Ein Kandidatenprofil, auf dem Ihr ganzes Team arbeitet.
In der Recruiting-Software Hireall hängen Notizen, @Erwähnungen, Tags, Abstimmungen und Bewertungsbögen direkt am Kandidaten – nicht in Chatverläufen und E-Mail-Ketten. Alle sehen dieselben Belege, und die Entscheidung steht dort, wo die nächste Person sie findet.
Funktionen für die Zusammenarbeit Weniger Meetings. Fundiertere Entscheidungen.
Alles, was das Team über einen Kandidaten sagt, bleibt beim Kandidaten.
Notizen zu Kandidaten
Notizen zu jeder Bewerbung – sichtbar für alle Rollen mit Zugriff auf die Stelle.
@Erwähnungen
Erwähnen Sie jemanden aus dem Team, um die Person einzubinden – sie erhält eine Benachrichtigung samt Kontext.
Tags mit Abstimmung
Versehen Sie Kandidaten mit Tags und lassen Sie das Team dafür oder dagegen stimmen – so ist der Konsens auf einen Blick sichtbar.
Gemeinsame Bewertungsbögen
Mehrere Bewerter beurteilen dieselben Kriterien; die Ergebnisse werden im Profil zusammengeführt.
Slack-Benachrichtigungen
Neue Bewerbungen, Phasenwechsel und Erwähnungen erscheinen in den Kanälen Ihrer Wahl.
Aktivitätsverlauf
Phasenwechsel, Notizen, E-Mails und Entscheidungen in einem chronologischen Verlauf pro Kandidat.
Ein Verlauf Ein Verlauf pro Kandidat
Fragen, antworten und entscheiden – direkt im Profil. Auch der Hiring Manager, der nur dienstags vorbeischaut, sieht alles in der richtigen Reihenfolge.
Debrief Ins Debrief – die Bewertungen liegen schon vor
Jeder Interviewer bewertet unabhängig. Die Zusammenfassung zeigt Übereinstimmungen und Ausreißer, bevor jemand ein Wort sagt.
Anwendungsfälle Wo gemeinsamer Kontext den Unterschied macht
Panels, Remote-Teams und vielbeschäftigte Hiring Manager.
Vier Interviewer, ein Gesamtbild
Das Feedback des Panels landet in derselben Bewertungsübersicht statt in vier E-Mails.
- Bewertungsbogen je Interviewer
- Zusammenfassung mit Blick auf Übereinstimmung
- Notizen für das Debrief
Zeitversetzt über Zeitzonen hinweg
Verteilte Teams prüfen, kommentieren und stimmen ab – ohne gemeinsames Meeting.
- @Erwähnungen mit Benachrichtigung
- Slack-Nachrichten bei Phasenwechseln
- Der Verlauf zeigt, wer was getan hat
Führungskräfte, die sich selten anmelden
Geben Sie ihnen genau die Stellen und Kandidaten, für die sie zuständig sind, und holen Sie sie bei Bedarf dazu.
- Zugriff auf Stellenebene
- @Erwähnung als Bitte um Prüfung
- Slack-Hinweis mit Direktlink
Die Tools, in denen Ihr Team ohnehin kommuniziert
Slack-Hinweise und Kalendersynchronisierung halten Interviewer auf dem Laufenden – ohne zusätzlichen Login.
Zusammenarbeit im Team
So arbeiten Teams in Hireall zusammen.
Kollaboratives Recruiting in Hireall bedeutet: Die Beiträge des gesamten Recruiting-Teams stehen im Kandidatenprofil statt in Chatverläufen und E-Mail-Ketten. Teammitglieder hinterlassen Notizen mit @Erwähnungen, vergeben Tags, über die andere abstimmen, und reichen gemeinsame Bewertungsbögen ein. Slack übermittelt die Benachrichtigungen, und ein Aktivitätsverlauf zeigt jeden Phasenwechsel, jede Notiz, jede E-Mail und jede Entscheidung der Reihe nach.
Notizen folgen den Rollenrechten: Recruiter und Admins sehen alles in den Stellen, auf die sie Zugriff haben; Hiring Manager und Bewerter sehen die Stellen und Kandidaten, die ihnen zugewiesen sind.
Erwähnte Nutzer erhalten eine Benachrichtigung in Hireall und – wenn Slack verbunden ist – eine Slack-Nachricht mit Link zum Kandidaten.
Jedes Teammitglied kann einem Kandidaten einen Tag geben, die anderen stimmen dafür oder dagegen. Das Ergebnis zeigt, wie einig sich das Team ist.
Nein. Slack liefert Benachrichtigungen mit Links; Prüfen, Bewerten und Entscheiden finden in Hireall statt, damit die Dokumentation vollständig bleibt.
Ja – jeder Kandidat hat einen Verlauf mit Phasenwechseln, Notizen, E-Mails und Entscheidungen, und Admins können das Audit-Log exportieren.
Holen Sie Ihr Recruiting-Team in einen gemeinsamen Verlauf
Sehen Sie Notizen, Erwähnungen, Tags und Bewertungsbögen an einem echten Kandidaten – in einer 30-minütigen Demo.
Sprechen Sie mit unserem Team
Erzählen Sie uns von Ihren offenen Stellen und Ihrer Teamgröße – wir zeigen Ihnen, wie Hireall in Ihren Recruiting-Prozess passt und welcher Tarif der richtige ist.
Vertrieb kontaktieren Abrechnung pro Unternehmen, nicht pro Nutzer