Mağazalarınızın personel alımını kolaylaştırın.
Her mağaza için ayrı ilan açın, sorumlu ekibi belirleyin. Mobil başvuruları tek yerde toplayın, video mülakat davetlerini gönderin ve adayların uygun görüşme saatini seçmesini sağlayın.
Perakendede İşe Alım Sezonluk ve sürekli işe alımları aynı sistemden yönetin.
Mağaza müdürleri ve İK ekibiniz başvuruları aynı yerde takip etsin.
Yüzlerce başvuruyu toplu işlemlerle yönetin.
Adayları toplu olarak sonraki aşamaya taşıyın, e-posta gönderin ve ret nedenlerini belirterek süreci tamamlayın.
Adaylar telefondan başvursun
Adaylar telefondan, hesap oluşturmadan başvursun.
Mülakat saatini aday seçsin
Uygun mülakat saatlerini paylaşın; aday kendi saat dilimine göre birini seçer, davet kendiliğinden gönderilir.
Her mağaza için ayrı bir süreç kurun.
Aynı pozisyonu farklı mağazalar için ayrı lokasyon, aşamalar ve sorumlu ekiple açın. Yeni bir mağaza için mevcut ilanı kopyalayabilirsiniz.
İşveren markanızı öne çıkarın
Logonuz, renkleriniz ve yazı tiplerinizle hazırlanan kariyer sayfanız Hireall alt alan adınızda yayınlanır.
Hangi kanalların sonuç verdiğini görün.
Hangi kanallardan aday ve işe alım geldiğini görün. Başvuruların hangi aşamada beklediğini takip edin.
Yoğun Sezon Sezon yoğunluğuna hazırlıklı olun.
Video mülakat davetlerini toplu gönderin, yanıtları size uygun zamanda inceleyin. AI Fit Score ile adayları kriterlerinize göre sıralayın. Ret ve teklif kararlarında son söz ekibinizde olsun.
Mağazalar ve Genel Merkez Tüm mağazalarınızı ve genel merkezi tek sistemden yönetin.
Mağaza ilanları için lokasyon, ekip ve değerlendirme kriterleri tanımlayın. Genel merkez pozisyonlarında ayrıntılı değerlendirme kartları ve teklif onayları kullanın; tüm başvuruları aynı şirket hesabından yönetin.
Perakende Senaryoları Mağaza ve genel merkez pozisyonlarını birlikte yönetin.
Her pozisyon için uygun aşamalar ve değerlendirme kriterleri belirleyin.
Satış danışmanı adaylarıyla hızla görüşmeye başlayın.
Başvurudan mülakata hızla geçin.
- Kariyer sayfasından mobil uyumlu başvuru
- Mağaza müdürleri için olumlu/olumsuz mülakat değerlendirmesi
- Mağaza saatlerine göre mülakat planlama bağlantıları
Sezonluk personel alımını toplu işlemlerle yürütün.
Başvurular arttığında toplu ön eleme yapın.
- Başvurular listesinden toplu video davetleri
- AI Fit Score ile adayları kriterlere göre sıralama
- Gecikmeli gönderilen gerekçeli ret e-postaları
Genel merkez adaylarını ortak kriterlerle değerlendirin.
Satın alma ve operasyon pozisyonları için değerlendirme aşamalarını ve kriterlerini belirleyin.
- Satın alma ve operasyon için çok değerlendiricili kartlar
- Gönderimden önce teklif onay zinciri
- Kaynak raporu hangi kanalın sonuç verdiğini gösterir
Perakende ekiplerinin en çok sorduğu sorular
Kurulum, kullanım ve ekibinizin ihtiyaçları hakkında merak edilenler.
Evet. Onları kendi mağazalarının ilanına İşe Alım Yöneticisi ya da Değerlendirici olarak ekleyin; mülakatı yapar, adayları ilanın değerlendirme kartıyla puanlar ve not bırakırlar.
Evet. Mobil uyumlu başvuru formu, toplu işlemler, toplu video ön eleme ve AI Fit Score yüksek başvuru hacmi için tasarlandı.
Kariyer sayfasında logonuzu, renklerinizi ve alt alan adınızı kullanırsınız. Şu an her zincir ayrı bir Hireall şirket hesabıyla ve kendi markalı kariyer sayfasıyla çalışır.
İşe Alım Kaynağı ile Hız ve Darboğazlar raporları, seçtiğiniz tarih aralığında hangi kanalların işe alım getirdiğini ve her ilanın ne kadar hızlı ilerlediğini gösterir. Raporlar şirket genelini kapsar; şu an lokasyon filtresi yoktur.
Tek yönlü video ön eleme, ilk telefon görüşmesinin yerini alır: adaylar yanıtlarını son tarihten önce telefonlarından kaydeder, mağaza müdürleri de mağaza sakinleştiğinde izler.
Hireall'u açık pozisyonlarınızla inceleyin.
Demo talep edin; açık pozisyonlarınız için süreci birlikte inceleyelim. Dilerseniz 14 günlük ücretsiz denemede örnek verilerle Hireall'u tanıyın.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir