Piattaforma di recruiting con IA

Assumi i migliori
più in fretta che mai.

Hireall è un software di recruiting e selezione del personale con intelligenza artificiale, dalla ricerca dei candidati alla proposta di assunzione. L'IA valuta e classifica i candidati e li fa avanzare alla fase dei colloqui in base ai criteri che definisce. Il Suo team prende sempre la decisione di assunzione.

Prova gratis Richiedi una demo
Per ogni team di selezione

Una piattaforma di selezione
che cresce insieme a te.

Dalla prima assunzione alla centesima, Hireall si adatta al tuo modo di selezionare, non il contrario. I limiti variano in base al piano per accompagnare la tua crescita, sempre su un'unica piattaforma.

Negozi, hotel, ristoranti e team operativi coprono migliaia di posizioni ogni anno. Hireall automatizza il follow-up: preselezione in un clic, colloqui prenotati direttamente dai candidati e pagine carriere con il tuo brand. Dalla candidatura all'assunzione in pochi giorni, non in settimane.

  • Preselezione in blocco con un clic
  • Il candidato sceglie l'orario
  • Pagine carriere con il tuo brand
Perché i team cambiano ATS

Trova talenti e mantieni il contatto

Trova talenti su tutti i canali, gestisci il loro percorso con le automazioni e cerca facilmente nei tuoi talent pool. Senza dover alternare cinque strumenti di recruiting.

Sourcing multicanale

Pubblica una sola volta sui principali portali di lavoro e ritrova in un'unica pipeline i profili più adatti di ogni canale.

Senior product designer · Milano
Corrispondenza AI Fit Score 94%
Youthall
LinkedIn · Indeed · Youthall

Automazioni per ogni fase

Regole se/allora in ogni fase: sposta il candidato, invia un'e-mail, aggiungi una nota, calcola l'AI Fit Score o prepara la bozza della proposta di assunzione, con invii ritardati e solo in orario di lavoro.

Preselezione → Video colloquio Regola: inviare un video colloquio
Eseguita
Video colloquio → Test Regola: punteggio > 70 → inviare un test
In coda
Test → Fase successiva Regola: avanzare in base al risultato
In coda

CRM dei talenti

Cerca in tutto il talent pool con l'IA, usando il linguaggio di tutti i giorni. Salva i filtri preferiti e unisci i profili duplicati in un clic.

Talent pool attivo
78% ricercabile
126 Nel pool
34 Da abbinare
Preselezione con IA e inviti

I CV li legge l'IA.
Le persone le incontri tu.

Hireall assegna un punteggio a ogni candidato in base ai tuoi criteri e prepara una bozza della scheda di valutazione per la prima fase. Con un clic, porti i profili più adatti ai colloqui, prima ancora di chiudere la scheda del browser.

AI Fit Score classifica i candidati in base alle caratteristiche che contano per il ruolo, non alle semplici parole chiave, e segnala le risposte di preselezione che non soddisfano i requisiti dell'annuncio. Ogni punteggio è spiegabile e verificabile.
L'IA prepara la bozza della scheda di valutazione per il primo colloquio partendo dai tuoi criteri. Gli intervistatori seguono ogni volta lo stesso percorso strutturato, con indicatori di accordo e registro delle decisioni.
Porta al colloquio in un clic i candidati con l'AI Fit Score più alto. Hireall prepara l'invito e lo passa al calendario dell'intervistatore, senza copiare e incollare da uno strumento all'altro.
Scopri la preselezione con IA

Assumi in squadra, sempre in sintonia

Valuti i candidati con criteri condivisi e raccolga i pareri del team. Aggiunga etichette per evidenziare i punti di forza e menzioni i colleghi nelle note per coinvolgerli nella valutazione.

Scheda di valutazione del colloquio
8,4 Competenze
7,9 Cultura
8,7 Impatto
Competenze tecniche Colloquio finale
SK
Sara K. Ottimo system design: va in finale.
Coinvolga il team

Menzioni i colleghi in una nota per avvisarli e coinvolgerli nella discussione.

@Alex Apri la scheda

Proposte di assunzione accettate più in fretta

Prepara, approva e invia le proposte di assunzione in un unico flusso. Ogni versione resta salvata e il registro di audit conserva tutte le decisioni.

MP
Maya Patel Senior product designer
Retribuzione base
110.000 $
Annuale Lordo
110k $
Annuale Lordo
90k 110k 125k
JW Jonas · Finanza
Proposta inviata Candidato avvisato all'istante

Pipeline che seguono il tuo processo

Trascina le fasi, aggiungi automazioni e fai avanzare i candidati in automatico. Dalla candidatura alla proposta di assunzione firmata, senza il caos dei fogli di calcolo.

Richiedi una demo
Fasi della pipeline
  • Candidati 12
  • Preselezione 8
  • Colloquio 5
  • Offerta 2
  • Assunti 1
Calendario dei colloqui

Ogni colloquio
nel calendario che già usi

Ogni membro del team collega il proprio calendario Google o Outlook. I colloqui compaiono nel calendario che usa già e le modifiche si sincronizzano in entrambe le direzioni. Gli amministratori vedono tutti gli appuntamenti del team nelle viste mese, settimana ed elenco. Con Smart Schedule, i candidati scelgono da soli uno degli orari disponibili.

3 viste Mese · Settimana · Elenco
1 clic Pianifica colloquio
A 2 vie Sincronizzazione Google · Outlook
Viste della dashboard: mese, settimana ed elenco
Smart Schedule: i candidati prenotano da soli
Ciascuno collega i propri account Google, Outlook e Zoom
Analisi della selezione

Misura il tuo processo di selezione.
Miglioralo con i dati.

Abbandoni nelle varie fasi, tempi di assunzione, tasso di accettazione delle proposte e confronto tra le valutazioni dei colloqui. Dieci schede di report, con esportazione in Excel o CSV. Guarda i report

Conversione del funnel 38%

Scopri in quali fasi i candidati abbandonano il processo e quali li portano avanti.

Andamento dei tempi di assunzione 18 gg

Mediana dei giorni tra candidatura e accettazione dell'offerta, in calo.

Motivi di rifiuto 5

Perché i candidati escono dal processo: un motivo registrato a ogni rifiuto.

  • Competenze31%
  • Retribuzione24%
  • Fit culturale19%
  • Rinuncia15%
  • Sede11%
Canali di provenienza 4

I canali che portano candidati adatti, non solo tante candidature.

  • Youthall Qualità più alta 34%
  • Referral 28%
  • LinkedIn 22%
  • Pagina carriere 16%
Calibrazione delle valutazioni Live

Chi assegna punteggi alti e chi bassi nei colloqui.

128 Valutazioni
3,4 Voto medio
1 Fuori media
Un'unica piattaforma per tutta la selezione

Tutto quello che serve alla selezione,
connesso in un unico sistema.

Dalla prima candidatura alla proposta di assunzione firmata: preselezione, pipeline, colloqui e automazioni lavorano insieme in un unico spazio di lavoro.

Senior product designer
142 candidati · ordinati per AI Fit Score
MP
Maya Patel Più in linea
Senior product designer
92 fit
JW
Jonas Weber
Product designer
87 fit
AK
Aylin Kaya
UX designer
78 fit
Recruiting con IA

AI Fit Score classifica ogni candidato

Valuta i CV rispetto ai requisiti del ruolo in pochi secondi e vedi subito i candidati più adatti, senza una prima selezione manuale.

Candidati
Preselezione
Colloquio
Offerta
Pipeline e ATS

Sposta i candidati da una fase all'altra

Una pipeline con trascinamento delle fasi, per seguire ogni candidato e tenere tutti gli intervistatori allineati.

4,6
Problem solving
Comunicazione
Colloqui

Schede di valutazione calibrate

Schede di valutazione che tengono conto dei bias e danno risultati confrontabili.

CV IA Fase
Avanza se > 85
Automazione

Regole che lavorano al posto tuo

Fai avanzare, rifiuta o avvisa i candidati in automatico.

Youthall
LinkedIn
Google for Jobs
Indeed
Referral
Sourcing

Tutti i canali, un solo funnel

Le candidature dai portali di lavoro, dalle segnalazioni e dal talent pool arrivano in un'unica lista, ordinata per compatibilità.

Candidati
Candidati
Pagine carriere

Pagine carriere in linea con il tuo brand

Pubblica in pochi minuti una pagina carriere con il tuo brand sul tuo sottodominio Hireall, senza bisogno di uno sviluppatore.

Si integra con i tuoi strumenti

Funziona con gli strumenti che il tuo team di selezione usa già

LinkedIn, Indeed, Slack, Google Calendar, Zoom e Youthall: sincronizzazione bidirezionale del calendario e feed degli annunci in tempo reale.

Youthall Youthall
LinkedIn LinkedIn
Google Calendar Google Calendar
Microsoft 365 Microsoft 365
Zoom Zoom
Indeed Indeed
Slack Slack
Microsoft Teams Microsoft Teams

Puoi anche distribuire gli annunci sui principali portali di lavoro. Ti serve un connettore che non trovi in elenco? Parla con il team commerciale degli strumenti che usi.

Vedi tutte le integrazioni Contatta il team commerciale
FAQ

Le domande che i team si pongono prima di cambiare ATS

Risposte chiare su Hireall: che cos'è, chi l'ha creato e come si confronta con gli altri ATS.

Hireall è un ATS, cioè un software per la ricerca e selezione del personale. Aiuta il tuo team a trovare i candidati, preselezionarli, fare i colloqui e assumere, tutto in un'unica piattaforma. Riunisce una pipeline visiva, la preselezione assistita dall'IA, schede di valutazione strutturate, video colloqui e strumenti per la pagina carriere. Così recruiter e hiring manager lavorano sugli stessi dati, in un unico sistema.

Hireall è pensato per startup, aziende in espansione e team di talent acquisition delle grandi imprese che vogliono una selezione di qualità senza il caos dei fogli di calcolo. Recruiter, hiring manager e agenzie di selezione lo usano per gestire pipeline, collaborazione e report, in settori che vanno dal SaaS alla sanità.

Hireall è sviluppato dal team di Youthall, una piattaforma dedicata all'employer branding e ai giovani talenti che da 12 anni gestisce campagne di selezione per oltre 1.200 aziende e riunisce una community di più di 2 milioni di utenti. Non è nato come un generico strumento di pipeline adattato al recruiting, ma da attività di selezione reali: grandi volumi di candidature, valutazioni in più fasi, employer branding e candidate experience. Ogni parte del prodotto, dalla preselezione con IA ai report sulla selezione, nasce da questa esperienza sul campo.

Hireall pubblica i dettagli dei piani nella pagina prezzi. Lì trovi i prezzi dei due piani self-service per fascia di dimensione aziendale, con fatturazione mensile o annuale, in USD, EUR e GBP; per il piano più grande il preventivo lo prepara il team commerciale. I piani si pagano per azienda, non per utente, e puoi vedere tutti i prezzi pubblicati senza parlare con il team commerciale.

Hireall pubblica analisi comparative punto per punto nel suo hub dei confronti, tra cui Hireall vs Greenhouse, Lever, Workable e Teamtailor. Le pagine indicano dove i concorrenti sono più forti e dove Hireall è la scelta più adatta; i dati sui concorrenti provengono dalle pagine dei fornitori stessi.

Hireall pubblica gli annunci su LinkedIn (Limited Listings), Indeed, Google for Jobs, Talent.com, Jooble, Adzuna e Youthall. Ogni canale si attiva o disattiva annuncio per annuncio, e ogni candidato arriva nella stessa pipeline con l'indicazione del job board di provenienza.

Hireall ospita i dati dei candidati nell'UE, tiene isolati i dati di ogni cliente in un'architettura multi-tenant e li cifra in transito e a riposo. Le richieste di consenso, accesso e cancellazione dei candidati si gestiscono direttamente nel prodotto; tutte le condizioni sono riportate nell'Accordo sul trattamento dei dati (DPA) pubblicato da Hireall.

Sì. La dashboard di Hireall è disponibile in sei lingue (italiano, inglese, turco, francese, tedesco e spagnolo) e ogni membro del team può scegliere la propria. La pagina carriere e le pagine di video colloquio, prenotazione del colloquio e proposta di assunzione, insieme alle e-mail che vi rimandano, compaiono nella lingua impostata dalla tua azienda. La pagina pubblica dell'annuncio e il modulo di candidatura oggi sono in inglese.

Per approfondire

Scopri il prodotto e confronta gli ATS

Inizia dalle pagine che i team consultano di più quando valutano un ATS.

Confronti Hireall vs i principali ATS Confronti punto per punto con Greenhouse, Lever, Workable e Teamtailor. Scopri Prodotto Software di recruiting con IA Valuta, classifica e abbina i candidati, sempre sotto supervisione umana. Scopri Prodotto Pipeline e ATS Fasi kanban, collaborazione e registro di audit completo. Scopri Hub Tutti i prodotti Hireall Schede di valutazione, referral, video colloqui, pagina carriere e altro ancora. Scopri
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  • Senza carta di credito
  • Dati di esempio inclusi
Cosa succede dopo
  1. Configura la tua pipeline e scopri Hireall con dati di esempio in meno di un'ora.
  2. Pubblica il primo annuncio di lavoro non appena si attiva il tuo piano.
Prova gratis per 14 giorni