Tu empresa crece: contrata para todos tus equipos sin caos
Gestiona decenas de ofertas abiertas con un mismo proceso: etapas por defecto en cada oferta nueva, cadenas de aprobación antes de publicar o enviar nada, acceso por roles y los informes que te pide la dirección.
Pensado para crecer Más equipos y más regiones, el mismo rigor
Mantén la calidad y la rapidez aunque la organización se vuelva más compleja.
Un pipeline por oferta
Cada oferta tiene sus propias etapas, su ficha de evaluación y su equipo de contratación: todo adaptado al puesto y gestionado desde una sola cuenta de empresa.
Cadenas de aprobación
Aprobadores en orden para ofertas y propuestas, umbrales de importe en las propuestas y una única bandeja de aprobaciones.
Roles y acceso por oferta
Seis roles predefinidos y ofertas visibles solo para los miembros o departamentos que añadas.
Informes para la dirección
Tiempo de contratación, embudo, fuentes, propuestas y calibración de entrevistadores en diez pestañas de informes, con exportación a CSV.
Un proceso común para todos
Las etapas por defecto de la configuración del pipeline se copian en cada oferta nueva, así que todos los equipos parten del mismo proceso.
Todo conectado
Calendarios, Slack, pruebas de evaluación y sistemas de RR. HH. conectados, para que los datos pasen de uno a otro sin copiarlos a mano.
Varios equipos Cada equipo contrata a su manera, en la misma plataforma
Da a ingeniería, ventas y operaciones sus propias ofertas, fichas de evaluación y equipos de contratación, mientras las etapas por defecto, las plantillas de fichas compartidas y un único banco de talento mantienen la coherencia en toda la empresa.
Informes Métricas de selección que la dirección sí lee
Diez pestañas de informes cubren el embudo, la velocidad, las fuentes, las entrevistas, las propuestas, los rechazos, la calidad y la calibración de entrevistadores. Elige un rango de fechas y exporta cualquier tabla a CSV para la presentación al consejo.
Casos de uso Para todo lo que se complica al crecer
Varios departamentos, varios países y puestos con mucho volumen, bajo control.
Muchos equipos, un solo sistema
Pon orden en la selección de cada departamento sin imponer a todos el mismo proceso.
- Etapas y fichas de evaluación por oferta
- Informes de toda la empresa
- Un banco de talento compartido
Contratación en varias sedes
Una ubicación en cada oferta, la zona horaria de cada entrevistador y propuestas en la moneda local a medida que te expandes.
- Una ubicación en cada oferta
- Zonas horarias de empresa y personales
- Propuestas en cualquier moneda
Selección masiva
Mueve a cientos de candidatos con acciones masivas y automatizaciones por etapa. La IA puntúa a cada candidato; las personas deciden a quién se rechaza y quién recibe una propuesta.
- Mover, escribir y rechazar en bloque
- AI Fit Score en cada candidatura
- Automatizaciones con IA y revisión en un clic para rechazos y propuestas
Encaja con tus herramientas
Portales de empleo, calendarios y comunicación: conectados y siempre al día.
Preguntas sobre crecimiento
Coherencia, permisos y control.
Sí. Cada oferta tiene sus propias etapas y su propia ficha de evaluación, y las etapas por defecto de la configuración del pipeline y los informes compartidos mantienen la coherencia en toda la empresa.
La mayoría de los equipos recrean en Hireall sus ofertas abiertas y sus etapas por defecto, importan los candidatos que ya tienen desde un XLSX o un CSV con detección de duplicados y siguen adelante con las nuevas candidaturas. Te ayudamos a trasladar etapas y fichas de evaluación, pero no prometemos importar todo el histórico de tu ATS actual.
Sí. Hay seis roles predefinidos (superadministrador, administrador, responsable de contratación, reclutador, evaluador y asistente), cada uno con un conjunto de acciones definido, y puedes limitar cada oferta a los miembros o departamentos que añadas.
Sí. Las ofertas de empleo y las propuestas de contratación pueden requerir el visto bueno de una cadena ordenada de aprobadores, y la aprobación de una propuesta puede depender del importe. El control de presupuesto no forma parte del flujo.
La dirección dispone de diez pestañas de informes (general, ofertas, velocidad, entrevistas, rechazos, fuentes, propuestas, calidad, equipo y calibración) para cualquier rango de fechas, y todas las tablas se exportan a CSV.
Precios que acompañan tu crecimiento
Añade usuarios, ofertas e integraciones a medida que creces, en una sola plataforma con precios publicados.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario