Adayları ortak kriterlerle değerlendirin.
Başvuru sayısının yanında adayların pozisyona uygunluğunu da görün. Ön eleme, ortak değerlendirme kartları ve raporlarla kararlarınızı somut bilgilere dayandırın.
Neden Hireall
İşe alım deneyimimizi
İşe alım deneyimimizi
ürüne dönüştürdük.
Youthall'da 12 yıldır şirketleri genç yeteneklerle buluşturuyoruz. Bu deneyimle Hireall'u geliştirdik: ekibinizin başvurudan teklife tüm süreci tek yerden yönetmesi için.
Youthall'dan gelen birikim
- yıllık işe alım deneyimi
- 12
- şirketle çalışma deneyimi
- 1.200+
- genç yetenek
- 2 milyon+
- işlenen başvuru
- 20 milyon+
Köklerimiz
Youthall'da edindiğimiz deneyimi Hireall'a taşıdık.
Hireall'u, Youthall'un arkasındaki ekip geliştiriyor. Youthall, 12 yıldır 1.200'den fazla şirketin işe alım kampanyalarını yürüten, 2 milyonu aşkın genç yeteneği buluşturan bir kariyer ve işveren markası platformu. Hireall'un yapay zeka destekli ön eleme ve aday yönetimi özelliklerini bu deneyimle geliştirdik.
Youthall ve Hireall, aynı ekibin geliştirdiği iki ayrı üründür. Yerleşik entegrasyonla birlikte çalışır; işe alımda kullandığınız diğer araçlarla da bağlantı kurar.
- 2014'te iki kurucu ortakla yola çıktı
- Paris'te Station F Kurucu Programı
- Türkiye'nin ilk yapay zeka destekli kariyer platformu
Genç Profesyonel Ağı
2014'ten Beri
2014'ten Beri
Çift Yönlü Entegrasyon
Aday Takip Sistemi
2026'da Yayına Alındı
2026'da Yayına Alındı
- 01Aynı ekip, on iki yıllık işe alım deneyimi
- 02Youthall ile Hireall arasında yerleşik, çift yönlü entegrasyon
- 03İlan platformları, takvimler ve Slack gibi kullandığınız araçlarla bağlantı
Misyonumuz
Başvurudan teklife, her adımı kolaylaştırın.
İşe alım uzmanları başvuruları kolayca takip edebilsin, yöneticiler aynı bilgilerle değerlendirme yapabilsin, adaylar da süreçten haberdar olsun istiyoruz. Bunun için aday bulma, değerlendirme, mülakat ve teklif yönetimini tek platformda bir araya getirdik.
İlan hazırlamadan teklif göndermeye kadar işe alımın her adımını kolaylaştırmak istedik. Hireall'u saha deneyimimiz ve şirketlerin ihtiyaçlarıyla geliştirdik.
İlkelerimiz
Ürünü bu ilkelerle geliştiriyoruz.
Aday deneyimini iyileştirmek, değerlendirmeleri anlaşılır kılmak ve kişisel verileri korumak için çalışıyoruz.
Yapay zeka puanlarının gerekçesini görün.
AI Fit Score, belirlediğiniz kriterleri ve ağırlıkları kullanarak adayları puanlar. Her puanın gerekçesini ve dayandığı aday bilgilerini inceleyin; işe alım kararını ekibiniz versin.
Aday gizliliğini sürecin her adımında gözetin.
Aday rızasını, erişim yetkilerini ve saklama sürelerini ürün içinden yönetin. Verilerin barındırılması ve işlenmesiyle ilgili belgeleri güvenlik sayfasında inceleyin.
İşe alımın her adımını tek yerden yönetin.
İlanları, başvuruları, mülakatları, teklifleri ve raporları aynı platformda takip edin. Ekibiniz adayın geçmişini ve sonraki adımını aynı kayıtta görsün.
Farkımız
Ekibinizin ve adayların ihtiyaçlarını birlikte düşündük.
İşe alım uzmanı başvuruları takip etsin, birim yöneticisi değerlendirmeleri inceleyip karar versin, aday da sonraki adımı bilsin. Hireall, herkesin ihtiyaç duyduğu bilgiyi aynı platformda bir araya getirir.
- İşe alım uzmanları başvuruları ve sonraki adımları takip eder
- Birim yöneticileri değerlendirmeleri tek yerde görür
- Adaylar sürecin her adımından haberdar olur
- Yöneticiler işe alım sonuçlarını verilerle izler
Sağladığı Fayda
İşe Alım Uzmanı
Başvuruları ve sonraki adımları takip etme
Sağladığı Fayda
Birim Yöneticisi
Değerlendirmeleri tek yerde görme
Sağladığı Fayda
Aday
Sürecin her adımından haberdar olma
Sağladığı Fayda
Yönetici
İşe alım sonuçlarını verilerle izleme
Hikâyemiz
Youthall ile başladık, Hireall ile devam ediyoruz.
2014'te Youthall ile başlayan yolculuğumuzu ve Hireall'un nasıl geliştirildiğini okuyun.
2014
Staj başvurularıyla yola çıktık.
Bilkent'te okuyan iki öğrenci, staj başvurularına yanıt alamayınca stajim.net'i kurdu. Bir yıl içinde aynı sorunu milyonlarca gencin ve onlara ulaşmak isteyen şirketlerin de yaşadığı ortaya çıktı.
2017
Youthall ile daha fazla gence ulaştık.
İlk yatırım turunun ve İstanbul'a taşınmanın ardından stajim.net, Youthall adını aldı. Üç dilde hizmet veren kariyer platformu, Paris'te Station F'in Kurucu Programı'na seçildi. İşveren markası çalışmaları, yetenek programları ve etkinlikler de platforma eklendi.
2020–2023
Aday takibini yapay zeka ile geliştirdik.
İşe alım süreçleri dijitalleşirken Youthall; aday takip sistemini, video mülakatları ve kariyer etkinliklerini kullanıma sundu. Smart Match, Fast Company'nin inovasyon listesine girdi. Youthall, 2023'te Türkiye'nin ilk yapay zeka destekli kariyer platformu oldu.
2026
Hireall'u kullanıma sunduk.
Aynı ekip, işe alımın her adımını yönetmek için bağımsız bir aday takip sistemi olan Hireall'u geliştirdi. Yapay zeka ile ön eleme, ortak değerlendirme kartları, birden fazla aday akışı ve KVKK/GDPR süreçlerini tek platformda bir araya getirdi. Hireall, Youthall ile entegre çalışır ve kullandığınız araçlara bağlanır.
Sonraki Adım
Hireall'u kendi işe alım sürecinizde deneyin.
14 gün ücretsiz deneyin veya demo görüşmesinde açık pozisyonlarınızdan birini birlikte inceleyelim.
Ekibimizle görüşün
Açık pozisyonlarınızı ve ekip büyüklüğünüzü anlatın; Hireall'u işe alım sürecinize göre yapılandıralım, size en uygun planı birlikte belirleyelim.
Satış Ekibiyle Görüş Kullanıcı başına değil, şirket başına ücretlendirilir