Captación multicanal
Publica una sola vez en los principales portales de empleo y reúne los perfiles más adecuados de cada canal en un mismo proceso de selección.
Plataforma de selección con IA
Contrata a los mejores
Contrata a los mejores
más rápido que nunca
Hireall es un software de reclutamiento y selección con IA que cubre todo el proceso, de la captación a la propuesta de contratación. La IA puntúa y clasifica a los candidatos y los hace avanzar a la fase de entrevistas según sus criterios. Su equipo siempre toma la decisión de contratación.
Para cualquier equipo de selección
Una plataforma de selección
Una plataforma de selección
que crece contigo
Desde tu primera contratación hasta la número cien, Hireall se adapta a tu proceso, y no al revés. Los límites dependen de tu plan para acompañarte a medida que creces. Todo en una misma plataforma.
Los equipos de comercio, hostelería y operaciones cubren miles de puestos al año. Hireall automatiza el seguimiento: preselección con un clic, entrevistas que los candidatos reservan por su cuenta y páginas de empleo con tu marca. Así pasas de la candidatura a la contratación en días, no en semanas.
- Preselección masiva con un clic
- El candidato elige su hora
- Páginas de empleo con tu marca
Por qué los equipos dan el salto
Capta talento y mantén el contacto
Encuentra talento en todos los canales, automatiza su recorrido y busca fácilmente en tus bases de talento. Sin tener que alternar entre cinco herramientas de selección.
Automatizaciones por etapa
Reglas «si… entonces…» en cada etapa: mover, enviar un correo, añadir una nota, calcular el AI Fit Score o preparar un borrador de propuesta, con esperas programadas y una franja de envío en horario laboral.
CRM de talento
Busca en toda tu base de talento con IA, usando el lenguaje de todos los días. Guarda tus filtros favoritos y fusiona perfiles duplicados con un clic.
Preselección con IA e invitaciones
La IA lee los CV.
La IA lee los CV.
Tú conoces a las personas.
Hireall puntúa a cada candidato según tus criterios y prepara un borrador de la ficha de evaluación de la primera ronda. Con un clic, haces avanzar a los perfiles más adecuados a las entrevistas, antes incluso de cerrar la pestaña.
AI Fit Score clasifica a los candidatos según lo que de verdad importa para el puesto, no por coincidencias de palabras clave, y marca las respuestas de preselección que no cumplen lo que pide la oferta. Cada puntuación se puede explicar y auditar.
La IA prepara la ficha de evaluación de la primera ronda a partir de tus criterios. Los entrevistadores siguen siempre el mismo proceso estructurado, con indicadores de consenso y registro de decisiones.
Pasa a entrevista con un solo clic a los perfiles con mejor AI Fit Score. Hireall redacta la invitación y la deja en el calendario del propio entrevistador, sin copiar y pegar entre herramientas.
Contrata en equipo y mantén a todos al día
Evalúe a los candidatos con criterios comunes y reúna las opiniones del equipo. Añada etiquetas para destacar sus fortalezas y mencione a sus compañeros en las notas para incluirlos en la evaluación.
Ficha de evaluación de la entrevista
8,4
Habilidades
7,9
Cultura
8,7
Impacto
SK
Sara K.
Gran diseño de sistemas: pasa a la final.
Involucre a su equipo
Mencione a sus compañeros en una nota para avisarles e incluirlos en la conversación.
@Alex Abrir ficha de evaluaciónPropuestas de contratación aceptadas antes
Crea, aprueba y envía propuestas de contratación en un mismo flujo. Cada versión se guarda y cada decisión queda en el registro de auditoría.
MP
Maya Patel
Diseñadora de producto sénior
Salario base
110.000 $
110k $
90 mil
110 mil
125 mil
JW
Jonas · Finanzas
Propuesta enviada
Candidato avisado al instante
Un proceso de selección a tu medida
Arrastra las etapas, añade automatizaciones y haz avanzar a los candidatos de forma automática. De la candidatura a la propuesta de contratación firmada, sin el caos de las hojas de cálculo.
Solicitar una demoEtapas del pipeline
- Inscrito 12
- Preselección 8
- Entrevista 5
- Propuesta 2
- Contratado 1
Calendario de entrevistas
Todas las entrevistas
Todas las entrevistas
en tu propio calendario
Cada miembro del equipo conecta su propio calendario de Google u Outlook. Las entrevistas aparecen en el calendario que ya usa y los cambios se sincronizan en ambos sentidos. Los administradores ven todas las citas del equipo en las vistas de mes, semana y lista. Con Smart Schedule, los candidatos eligen un horario disponible.
3 vistas
Mes · Semana · Lista
1 clic
Programar entrevista
2 sentidos
Sincronización Google · Outlook
Vistas del panel: mes, semana y lista
Smart Schedule: los candidatos reservan su entrevista
Cada miembro conecta sus cuentas de Google, Outlook y Zoom
Analítica de selección
Mide tu proceso de contratación.
Mide tu proceso de contratación.
Mejóralo con datos.
Abandonos en cada etapa, tiempo de contratación, tasa de aceptación de propuestas y comparación de las evaluaciones de los entrevistadores. Diez pestañas de informes, con exportación a Excel o CSV. Ver la analítica
Conversión del embudo
38 %
Detecta dónde abandonan los candidatos y qué etapas les permiten avanzar.
Evolución del tiempo de contratación
18 d
Mediana de días desde la candidatura hasta la aceptación, cada vez más baja.
Motivos de rechazo
5
Por qué salen los candidatos del proceso: cada rechazo tiene su motivo registrado.
- Falta de habilidades31 %
- Salario24 %
- Encaje cultural19 %
- Se retiró15 %
- Ubicación11 %
Fuente de contratación
4
Los canales que traen candidatos adecuados, no solo muchas candidaturas.
-
Youthall Máxima calidad 34 %
-
Referidos 28 %
-
LinkedIn 22 %
-
Página de empleo 16 %
Calibración de entrevistadores
En directo
Quién puntúa alto y quién puntúa bajo, por entrevistador.
128
Evaluaciones
3,4
Punt. media
1
Atípicos
Una plataforma para cada paso
Todo lo que necesitas para contratar,
Todo lo que necesitas para contratar,
conectado en un solo sistema
De la primera candidatura a la propuesta de contratación firmada: preselección, etapas, entrevistas y automatización funcionan juntas en un único espacio de trabajo.
Diseñador de producto sénior
142 candidatos · ordenados por AI Fit Score
MP
Maya Patel
Mejor encaje
Diseñadora de producto sénior
92
encaje
JW
Jonas Weber
Diseñador de producto
87
encaje
AK
Aylin Kaya
Diseñadora UX
78
encaje
Inscrito
Preselección
Entrevista
Propuesta
4,6
Resolución de problemas
Comunicación
CV
IA
Etapa
Avance automático > 85
Youthall
LinkedIn
Google for Jobs
Indeed
Referidos
Inscribirme
Inscribirme
Se integra con lo que ya usas
Funciona con las herramientas que tu equipo de selección ya usa
LinkedIn, Indeed, Slack, Google Calendar, Zoom y Youthall: sincronización bidireccional del calendario y publicación de ofertas en tiempo real.
Youthall
LinkedIn
Google Calendar
Microsoft 365
Zoom
Indeed
Slack
Microsoft Teams
También puedes distribuir tus ofertas en los principales portales de empleo. ¿Necesitas un conector que no aparece en la lista? Consulta con ventas qué opciones hay para tus herramientas.
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan los equipos antes de cambiar de ATS
Respuestas claras sobre Hireall: qué es, quién lo ha creado y cómo se compara con otros ATS.
Hireall es un software de selección de personal: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que ayuda a los equipos de contratación a captar, preseleccionar, entrevistar y contratar candidatos desde una sola herramienta. Reúne un pipeline visual, preselección con ayuda de la IA, fichas de evaluación estructuradas, videoentrevistas y herramientas para la página de empleo, de modo que reclutadores y responsables de contratación trabajan sobre una misma fuente de información.
Hireall está pensado para startups, empresas en crecimiento y equipos de talento de grandes empresas que quieren contratar bien sin el caos de las hojas de cálculo. Lo usan reclutadores, responsables de contratación y equipos de agencias para gestionar pipelines, colaborar y sacar informes, en sectores que van del SaaS a la sanidad.
Detrás de Hireall está el equipo de Youthall, una plataforma de employer branding y talento joven que lleva 12 años organizando campañas de contratación para más de 1.200 empresas y reúne una comunidad de más de 2 millones de usuarios. No nació como una herramienta de pipeline genérica adaptada después al reclutamiento, sino de la operativa real de selección: grandes volúmenes de candidaturas, evaluación en varias fases, marca empleadora y experiencia del candidato. Cada parte del producto, de la preselección con IA a la analítica de selección, sale de esa experiencia práctica.
Hireall publica los detalles de sus planes en la página de precios. Allí aparecen los precios de los dos planes de autoservicio, por tramos según el tamaño de la empresa, con facturación mensual o anual y en USD, EUR y GBP; para el plan superior, el equipo de ventas te prepara un presupuesto. Los planes se facturan por empresa, no por usuario, y puedes consultar todos los precios publicados sin hablar con ventas.
Hireall publica análisis punto por punto en su centro de comparativas, entre ellos Hireall frente a Greenhouse, Lever, Workable y Teamtailor. Esos análisis indican en qué destacan los competidores y en qué casos encaja mejor Hireall, con datos de cada competidor tomados de su propia web.
Hireall publica tus ofertas en LinkedIn (Limited Listings), Indeed, Google for Jobs, Talent.com, Jooble, Adzuna y Youthall. Cada canal se activa o desactiva oferta por oferta, y cada candidato llega al mismo pipeline etiquetado con el portal del que procede.
Hireall aloja los datos de los candidatos en la UE, aísla los datos de cada cliente en una arquitectura multi-tenant y los cifra en tránsito y en reposo. Las solicitudes de consentimiento, acceso y supresión de los candidatos se gestionan dentro del producto, y las condiciones completas figuran en el contrato de encargo del tratamiento (DPA) que publica Hireall.
Sí. El panel de Hireall está disponible en seis idiomas (español, inglés, turco, francés, italiano y alemán), y cada miembro del equipo puede elegir el suyo. La página de empleo y las páginas de videoentrevista, programación de entrevistas y propuesta de contratación, junto con los correos que llevan a ellas, se muestran en el idioma que defina tu empresa. La página pública de la oferta y el formulario de candidatura están hoy en inglés.
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Descubre el producto y compara los ATS
Empieza por las páginas que más consultan los equipos cuando evalúan un ATS.
Comparativas
Hireall frente a los principales ATS
Comparativas punto por punto con Greenhouse, Lever, Workable y Teamtailor.
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Producto
Software de reclutamiento con IA
Puntúa, clasifica y empareja candidatos, siempre bajo supervisión humana.
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Producto
Pipeline y ATS
Etapas en kanban, colaboración y un registro de auditoría completo.
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Catálogo
Todos los productos de Hireall
Fichas de evaluación, referidos, videoentrevistas, página de empleo y mucho más.
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Empezar
¿Listo para contratar con un ATS, en lugar de una hoja de cálculo? 14 días de prueba gratis desde hoy.
- Sin tarjeta de crédito
- Datos de ejemplo incluidos
Próximos pasos
- Configura tu proceso de selección y explora Hireall con datos de ejemplo en menos de una hora.
- Publica tu primera oferta de empleo en cuanto se active tu plan.