Selezione collaborativa: tutto il team sullo stesso profilo.
Note, @menzioni, tag, voti e schede di valutazione stanno sul profilo del candidato, non in chat o in catene di e-mail. Tutti vedono gli stessi elementi, e la decisione resta scritta dove la troverà chi viene dopo.
Funzionalità di collaborazione Meno riunioni, decisioni migliori.
Tutto ciò che il team dice su un candidato resta sul suo profilo.
Note sui candidati
Note su ogni candidatura, visibili ai ruoli che hanno accesso all'annuncio.
@menzioni
Menziona un collega per coinvolgerlo: riceve una notifica con tutto il contesto.
Tag con voti
Aggiungi tag ai candidati e lascia che il team voti a favore o contro: il consenso si vede a colpo d'occhio.
Schede di valutazione condivise
Più valutatori giudicano gli stessi criteri e i risultati si aggregano sul profilo.
Notifiche Slack
Nuove candidature, cambi di fase e menzioni arrivano nei canali che scegli tu.
Cronologia delle attività
Cambi di fase, note, e-mail e decisioni in un unico flusso cronologico per ogni candidato.
Un'unica conversazione Una conversazione per ogni candidato
Domande, risposte e decisioni restano sul profilo. Anche l'hiring manager che si collega solo il martedì trova tutto, in ordine.
Debrief Al debrief i punteggi sono già arrivati
Ogni intervistatore valuta in autonomia. Il riepilogo mostra dove c'è accordo e chi si discosta, prima che qualcuno apra bocca.
Quando serve Dove il contesto condiviso fa la differenza
Panel di colloquio, team da remoto e hiring manager sempre di corsa.
Quattro intervistatori, un solo quadro
I feedback del panel confluiscono nello stesso riepilogo delle schede di valutazione, invece che in quattro e-mail.
- Una scheda per intervistatore
- Riepilogo con il grado di accordo
- Note per il debrief
Lavoro asincrono tra fusi orari
I team distribuiti esaminano, commentano e votano senza dover fissare una riunione.
- @menzioni con notifica
- Messaggi Slack per i cambi di fase
- La cronologia mostra chi ha fatto cosa
Manager che accedono di rado
Dai loro accesso solo agli annunci e ai candidati di cui sono responsabili, e coinvolgili quando serve.
- Accesso per annuncio
- @menzione per chiedere una valutazione
- Avviso Slack con link diretto
Gli strumenti che il team usa già per parlarsi
Avvisi Slack e sincronizzazione del calendario tengono informati gli intervistatori senza un ulteriore accesso.
Come lavora insieme il team
Come collaborano i team su Hireall.
In Hireall la selezione collaborativa raccoglie i contributi di tutto il team di selezione nel profilo del candidato, invece che in chat e catene di e-mail. I colleghi lasciano note con @menzioni, aggiungono tag che gli altri possono votare e inviano schede di valutazione condivise; le notifiche arrivano su Slack e una cronologia delle attività mostra in ordine ogni cambio di fase, nota, e-mail e decisione.
Le note seguono i permessi dei ruoli: recruiter e amministratori vedono tutto sugli annunci a cui hanno accesso, mentre hiring manager e valutatori vedono gli annunci e i candidati assegnati a loro.
Chi viene menzionato riceve una notifica nell'app e, se Slack è collegato, un messaggio Slack con il link al candidato.
Qualsiasi membro del team può aggiungere un tag a un candidato e gli altri lo votano a favore o contro. Il conteggio mostra quanto il team è d'accordo.
No: Slack porta le notifiche con i link, ma valutazioni, punteggi e decisioni avvengono in Hireall, così lo storico resta completo.
Sì. Ogni candidato ha una cronologia di cambi di fase, note, e-mail e decisioni, e gli amministratori possono esportare il registro di audit.
Riunisci il team di selezione in un'unica conversazione
Guarda note, menzioni, tag e schede di valutazione su un candidato reale in una demo di 30 minuti.
Parla con il nostro team
Raccontaci quali ruoli cerchi e quanto è grande il team: adatteremo Hireall al tuo processo di selezione e ti indicheremo il piano giusto.
Contatta il team commerciale Prezzo per azienda, non per utente