Evalúa a los candidatos desde la etapa en la que están
Conecta tu proveedor de pruebas, elige la prueba en la oferta y envía enlaces personales a toda una etapa de una sola vez. Cuando el candidato la completa, su perfil lo refleja con fecha y hora, y a partir de ahí una regla puede hacerlo avanzar.
Funciones de evaluación Pruebas sin salir del pipeline
Conecta, envía, automatiza y haz el seguimiento sin cambiar de herramienta.
Proveedor de pruebas
Conecta Assessment System con las credenciales de tu cuenta y elige en cada oferta una prueba de tu catálogo.
Envío desde el pipeline
Selecciona candidatos en una etapa y envíales la prueba de una sola vez.
Enlaces personales
Cada candidato recibe un enlace único: sin códigos compartidos ni emparejamientos a mano.
Estado de la prueba en el perfil
Los estados de enviada y completada aparecen en la candidatura con fecha y hora.
La prueba completada como disparador
«Al completar la prueba» es un disparador de reglas. Mueve al candidato, envíale un correo, añade una nota o puntúalo en cuanto termine la prueba.
Alternativas integradas
Las preguntas de preselección y las videoentrevistas en diferido cubren la evaluación de la primera ronda sin necesidad de proveedor.
Configuración Conecta una vez y envía desde cualquier parte
Las credenciales se guardan en la configuración y un administrador las introduce una sola vez. Los reclutadores solo eligen una prueba y un candidato.
Después de la prueba Deja que el resultado haga avanzar al candidato
Una prueba completada es un disparador. La regla pasa al candidato a la entrevista en panel, deja una nota al responsable de contratación y da las gracias al resto, sin que el reclutador tenga que hacer clic.
Casos de uso Cuándo compensa una prueba
Selección técnica, selección masiva y talento joven.
Prueba técnica antes del panel
Envía la prueba después del primer filtro del reclutador y entrevista solo a quienes la completen.
- Envío masivo tras el filtro del reclutador
- El panel ve quién la ha completado
- Fichas de evaluación para la entrevista siguiente
Pruebas de aptitud al inicio del embudo
En los procesos con muchos inscritos, la invitación a la prueba llega justo después de enviar la candidatura.
- Invitación masiva desde la etapa inicial
- Correos de recordatorio con plantillas
- Filtra por estado completado
La misma prueba para todos los recién titulados
Todos los candidatos de la promoción hacen la misma prueba en la misma etapa.
- Una prueba por programa
- Revisión ciega junto a las fichas de evaluación
- Videoentrevista como siguiente paso
Cómo funcionan las pruebas en Hireall
Envío, seguimiento y resultados de las pruebas de evaluación.
Las pruebas de selección de Hireall son tests de un proveedor de evaluación conectado que envías a los candidatos directamente desde el pipeline. Eliges la prueba en la oferta, cada candidato recibe un enlace personal y el estado (enviada o completada) aparece en la candidatura con fecha y hora. Completar una prueba también puede activar una regla de automatización que mueva al candidato, le envíe un correo o lo puntúe.
Por ahora, con Assessment System. Conéctalo con tus credenciales del proveedor en la configuración de integraciones y su catálogo de pruebas quedará disponible en las ofertas.
No. Las preguntas de preselección y las videoentrevistas en diferido vienen integradas y cubren la mayoría de las necesidades de la primera ronda.
Las pruebas se envían desde el perfil del candidato o de forma masiva desde una etapa. Lo que funciona solo es el seguimiento: las reglas «Al completar la prueba» mueven al candidato, le envían un correo o lo puntúan sin ningún clic.
Los estados de enviada y completada, con fecha y hora, en la candidatura. Los informes detallados se consultan en el panel del proveedor.
Sí. Cada invitación genera un enlace personal vinculado a la candidatura.
Añade pruebas a tu pipeline
Mira cómo funcionan juntas las invitaciones a pruebas, las videoentrevistas y la preselección en una demo de 30 minutos.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario