Calidad antes que volumen
Un pipeline con 500 CV no es un avance. Diseñamos el producto pensando en la evaluación estructurada, las fichas de evaluación calibradas y las señales útiles, no en llenar la entrada del embudo.
Por qué Hireall
Hecho por gente que
Hecho por gente que
se dedica a contratar
Durante doce años, el equipo de Youthall ha llevado campañas de contratación para más de 1.200 empresas y una comunidad de dos millones de jóvenes talentos. Hireall reúne todo lo que aprendimos, convertido en el ATS que siempre quisimos tener.
Nuestra experiencia en Youthall
- años contratando sobre el terreno
- 12
- empresas han contratado con nosotros
- 1.200+
- jóvenes talentos en la comunidad
- 2 M+
- candidaturas gestionadas
- 20 M+
Nuestros orígenes
Dos plataformas, un mismo equipo
Hireall es obra del equipo de Youthall, una plataforma de marca empleadora y talento joven que lleva 12 años realizando campañas de contratación para más de 1.200 empresas y una comunidad de más de 2 millones de usuarios. Todo lo que hay en Hireall, de la preselección con IA a los flujos de RGPD/KVKK, nace de esa experiencia directa contratando.
Youthall no se convirtió en Hireall. Son dos productos independientes creados por las mismas personas, integrados de forma nativa entre sí y abiertos, cada uno, al resto de tus herramientas de contratación.
- Creada en 2014 por dos cofundadores
- Station F Founders Program, París
- La primera plataforma de empleo con IA de Turquía
Talento joven y marca empleadora
Desde 2014
Desde 2014
Integración bidireccional
Un ATS para cada contratación
Lanzado en 2026
Lanzado en 2026
- 01El mismo equipo, con doce años de experiencia práctica en contratación
- 02Integración nativa y bidireccional entre Youthall y Hireall
- 03Ambos se conectan a tus herramientas: portales de empleo, calendarios, Slack y más
Nuestra misión
Que contratar bien sea la norma, no la excepción
Contratar es lo que más impacto tiene de todo lo que hace una empresa y, sin embargo, la mayoría de los equipos lo gestiona con hojas de cálculo, intuición y herramientas ensambladas a lo largo de una década. Creemos que este trabajo merece un sistema único y sereno: uno que ayude a los reclutadores a avanzar rápido sin tomar atajos, que dé a los responsables de contratación estructura en lugar de caos y que trate los datos de los candidatos como algo que proteger, no que explotar.
No nos propusimos crear otro ATS más. Nos propusimos arreglar lo que nos fallaba una y otra vez al contratar, a nosotros y a otras 1.200 empresas.
Principios
En qué creemos
Cuatro principios presentes en cada decisión, cada versión y cada línea del producto.
Una IA que se puede auditar
Cada sugerencia de la IA muestra su razonamiento y su fuente. Sin clasificaciones de caja negra ni puntuaciones que no puedas explicar a un candidato o a un regulador.
Privacidad por defecto
El RGPD y la KVKK no son una casilla que marcar. El consentimiento, la conservación y el alojamiento en la UE forman parte del núcleo, no son un extra de pago reservado a las grandes empresas.
Una sola plataforma, sin ruido
Captación, pipeline, entrevistas y analítica en la misma herramienta. Menos pestañas, menos traspasos y menos motivos para que un gran candidato se pierda por el camino.
En qué nos diferenciamos
Pensado para quienes responden del resultado
No vendemos licencias a un departamento de compras para luego desaparecer. Hireall está pensado para el reclutador que lleva la vacante, el responsable de contratación que toma la decisión y el candidato que te confía su tiempo. Cuando los tres notan que el producto funciona, lo demás viene solo.
- Los reclutadores ganan velocidad sin perder rigor
- Los responsables de contratación ganan estructura, no otra bandeja de entrada
- Los candidatos encuentran un proceso que los respeta
- La dirección obtiene métricas en las que de verdad puede confiar
Gana
Reclutador
Velocidad sin perder rigor
Gana
Responsable de contratación
Estructura, no otra bandeja de entrada
Gana
Candidato
Un proceso que respeta su tiempo
Gana
Dirección
Métricas en las que de verdad puede confiar
Nuestra historia
Doce años, dos plataformas, un equipo
De un proyecto paralelo de estudiantes a Youthall, y de ahí a Hireall, creado a su lado por las mismas personas.
2014
El problema de las prácticas
Dos estudiantes de Bilkent solicitaron prácticas y nunca recibieron respuesta, así que crearon stajim.net para resolverlo. En un año quedó claro que el problema afectaba a millones de jóvenes y a las empresas que intentaban llegar a ellos.
2017
Nace Youthall
Tras una primera ronda de financiación y el traslado a Estambul, stajim.net se convirtió en Youthall: una plataforma de empleo en tres idiomas, seleccionada para el Founders Program de Station F en París. Se sumaron la marca empleadora, los programas de talento y los eventos.
2020–2023
Del ATS a la IA
Cuando la contratación pasó a ser online, Youthall lanzó su ATS con pipeline, las entrevistas en vídeo y los eventos de empleo. Smart Match entró en la lista de innovación de Fast Company y, en 2023, Youthall se convirtió en la primera plataforma de empleo con IA de Turquía.
2026
Llega Hireall
El mismo equipo lanza Hireall, un ATS independiente para cada contratación: preselección con IA, fichas de evaluación estructuradas, gestión de varios pipelines y cumplimiento de RGPD/KVKK, integrado con Youthall y abierto a sus herramientas.
Siguiente paso
Descubre por qué los equipos se pasan a Hireall
Empieza tu prueba gratuita o solicita una demo con alguien que se dedica a contratar.
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Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario