Ogni candidato riceve una risposta. Nessuno la scrive due volte.
Modelli con segnaposto, invio in blocco da qualsiasi fase, e-mail di esito negativo automatiche e messaggi guidati da regole: partono da Hireall e restano nel profilo del candidato, così tutto il team sa cosa gli è stato detto.
Comunicazione con i candidati Messaggi personali, anche con grandi volumi.
Scrivi una volta, invia alle persone giuste al momento giusto.
Modelli di e-mail
Modelli condivisi in tutta l'azienda, con oggetto, testo e indirizzo di risposta: per inviti, follow-up, proposte e rifiuti.
Segnaposto
Nome del candidato, titolo della posizione e azienda si compilano in automatico per ogni destinatario.
Invio in blocco
Seleziona i candidati di una fase e scrivi a tutti insieme, direttamente dalla pipeline.
E-mail di esito negativo automatiche
Imposta una regola aziendale: i candidati rifiutati ricevono un'e-mail garbata dopo l'intervallo che scegli tu.
Categorie di e-mail
Organizza modelli e posta inviata per categoria, così la libreria resta ordinata anche quando il team cresce.
Registro delle e-mail inviate
Ogni e-mail compare nella cronologia del candidato con oggetto, mittente e orario.
Modelli Modelli che usa tutto il team
Le categorie tengono in ordine la libreria man mano che il team cresce; i segnaposto rendono personale ogni messaggio. Lo stesso modello vale per un invio in blocco, per una regola e per un'e-mail manuale.
Tempistiche Invia subito, più tardi o in base a una regola
A mano, da regola aziendale o da automazione: stessi modelli, stesso registro, stessa fascia di invio.
Quando fa la differenza Dove una comunicazione coerente ripaga
Grandi volumi, candidate experience e rifiuti gestiti come si deve.
Duecento risposte in un clic
Invia in blocco un aggiornamento da modello a tutti i candidati di una fase.
- Seleziona tutti nella fase
- I segnaposto personalizzano ogni e-mail
- Invio registrato per ogni candidato
Nessun candidato lasciato in attesa
Conferme, dettagli del colloquio e prossimi passi partono puntuali, ogni volta.
- L'automazione scrive appena arriva la candidatura
- Inviti al colloquio con link al calendario
- Promemoria per i video colloqui
Rifiuti che proteggono il tuo employer branding
Una regola aziendale invia un'e-mail garbata dopo un intervallo prestabilito: nessun candidato dimenticato.
- Regola impostata una volta nelle impostazioni
- Ritardo in giorni, modello a tua scelta
- Attivi o disattivi la regola quando vuoi
Come funzionano le e-mail ai candidati
Come Hireall gestisce le e-mail ai candidati.
In Hireall la comunicazione con i candidati avviene per e-mail, direttamente dalla pipeline. I modelli con segnaposto inseriscono nome del candidato, titolo della posizione e azienda; i messaggi partono uno alla volta, in blocco da una fase, tramite una regola di rifiuto o da una regola di automazione; ogni e-mail resta registrata nella cronologia del candidato con oggetto, mittente e orario.
Le e-mail partono da Hireall, con il nome della tua azienda e un indirizzo di risposta che imposti tu: così le risposte dei candidati arrivano nella tua casella.
Sì: i segnaposto inseriscono nome del candidato, titolo della posizione e azienda per ogni destinatario.
Definisci una regola di rifiuto: quale modello usare e quanti giorni attendere. Finché la regola è attiva, i candidati spostati in Rifiutato ricevono l'e-mail in automatico.
Sì. Scegli un modello come azione di una regola «se/allora»: quando la regola scatta, l'e-mail parte subito o dopo un ritardo.
Sì: ogni e-mail viene salvata nella cronologia del candidato con oggetto, mittente, data e ora, e tutto il team può vederla.
Scrivi il modello una volta sola
Guarda l'invio in blocco, le regole di rifiuto e le e-mail inviate in base a regole in una demo di 30 minuti.
Parla con il nostro team
Raccontaci quali ruoli cerchi e quanto è grande il team: adatteremo Hireall al tuo processo di selezione e ti indicheremo il piano giusto.
Contatta il team commerciale Prezzo per azienda, non per utente