Una riga di brief, un annuncio già online.
Fai scrivere la descrizione all'IA, scegli i campi di candidatura e le domande di preselezione che servono davvero per il ruolo, invia l'annuncio in approvazione e pubblicalo sulla pagina carriere e sui job board: tutto da un unico modulo.
Funzionalità per gli annunci Tutto ciò che serve all'annuncio, impostato una volta sola.
Descrizione, modulo, domande, approvazione, diffusione e pipeline: li configuri per ogni annuncio o li riprendi dall'ultimo.
Annunci generati con l'IA
Scrivi un brief di una riga: Hireall prepara descrizione, requisiti e benefit, che puoi modificare prima di pubblicare.
Campi di candidatura su misura
Scegli quali campi del profilo mostrare, rendere obbligatori o nascondere: i candidati rispondono solo a ciò che serve per il ruolo.
Domande di preselezione
Aggiungi a ogni annuncio domande di sistema e personalizzate; le risposte compaiono nella candidatura e si possono filtrare.
Approvazione prima della pubblicazione
I nuovi annunci passano da una catena ordinata di approvatori prima di andare online.
Multiposting sui job board
Per ogni annuncio attivi o disattivi Google for Jobs, LinkedIn, Indeed, Talent.com, Jooble, Adzuna e Youthall.
Una pipeline per annuncio
Ogni annuncio ha fasi e regole di automazione proprie: una posizione commerciale e una tecnica non condividono mai lo stesso flusso.
Il modulo Un solo modulo, niente più pagina bianca.
Scrivi una riga sul ruolo e Hireall prepara descrizione, requisiti e benefit. Campi, domande di preselezione e job board da attivare stanno nella stessa schermata, e la bozza si salva mentre lavori.
La pubblicazione Approvato alle 10:02. Su sette job board alle 10:03.
Appena l'ultimo approvatore conferma, l'annuncio compare sulla pagina carriere e parte verso tutti i job board che hai selezionato. Nell'annuncio vedi lo stato di ogni job board e puoi disattivarne uno senza ritirare l'annuncio dagli altri.
Come si usa Pensato per come si aprono davvero le posizioni
Che sia un annuncio o cinquanta, il modulo resta lo stesso.
Il tuo primo annuncio strutturato
Fondatori e piccoli team pubblicano un annuncio professionale senza una libreria di modelli.
- La bozza dell'IA sostituisce la pagina bianca
- Campi e domande predefiniti pronti all'uso
- Online sui job board in giornata
Tanti hiring manager, un solo standard
I manager aprono le richieste; chi si occupa di recruiting decide cosa va online.
- Approvazione prima della pubblicazione
- Accesso dei manager limitato all'annuncio
- Campi uniformi tra i reparti
Riapri una posizione in pochi minuti
Chi assume per la stagione o su più sedi ripubblica lo stesso ruolo senza ricrearlo da zero.
- Duplica un annuncio esistente
- Domande di preselezione già incluse
- Job board e pipeline mantenuti
Prima di pubblicare il primo annuncio
Come si crea un annuncio in Hireall.
In Hireall un annuncio di lavoro si crea e si pubblica da un unico modulo. L'IA scrive la bozza di descrizione, requisiti e benefit a partire da un brief di una riga; tu scegli i campi di candidatura e le domande di preselezione, fai passare l'annuncio per un'approvazione, se la usi, e lo pubblichi sulla pagina carriere e sui job board che attivi.
Scrive una bozza di descrizione, requisiti e benefit a partire dal tuo brief. Prima che qualcosa vada online, la modifichi e la approvi tu; la bozza consuma crediti IA.
Sì: per ogni annuncio puoi mostrare, rendere obbligatorio o nascondere ciascun campo del profilo, e aggiungere domande di preselezione personalizzate.
Sì. Nelle impostazioni definisci un elenco ordinato di approvatori; i nuovi annunci restano nella casella delle approvazioni finché ogni passaggio non è approvato.
Google for Jobs, LinkedIn, Indeed, Talent.com, Jooble, Adzuna e la rete Youthall. Il multiposting si attiva annuncio per annuncio.
Sì: duplica l'annuncio e ritrovi descrizione, campi, domande, fasi e impostazioni dei job board.
Porta una posizione che devi davvero coprire.
Aprila insieme a noi in una demo di 30 minuti e guardala arrivare sui job board. Oppure inizia la prova gratuita e pubblicala oggi pomeriggio.
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Raccontaci quali ruoli cerchi e quanto è grande il team: adatteremo Hireall al tuo processo di selezione e ti indicheremo il piano giusto.
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