Todo tu equipo de selección, en el mismo perfil de candidato
Las notas, las @menciones, las etiquetas, los votos y las fichas de evaluación se guardan en el perfil del candidato, no en chats ni en cadenas de correo. Todos ven las mismas evidencias, y la decisión queda por escrito donde la encontrará la siguiente persona.
Funciones de colaboración Menos reuniones, mejores decisiones
Todo lo que el equipo dice sobre un candidato se queda en su perfil.
Notas sobre el candidato
Notas en cada candidatura, visibles para los roles con acceso a la oferta.
@menciones
Menciona a un compañero para sumarlo a la conversación: recibirá una notificación con todo el contexto.
Etiquetas con votos
Etiqueta a los candidatos y deja que el equipo vote a favor o en contra de cada etiqueta, para ver el consenso a simple vista.
Fichas de evaluación compartidas
Varios evaluadores puntúan los mismos criterios y los resultados se resumen en el perfil.
Notificaciones en Slack
Las nuevas candidaturas, los cambios de etapa y las menciones se publican en los canales que elijas.
Historial de actividad
Cambios de etapa, notas, correos y decisiones en una sola cronología por candidato.
Un solo hilo Un hilo por candidato
Pregunta, responde y decide en el perfil. El responsable de contratación que solo entra los martes también lo ve todo, en orden.
Puesta en común Llega a la puesta en común con las puntuaciones ya enviadas
Cada entrevistador puntúa por su cuenta. El resumen muestra los acuerdos y las discrepancias antes de que nadie abra la boca.
Casos de uso Donde compartir el contexto marca la diferencia
Paneles, equipos en remoto y responsables con poco tiempo.
Cuatro entrevistadores, una sola visión
Las valoraciones del panel llegan al mismo resumen de la ficha de evaluación, no a cuatro correos distintos.
- Una ficha por entrevistador
- Resumen que muestra el grado de acuerdo
- Notas para la puesta en común
En diferido, entre zonas horarias
Los equipos distribuidos revisan, comentan y votan sin necesidad de coincidir en una reunión.
- @menciones con notificaciones
- Avisos en Slack de los cambios de etapa
- La cronología muestra quién hizo qué
Responsables que casi nunca entran
Dales acceso justo a sus ofertas y candidatos, y avísales cuando haga falta.
- Acceso por oferta
- @mención para pedir una revisión
- Aviso en Slack con enlace directo
Donde tu equipo ya se comunica
Los avisos en Slack y la sincronización con el calendario mantienen informados a los entrevistadores sin obligarles a entrar en otra herramienta.
Cómo colabora el equipo de selección
Cómo colaboran los equipos en Hireall.
La selección colaborativa de Hireall reúne las aportaciones de todo el equipo de contratación en el perfil del candidato, en lugar de dejarlas en chats y cadenas de correo. Los miembros del equipo dejan notas con @menciones, añaden etiquetas que los demás votan y envían fichas de evaluación compartidas; Slack lleva los avisos, y un historial de actividad muestra por orden cada cambio de etapa, nota, correo y decisión.
Las notas siguen los permisos de cada rol: los reclutadores y los administradores lo ven todo en las ofertas a las que tienen acceso; los responsables de contratación y los evaluadores ven las ofertas y los candidatos que tienen asignados.
La persona mencionada recibe una notificación en Hireall y, si Slack está conectado, un mensaje de Slack con un enlace al candidato.
Cualquier miembro del equipo puede añadir una etiqueta a un candidato y el resto vota a favor o en contra. El recuento muestra hasta qué punto coincide el equipo.
Slack recibe las notificaciones con enlaces, pero la revisión, la puntuación y la decisión se hacen en Hireall para que el registro esté completo.
Sí. Cada candidato tiene una cronología con los cambios de etapa, las notas, los correos y las decisiones, y los administradores pueden exportar el registro de auditoría.
Reúne a tu equipo de contratación en un solo hilo
Mira las notas, las menciones, las etiquetas y las fichas de evaluación sobre un candidato real en una demo de 30 minutos.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
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