Ogni collega diventa una fonte di candidati affidabile.
Attiva i referral su un annuncio, scrivi il premio e ogni dipendente riceve un link tracciato da condividere. Le candidature arrivano con il nome di chi le ha segnalate, e chi segnala segue l'avanzamento senza dover chiedere all'HR.
Funzionalità di referral Programmi che i dipendenti usano davvero.
Condivisione semplice, premi chiari, visibilità per i recruiter.
Regole del programma
Attiva i referral per singolo annuncio e descrivi il premio in parole semplici: importo, condizioni, tempistiche.
Candidature tracciate
Ogni segnalazione arriva in pipeline con la fonte attribuita.
Note sul premio
Il premio è una nota sull'annuncio, scritta con parole tue. Lo stato della segnalazione, dalla candidatura all'assunzione, ti dice quando il premio è maturato; il pagamento passa dalle buste paga.
Portale per i dipendenti
I dipendenti condividono le posizioni e ne seguono lo stato dallo stesso portale.
Uno stato visibile a chi segnala
Ogni segnalazione passa per candidatura, colloquio, assunzione o rifiuto nell'elenco personale di chi l'ha fatta. Nessun sollecito.
Report sui referral
Nei report i referral compaiono come fonte: candidati, colloqui e assunzioni accanto a tutti gli altri canali.
Dal link all'assunzione Dal link condiviso all'assunzione
I dipendenti condividono un link tracciato; i recruiter vedono il candidato con il contesto della segnalazione.
Premi Bonus senza la fatica del foglio di calcolo
A fine trimestre amministrazione e talent acquisition guardano lo stesso elenco: chi ha segnalato chi, chi è stato assunto, cosa prevedeva l'annuncio.
Quando funziona Dove i referral fanno la differenza
Programmi adatti al modo in cui la tua azienda assume.
Team commerciali e tecnici in crescita
I dipendenti aiutano a coprire più in fretta i ruoli specialistici difficili da trovare.
- Attiva i referral sugli annunci difficili da coprire
- Link tracciato per segnalatore e per annuncio
- Chi segnala vede lo stato, dalla candidatura all'assunzione
Selezione con il supporto di agenzie
Le agenzie partner possono gestire canali strutturati simili ai referral, dove opportuno.
- Recruiter delle agenzie come utenti con ruolo Recruiter
- I loro candidati riportano il segnalatore sul profilo
- Il rilevamento dei duplicati segnala i candidati che hai già
Ambassador universitari
Stagisti e neolaureati del tuo team segnalano persone della propria rete con link tracciati.
- Stagisti e nuovi assunti condividono i link con la propria rete
- Le candidature riportano in automatico chi le ha segnalate
- La nota sul premio nell'annuncio rende chiare le regole
Come funzionano i referral nel lavoro di tutti i giorni
Il funzionamento quotidiano dei referral in Hireall.
In Hireall i referral dei dipendenti si attivano annuncio per annuncio: descrivi il premio in una nota e ogni dipendente riceve un link tracciato da condividere. Le candidature arrivate dal link entrano nella pipeline con il nome di chi le ha segnalate, e chi segnala segue lo stato, dalla candidatura fino all'assunzione o al rifiuto. Il premio viene pagato in busta paga, non tramite Hireall.
Sì, i referral fanno parte degli strumenti di sourcing di Hireall. Trovi tutti i dettagli dei piani nella pagina prezzi.
Il premio è una nota libera per ogni annuncio: scrivi l'importo e le condizioni previste dal tuo regolamento interno. Il pagamento si gestisce nelle buste paga, non in Hireall.
I candidati segnalati compaiono in pipeline come candidati da sourcing, con l'attribuzione ben visibile.
I referral si attivano o disattivano per singolo annuncio, in qualsiasi momento.
Tramite il portale referral per i dipendenti: ogni posizione con i referral attivi ha un link tracciato che i dipendenti possono pubblicare ovunque. Le candidature arrivate da quel link entrano in pipeline con il nome di chi le ha segnalate.
Fai del team una fonte di candidati.
Il modulo referral fa parte di Hireall. Guardalo all'opera sulle tue posizioni in una demo di 30 minuti, oppure inizia una prova gratuita di 14 giorni.
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Raccontaci quali ruoli cerchi e quanto è grande il team: adatteremo Hireall al tuo processo di selezione e ti indicheremo il piano giusto.
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