Contrata personal sanitario con rigor y cuidado
Hireall es un sistema de seguimiento de candidatos para la selección de personal sanitario, donde hay que verificar titulaciones, cuadrar turnos clínicos y superar controles de cumplimiento. Reúne en un único entorno controlado fichas de evaluación estructuradas, verificación de documentos con consentimiento, programación de entrevistas sincronizada con los calendarios y un registro de auditoría.
Selección en sanidad Puestos clínicos y administrativos, en un mismo sistema
Rigor en el proceso sin frenar a los equipos que atienden a pacientes.
Verificación de documentos
Solicita a los candidatos, con su consentimiento, títulos, certificados de antecedentes penales y certificados médicos, y verifícalos. Los antecedentes penales y los certificados médicos solo se guardan si el candidato da su consentimiento expreso; si no, se conserva únicamente el resultado.
Un proceso pensado para el cumplimiento
Avisos de privacidad para candidatos, consentimiento del banco de talento con fecha de caducidad y eliminación programada de los datos de verificación y de las respuestas en vídeo.
Entrevistas que encajan con los turnos
La sincronización bidireccional con los calendarios de Google y Outlook consulta la disponibilidad de los entrevistadores, y cada candidato elige su franja.
Fichas de evaluación clínicas
Criterios para competencias de enfermería, otras profesiones sanitarias y administración, y cada puntuación justificada por escrito.
Registro de auditoría completo
Consulta quién movió, rechazó o exportó a un candidato. Se conserva tres años.
Acceso seguro
Seis roles y equipos de contratación por oferta para grandes grupos sanitarios.
Documentación Verifica titulaciones sin carpetas llenas de fotocopias
Solicita desde el perfil del candidato los documentos que exige cada puesto: título, certificado de antecedentes penales, informe médico de aptitud y referencias. El candidato da su consentimiento y los envía desde una página segura, tu equipo los verifica y, en el caso de los antecedentes penales y los informes médicos, solo queda constancia del resultado, salvo que el candidato acepte expresamente subir el documento.
Estructurado y auditable Entrevistas clínicas que todos puntúan igual
Asigna una ficha de evaluación a cada puesto clínico para que todos los entrevistadores valoren las mismas competencias y justifiquen su puntuación por escrito. El acceso se rige por seis roles y equipos de contratación por oferta, y cada cambio de etapa, rechazo y exportación queda en el registro de auditoría.
Equipos sanitarios Quién contrata con Hireall
Perfiles clínicos y no clínicos.
Enfermería en volumen
Selección estructurada para muchas incorporaciones a la vez.
- La misma ficha en cada puesto de supervisión de enfermería
- De antecedentes penales y certificados médicos solo se guarda el resultado, salvo consentimiento
- Avisos cuando un paso se atasca
Especialistas clínicos
Entrevistas de especialidad con criterios claros.
- Equipos de contratación propios para cada clínica
- Justificación por escrito obligatoria en cada puntuación
- Sincronización bidireccional del calendario para entrevistas en panel
Administración hospitalaria
Puestos corporativos y de servicios generales.
- Preguntas de preselección para filtrar perfiles administrativos
- Videoentrevistas en diferido antes de las entrevistas presenciales
- Cada decisión queda en el registro de auditoría
Preguntas de los equipos de selección del sector sanitario
Respuestas prácticas antes de hacer el cambio.
Hireall solicita a los candidatos, con su consentimiento, documentos como títulos, certificados de antecedentes penales y certificados médicos; registra quién los verificó y con qué resultado, y después elimina los datos de verificación de forma programada. No hay integraciones con servicios externos de verificación: la verificación la hace tu equipo.
Sí. Quedan registrados los cambios de etapa, los rechazos, las exportaciones, los inicios de sesión y los cambios de permisos, y se conservan tres años.
Todavía no: tu equipo puede iniciar sesión con tu propio proveedor de identidad mediante OpenID Connect, pero el acceso con contraseña sigue disponible, así que el inicio de sesión único aún no puede ser obligatorio. Si tu proveedor indica que ya ha verificado un segundo factor, Hireall lo acepta y no pide otro; si no indica nada, se aplica igualmente nuestro segundo paso. El acceso se delimita con seis roles y equipos de contratación por oferta: consulta el resumen de seguridad.
No. Hireall es un sistema de seguimiento de candidatos para gestionar procesos de selección: no es un «business associate» a efectos de la HIPAA y no firmamos acuerdos BAA. Guarda los historiales médicos y la información sanitaria protegida (PHI) en tus sistemas de acreditación y de historia clínica electrónica; Hireall guarda los datos de la fase de selección y el resultado de las verificaciones que hagas.
Cuando tu equipo esté listo, nosotros también
Recorre con nosotros la contratación de un grupo de enfermería en una demo de 30 minutos o empieza una prueba gratuita de 14 días.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario