından hesaplanır ve ekibinizin değerlendirme kartı puanlarından ayrı tutulur.
Kullanım Senaryoları Video yanıtlarını daha kolay karşılaştırın.
Toplu alımlarda, farklı dillerdeki yanıtlarda ve ortak değerlendirmelerde kriter bazlı sonuçları kullanın.
Çok sayıda yanıtı ortak kriterlerle inceleyin
Yanıtlar tamamlandıkça puan ve gerekçeler hazırlansın. Ekibiniz incelemek istediği kayıtları bu bilgilerle belirlesin.
- Yanıtlar tamamlandıkça çalışır
- Kriterler yanıt bazında puanlanır
- Birleşik değerlendirme raporuna aktarılır
Farklı dillerdeki yanıtları değerlendirin
Yanıtın dili otomatik algılansın. Adayların söylediklerini aynı ilan kriterleri üzerinden inceleyin.
- Otomatik dil algılama
- İlan bazında isteğe bağlı CEFR tahmini
- İçerik değerlendirmesinde kullanılmayan aksan
Ekibiniz aynı değerlendirme bilgilerine erişsin
Farklı konumlarda çalışan kişiler puanları, gerekçeleri ve yanıt alıntılarını aynı raporda incelesin.
- Tüm adaylara uygulanan ortak kriterler
- İncelenebilen yanıt alıntıları
- İnsan değerlendirmelerinden ayrı saklanan puanlar
Video değerlendirme hakkında sık sorulan sorular
Puanlama kriterleri, işlenen veriler ve ekibinizin değerlendirmesiyle ilişkisi hakkında bilgi edinin.
Video mülakat yanıtlarını metne dönüştürüp ilanın değerlendirme kartındaki kriterlere göre puanlayan özelliktir. Puan gerekçeleri ilgili yanıtlardan alıntılarla gösterilir. Değerlendirme içerik üzerinden yapılır ve ekibinizin kart puanlarından ayrı tutulur.
Bu özellik yalnızca adayın söylediklerinin metnini puanlar. Sesten metne dönüştürme için görüntü gönderilmez; yüz, beden dili, jest veya ses tonu değerlendirilmez.
Ses AB'de metne dönüştürülür. Yanıt metni daha sonra puanlama için dil modeline gönderilir. Metnin işlendiği bölgeler ve veri aktarımıyla ilgili ayrıntılar Veri İşleme Sözleşmesi ile alt işleyen listesinde yer alır.
İlanın etkin değerlendirme kartından alınır. Değerlendirme kartı yoksa dört temel kriter kullanılır. Rapor, hangi kriter setinin uygulandığını gösterir.
Video puanına dayanan ret ve teklif işlemleri ekip onayını bekler. Puan henüz oluşmamışsa otomasyon değerlendirme tamamlanana kadar bekler.
Yapay zeka puanı ayrı bir sonuç olarak saklanır; ekibinizin değerlendirme kartı ortalamasına eklenmez. Kendi değerlendirmelerinizle birlikte birleşik raporda ayrı bir kaynak olarak inceleyebilirsiniz.
Video yanıtlarını gerekçeleriyle değerlendirin.
Demoda bir video mülakatın kriter bazında nasıl puanlandığını ve sonuçların nasıl incelendiğini birlikte görelim.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir