Team tech e commerciali: assumi senza la zavorra dei fogli Excel.
Hireall è un software ATS per le aziende SaaS che cercano sviluppatori, commerciali e customer success manager nello stesso momento. Valuta ogni candidato rispetto all'annuncio, invia i test di valutazione dalla pipeline e raccoglie ogni ciclo di colloqui in una scheda di valutazione condivisa: founder e responsabili della talent acquisition vedono lo stesso quadro.
Pensato per il SaaS Rilascia il prodotto e intanto assumi.
Ciò che serve davvero alle aziende SaaS che assumono insieme per sviluppo e go-to-market.
Operativo prima del prossimo sprint
Descrivi il ruolo una volta sola: Quick Start con l'IA prepara l'annuncio, le domande di preselezione, le fasi e la scheda di valutazione.
Schede di valutazione strutturate
Scale numeriche per il system design, raccomandazioni di assunzione per la discovery commerciale: valutazioni confrontabili tra tutti gli intervistatori.
Una pipeline per ogni ruolo
Gli annunci per sviluppo, vendite e customer success hanno ciascuno fasi e team di selezione propri, nello stesso account aziendale.
Pagina carriere
Una pagina carriere con il tuo brand sul sottodominio Hireall, indicizzata da Google for Jobs e distribuita su LinkedIn e Indeed.
Preselezione con IA
Quando un lancio fa impennare le candidature, AI Fit Score le ordina in base ai tuoi criteri. La decisione resta alle persone.
Integrazioni con i tuoi strumenti
Sincronizzazione bidirezionale con Google Calendar e Outlook, link Zoom, Meet e Teams, Slack e sistemi HR come Personio, BambooHR e HiBob.
Selezione di profili tech Quando si aprono dodici posizioni tech tutte insieme.
Dopo un lancio o un round di finanziamento le candidature si impennano. AI Fit Score ordina ogni candidato secondo i criteri che hai scritto, i test di valutazione partono dall'elenco delle candidature e le automazioni spostano i candidati quando completano un test. L'avanzamento può essere automatico, mentre rifiuti e offerte aspettano sempre la decisione di una persona.
Selezione per vendite e CS Colloqui commerciali che si possono davvero confrontare.
Le domande di preselezione filtrano già nel modulo di candidatura, i candidati prenotano da soli la fascia oraria del colloquio e ogni intervistatore valuta gli stessi criteri. Quando il panel è d'accordo, la proposta di assunzione passa per la tua catena di approvazione prima di arrivare al candidato.
Team SaaS I ruoli più richiesti nelle aziende SaaS
Sviluppo, go-to-market e customer success, ciascuno con il proprio iter di colloqui.
Sviluppo e prodotto
Smistamento con IA delle candidature, test di valutazione e colloqui di system design.
- AI Fit Score ordina le candidature rispetto all'annuncio
- Test di valutazione inviati dalla pipeline
- Scheda numerica per i colloqui di system design
Vendite e go-to-market
Colloqui di discovery strutturati e pianificazione rapida.
- Domande di preselezione strutturate nel modulo di candidatura
- I candidati scelgono tra le fasce orarie dei tuoi intervistatori
- Offerta preparata e inviata in approvazione
Customer success
Una selezione centrata sulla comunicazione, con video colloqui asincroni e griglie di valutazione chiare.
- Video colloquio asincrono prima della call iniziale
- Scheda con pollice su/giù per comunicazione ed empatia
- E-mail di esito negativo con motivazione, inviate in differita
Le domande dei team SaaS
Risposte concrete prima di cambiare strumento.
Perché nel SaaS convivono grandi volumi di candidature tecniche e iter commerciali e di customer success basati sulla relazione. Per i primi servono smistamento con IA e test di valutazione, per i secondi colloqui strutturati e pianificazione rapida: Hireall gestisce entrambi in un unico sistema.
Sì. Ogni annuncio ha fasi, scheda di valutazione e team di selezione propri: sviluppatori e commerciali vedono gli annunci a cui sono assegnati, mentre gli amministratori hanno la visione completa.
Sì. Sincronizzazione bidirezionale del calendario, prenotazione autonoma dei colloqui nel fuso orario del candidato, video colloqui asincroni e schede di valutazione condivise sono pensati per panel distribuiti.
Quando il team è pronto, Hireall lo è già
Guarda Hireall all'opera sui ruoli che stai cercando in questo trimestre: richiedi una demo di 30 minuti o attiva la prova gratuita di 14 giorni.
Parla con il nostro team
Raccontaci quali ruoli cerchi e quanto è grande il team: adatteremo Hireall al tuo processo di selezione e ti indicheremo il piano giusto.
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