Assumi professionisti sanitari con metodo e cura.
Hireall è un software per la selezione del personale sanitario, dove si intrecciano verifica dei titoli, turni clinici e controlli di conformità. Riunisce schede di valutazione strutturate, verifiche dei documenti con consenso, colloqui pianificati sui calendari reali e registro di audit in un unico ambiente con accessi controllati.
Selezione in sanità Ruoli clinici e amministrativi in un solo sistema.
Un processo rigoroso, senza rallentare chi lavora a contatto con i pazienti.
Verifica dei titoli
Richiedi ai candidati, con il loro consenso, diplomi, certificato del casellario giudiziale e certificati sanitari, poi verificali. Casellario e certificati sanitari si conservano solo con il consenso esplicito del candidato; altrimenti resta soltanto l'esito.
Un processo attento alla conformità
Informative privacy per i candidati, consenso al talent pool con scadenza e cancellazione programmata dei dati di verifica e delle risposte video.
Colloqui compatibili con i turni
La sincronizzazione bidirezionale con Google Calendar e Outlook legge le disponibilità di chi conduce il colloquio; il candidato sceglie da solo la fascia oraria.
Schede di valutazione cliniche
Griglie per le competenze infermieristiche, delle professioni sanitarie e amministrative, con una motivazione scritta dietro ogni punteggio.
Registro di audit completo
Vedi chi ha spostato, rifiutato o esportato un candidato; ogni voce resta conservata per tre anni.
Accessi sicuri
Sei ruoli e team di selezione per singolo annuncio, pensati per le strutture sanitarie più grandi.
Titoli e documenti Verifica i titoli senza raccoglitori di fotocopie.
Richiedi dal profilo del candidato i documenti che servono per il ruolo: diploma, casellario giudiziale, certificato medico di idoneità, referenze. Il candidato dà il consenso e li invia da una pagina protetta, il tuo team li verifica; per casellario e certificato medico resta registrato solo l'esito, a meno che il candidato non acconsenta esplicitamente a caricare il documento.
Strutturato e tracciabile Colloqui clinici valutati da tutti allo stesso modo.
Assegna una scheda di valutazione a ogni ruolo clinico: così ogni membro del panel valuta le stesse competenze, con una motivazione scritta. Gli accessi seguono sei ruoli e i team di selezione per singolo annuncio, e ogni cambio di fase, rifiuto ed esportazione finisce nel registro di audit.
Team della sanità Chi seleziona con Hireall
Profili clinici e non clinici.
Personale infermieristico
Selezione strutturata su grandi volumi.
- La stessa scheda di valutazione per ogni caposala
- Per casellario e idoneità si conserva solo l'esito, salvo consenso del candidato
- Avvisi quando un passaggio si blocca
Specialisti clinici
Colloqui specialistici con griglie chiare.
- Team di selezione per singolo annuncio in ogni clinica
- Motivazione scritta obbligatoria per ogni punteggio
- Sincronizzazione bidirezionale del calendario per i panel
Amministrazione ospedaliera
Ruoli di sede e di gestione delle strutture.
- Domande di preselezione per filtrare i candidati amministrativi
- Video colloqui asincroni prima dei colloqui in presenza
- Ogni decisione tracciata nel registro di audit
Cosa ci chiedono i team di selezione in sanità
Risposte concrete prima di cambiare strumento.
Hireall richiede ai candidati, con il loro consenso, documenti come diplomi, certificato del casellario giudiziale e certificati sanitari, registra chi li ha verificati e con quale esito, poi cancella i dati di verifica alla scadenza programmata. Non ci sono integrazioni con servizi esterni di verifica dei titoli: la verifica resta in mano al tuo team.
Sì: cambi di fase, rifiuti, esportazioni, accessi e modifiche dei permessi vengono registrati e conservati per tre anni.
Non ancora: il team può accedere con il tuo identity provider tramite OpenID Connect, ma resta disponibile anche l'accesso con password, quindi il single sign-on non si può ancora rendere obbligatorio. Se il provider dichiara di aver già verificato un secondo fattore, Hireall lo accetta senza chiederne un altro; se non lo indica, resta attivo il nostro secondo passaggio. Gli accessi si limitano con sei ruoli e team di selezione per singolo annuncio: trovi tutto nella panoramica sulla sicurezza.
No. Hireall è un ATS per i processi di selezione: non è un business associate ai sensi dell'HIPAA e non firmiamo BAA. Cartelle cliniche e PHI (informazioni sanitarie protette) vanno tenute nei sistemi di credentialing e di cartella clinica elettronica (EHR); Hireall conserva i dati della fase di selezione e l'esito delle verifiche che effettui.
Quando il team è pronto, Hireall lo è già
In una demo di 30 minuti ti mostriamo, passo per passo, l'assunzione di un gruppo di infermieri. Oppure attiva i 14 giorni di prova gratuita.
Parla con il nostro team
Raccontaci quali ruoli cerchi e quanto è grande il team: adatteremo Hireall al tuo processo di selezione e ti indicheremo il piano giusto.
Contatta il team commerciale Prezzo per azienda, non per utente