Magazzini al completo, senza annegare nelle e-mail.
Hireall è un software ATS per la selezione del personale nella logistica, dove si assume a grandi volumi, su più sedi e senza pause. Pubblica sui portali che coprono i profili operativi, smista i candidati per città e fa lavorare responsabili di sede e talent acquisition centrale nello stesso sistema.
Selezione nella logistica Dalla banchina di carico alla sede centrale.
Funzioni per i ruoli di magazzino e di sede.
Pipeline per grandi volumi
Sposta, contatta e rifiuta in blocco, indicando il motivo, quando apre una nuova sede e arrivano centinaia di candidature.
Colloqui per i responsabili di sede
Proponi le fasce orarie e lascia che i candidati prenotino il colloquio da soli: l'invito parte in automatico, nel fuso orario giusto.
Candidatura da smartphone
Ci si candida dal telefono tra una consegna e l'altra, senza creare un account.
Ogni annuncio con la sua sede
Apri lo stesso ruolo per ogni sede, con la sua località e il suo team di selezione, mentre i report restano a livello aziendale.
Report per fonte
Scopri quali fonti portano candidati e assunzioni, e con che velocità avanza ogni annuncio.
Multiposting sui job board
Pubblica sulla pagina carriere, su Google for Jobs e sui feed di LinkedIn, Indeed, Talent.com, Jooble e Adzuna da un unico modulo.
Grandi volumi Quando lunedì apre una nuova sede.
Pubblica una volta sola sui portali dove cercano lavoro i profili operativi, lascia che le automazioni smistino i candidati per città o paese e sposta gli altri in blocco. Gli avvisi di fase segnalano chi aspetta da troppo tempo.
Report per fonte Scopri quali job board ti portano assunzioni.
Ogni candidatura registra la sua fonte. Il report Fonti mostra candidature, assunzioni e tasso di conversione per canale in qualsiasi intervallo di date, e il report Velocità mostra quanto dura la selezione; esporta qualsiasi tabella in CSV per la revisione trimestrale.
Scenari nella logistica Ruoli in tutta la rete
Profili operativi e ruoli di sede, nello stesso flusso.
Addetti di magazzino
Preselezione su grandi volumi e proposte rapide.
- Candidatura da smartphone pensata per i profili operativi
- Fai avanzare centinaia di candidati in blocco
- Schede a pollice che i responsabili di sede compilano in fretta
Autisti
Pipeline con fasi chiare per ruoli che richiedono la patente.
- Condizioni su città e paese smistano i candidati per sede
- Fasce orarie prenotabili secondo gli orari della sede
- Il report Fonti mostra quali job board rendono
Supply chain in sede
Selezione strutturata per planner e manager.
- Schede con più valutatori per i planner
- Flussi di approvazione delle proposte
- Esportazioni CSV per la revisione trimestrale
Le domande di chi seleziona nella logistica
Risposte concrete prima di cambiare strumento.
Sì. Aggiungi i responsabili di sede agli annunci della loro sede come hiring manager o valutatori: conducono i colloqui e valutano i candidati senza vedere tutti gli annunci della sede centrale.
Sì: candidatura da smartphone, feed per i job board, azioni multiple e automazioni sono pensati per i grandi volumi.
Il report Fonti mostra candidature, assunzioni e tasso di conversione per canale in qualsiasi intervallo di date, accanto al tempo di assunzione del report Velocità.
È fortemente consigliata per i profili operativi: pagina carriere e modulo di candidatura funzionano su qualsiasi telefono, senza bisogno di un account.
Non c'è un collegamento con i WMS; sono però già attivi i connettori nativi per job board, calendario bidirezionale, Zoom/Meet/Teams, Slack e HRIS (Personio, BambooHR, HiBob, Kolay İK).
Quando il team è pronto, Hireall lo è già
Guarda in una demo di 30 minuti come gestire le assunzioni di magazzino nei picchi stagionali, oppure inizia la prova gratuita di 14 giorni.
Parla con il nostro team
Raccontaci quali ruoli cerchi e quanto è grande il team: adatteremo Hireall al tuo processo di selezione e ti indicheremo il piano giusto.
Contatta il team commerciale Prezzo per azienda, non per utente