D'une simple phrase à une offre d'emploi publiée.
Rédigez la description avec l'IA, retenez les champs de candidature et les questions de présélection dont le poste a vraiment besoin, soumettez l'offre à validation, puis publiez-la sur votre site carrière et sur les job boards. Le tout depuis un seul formulaire.
Fonctionnalités de publication Une offre complète, configurée en une fois.
Description, formulaire, questions, validation, multidiffusion et pipeline : configurés offre par offre ou repris de la précédente.
Rédaction d'offres par IA
Saisissez une phrase : Hireall rédige la description, les prérequis et les avantages, que vous modifiez avant de publier.
Champs de candidature sur mesure
Choisissez les champs du profil à afficher, à rendre obligatoires ou à masquer : les candidats ne répondent qu'à ce dont le poste a besoin.
Questions de présélection
Associez à chaque offre des questions système et personnalisées ; les réponses figurent sur la candidature et servent de filtres.
Validation préalable
Faites passer chaque nouvelle offre par vos valideurs, dans un ordre défini, avant sa mise en ligne.
Multidiffusion
Activez Google for Jobs, LinkedIn, Indeed, Talent.com, Jooble, Adzuna et Youthall offre par offre.
Un pipeline par offre
Chaque offre a ses propres étapes et règles d'automatisation : un poste commercial et un poste d'ingénieur ne suivent jamais le même processus.
Le formulaire Un seul formulaire, et fini la page blanche.
Décrivez le poste en une phrase : Hireall rédige la description, les prérequis et les avantages. Champs, questions de présélection et choix des job boards se trouvent sur le même écran, et le brouillon s'enregistre au fil de la saisie.
Mise en ligne Validée à 10 h 02. Sur sept job boards à 10 h 03.
Dès que le dernier valideur a cliqué, l'offre apparaît sur votre site carrière et part vers tous les job boards cochés. Chaque job board affiche son propre statut sur l'offre, et vous pouvez en désactiver un sans dépublier les autres.
Cas d'usage Pensé pour la façon dont vous ouvrez vraiment vos postes
Une offre ou cinquante : le formulaire reste le même.
Votre première offre structurée
Fondateurs et petites équipes publient une offre professionnelle sans bibliothèque de modèles.
- Le brouillon IA remplace la page blanche
- Champs et questions par défaut bien pensés
- En ligne sur les job boards le jour même
Plusieurs managers, des offres homogènes
Les managers créent les demandes ; l'équipe recrutement garde la main sur ce qui est publié.
- Validation avant publication
- Accès des managers offre par offre
- Mêmes champs dans tous les services
Rouvrez un poste en quelques minutes
Les équipes saisonnières ou multisites republient le même poste sans repartir de zéro.
- Dupliquer une offre existante
- Questions de présélection reprises
- Job boards et pipeline conservés
Avant d'ouvrir votre premier poste
Comment fonctionne la création d'offres dans Hireall.
Dans le logiciel de recrutement Hireall, la publication d'offres passe par un formulaire unique, où l'offre d'emploi est créée puis publiée. L'IA rédige la description, les prérequis et les avantages à partir d'un brief d'une ligne ; vous choisissez les champs de candidature et les questions de présélection, soumettez l'offre à une étape de validation si vous en utilisez une, puis la publiez sur votre site carrière et sur les job boards que vous activez.
Elle rédige la description, les prérequis et les avantages à partir de votre brief. Rien n'est publié avant que vous ayez modifié et validé le texte ; la rédaction consomme des crédits IA.
Oui. Pour chaque offre, chaque champ du profil peut être affiché, obligatoire ou masqué, et vous pouvez ajouter des questions de présélection personnalisées.
Oui. Définissez dans les paramètres une liste ordonnée de valideurs ; les nouvelles offres attendent dans la boîte des validations jusqu'à ce que chaque étape soit validée.
Google for Jobs, LinkedIn, Indeed, Talent.com, Jooble, Adzuna et le réseau Youthall. La multidiffusion s'active offre par offre.
Oui. Dupliquez une offre pour reprendre sa description, ses champs, ses questions, ses étapes et ses réglages de multidiffusion.
Venez avec un poste que vous devez vraiment pourvoir.
Ouvrez-le en direct pendant une démo de 30 minutes et regardez les job boards le récupérer. Ou démarrez un essai et publiez-le dès cet après-midi.
Parlez à notre équipe
Parlez-nous de vos postes et de la taille de votre équipe : nous verrons comment adapter Hireall à votre processus de recrutement et quel forfait vous convient.
Parler à un commercial Tarif par entreprise, et non par utilisateur