Cubre tus tiendas sin perder candidatos entre correos
Hireall es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para la selección en retail, que va por campañas, se hace desde el móvil y está repartida entre muchas tiendas. Los responsables de tienda y la oficina central comparten un solo sistema: candidatura desde el móvil, videoentrevistas en bloque, entrevistas que agenda el propio candidato y una ubicación en cada oferta.
Selección en retail Picos de campaña, con el proceso bajo control
Pensado para las tiendas y para el equipo de selección de la oficina central.
Selección masiva
Gestiona cientos de candidaturas de tienda: mueve candidatos en bloque, envía correos masivos y rechaza indicando el motivo.
Candidatura desde el móvil
Los candidatos se inscriben desde el móvil entre turno y turno, sin crear una cuenta.
El candidato elige su hora
Ofrece franjas para la entrevista y cada candidato elige una en su propia zona horaria; la invitación se envía automáticamente.
Una ubicación en cada oferta
Abre el mismo puesto en cada tienda con su ubicación, su pipeline y su equipo de contratación. ¿Abres otra tienda? Duplica la oferta.
Marca empleadora
Una página de empleo con tu logo, tus colores y tus tipografías en tu subdominio de Hireall.
Analítica de selección
Descubre de qué fuentes salen tus contrataciones y a qué ritmo avanza cada oferta por el embudo.
Picos de campaña Cientos de candidatos en la misma semana
Invita a todo un grupo a una videoentrevista breve en diferido desde la lista de candidaturas, revisa las respuestas cuando la tienda esté tranquila y programa el envío de los rechazos con su motivo. El AI Fit Score ordena a los candidatos para que los responsables empiecen por los que mejor encajan, y nadie queda descartado solo por una puntuación.
Tiendas y oficina central Un solo sistema para todas las tiendas y la oficina central
Cada puesto de tienda lleva su ubicación, su propio equipo de contratación y una ficha de pulgar arriba o abajo que los responsables rellenan en un momento. Los puestos de la oficina central usan fichas con varios evaluadores y cadenas de aprobación de propuestas, todo en una sola cuenta de empresa.
Casos en retail Selección en tienda y en oficina central
Puestos distintos, un solo ATS.
Personal de tienda
De la candidatura a la entrevista en poco tiempo.
- Candidatura móvil desde la página de empleo
- Los responsables puntúan entrevistas con pulgares
- Enlaces de agenda según el horario de la tienda
Picos de campaña
Preselección en bloque cuando se dispara el volumen.
- Invitaciones masivas a vídeo desde la lista de candidaturas
- El AI Fit Score ordena todo el grupo
- Rechazos con motivo y envío programado
Oficina central
Selección estructurada para compras y operaciones.
- Fichas con varios evaluadores para compras y operaciones
- Cadena de aprobación antes de enviar la propuesta
- El informe de fuentes muestra qué canales acaban en contratación
Preguntas de equipos de selección en retail
Respuestas prácticas antes de hacer el cambio.
Sí. Añádelos a la oferta de su tienda como responsables de contratación o evaluadores: entrevistan, puntúan a los candidatos con la ficha de evaluación de la oferta y dejan notas.
Sí. El formulario de candidatura adaptado al móvil, las acciones masivas, las videoentrevistas en bloque y el AI Fit Score están pensados para el volumen.
La página de empleo se personaliza con tu logo, tus colores y tu subdominio. Hoy cada enseña funciona con su propia cuenta de empresa en Hireall y su propia página de empleo con su marca.
Los informes de fuentes y de velocidad muestran qué canales generan contrataciones y a qué ritmo avanza cada oferta, en el rango de fechas que elijas. Los informes abarcan toda la empresa: de momento no se pueden filtrar por ubicación.
La videoentrevista en diferido sustituye a la primera llamada: los candidatos graban sus respuestas con el móvil antes de una fecha límite y los responsables de tienda las revisan en los ratos de poca afluencia.
Cuando tu equipo esté listo, nosotros también
Mira cómo gestiona Hireall un pico de campaña en una demo de 30 minutos, o empieza una prueba gratuita de 14 días.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario