ATS para grandes empresas: contrata en volumen sin perder el control
Seis roles con acceso por oferta, un registro de auditoría inalterable, datos alojados en la UE y un SLA de disponibilidad del 99,8 %: una selección bajo control que tus equipos de seguridad y cumplimiento pueden revisar.
Nivel corporativo Seguridad y gobernanza, de serie
Todo lo que tienen que aprobar los equipos de TI, seguridad y cumplimiento, sin frenar la contratación.
Registro de auditoría
Un registro inalterable de diez categorías (inicios de sesión, pipeline, exportaciones, permisos y más) que se conserva tres años y se exporta con un código de un solo uso.
Datos alojados en la UE
Los datos de los candidatos se alojan en la UE, cifrados en tránsito y en reposo, con procesos alineados con el RGPD y la KVKK.
Roles y permisos detallados
Seis roles (Superadministrador, Administrador, Responsable de contratación, Reclutador, Evaluador y Asistente) y equipos de contratación por oferta.
Verificación en dos pasos
Un código de la app de autenticación del usuario (Google Authenticator, Microsoft Authenticator o cualquier otra) o un código de un solo uso por correo electrónico; los inicios de sesión correctos y fallidos quedan en el registro de auditoría.
Selección ciega
Oculta los datos de identidad en cada oferta hasta que se envíe la ficha de evaluación, para que la primera lectura se centre en el trabajo.
Soporte dedicado
Un CSM asignado, onboarding y el SLA de disponibilidad del 99,8 % con atención prioritaria.
Seguridad y cumplimiento Listo para pasar tu revisión de seguridad
Datos alojados en la UE, cifrado en tránsito y en reposo, aislamiento entre clientes, verificación en dos pasos y acceso por roles, con un registro de auditoría que tus revisores pueden filtrar y exportar.
Gobernanza Control y visibilidad en todas las regiones
La configuración central, los seis roles y los equipos de contratación de cada oferta deciden quién ve a qué candidatos; las cadenas de aprobación controlan qué se publica y qué propuestas salen, y cada cambio queda en el registro de auditoría.
Casos de uso Para las contrataciones más difíciles
Selección internacional, en sectores regulados o en puestos críticos, con control y en volumen.
Equipos en varios países
Aplica el mismo proceso de selección en todas las unidades de negocio, ubicaciones y zonas horarias.
- Datos cifrados y alojados en la UE
- Zonas horarias de empresa y personales
- Informes de toda la empresa
Sectores regulados
Procesos de selección listos para auditorías en finanzas, sanidad y sector público.
- Registro de auditoría inalterable
- Selección ciega y fichas justificadas
- Borrado programado de vídeos y verificaciones
Empresas que priorizan la seguridad
Controles de acceso que convencen a los equipos de TI más exigentes: seis roles, equipos de moderadores por oferta y un registro de auditoría exportable.
- Seis roles + equipos por oferta
- Verificación en dos pasos
- Exportación de auditoría con código de un solo uso
Encaja con las herramientas que ya usan tus equipos
Los calendarios, las herramientas de comunicación y los portales de empleo que ya usan tus equipos, gestionados de forma centralizada desde Configuración.
Preguntas de grandes empresas
Seguridad, cumplimiento normativo y despliegue.
Hoy no contamos con certificaciones ISO ni SOC. Seguimos las buenas prácticas de seguridad (cifrado en tránsito y en reposo, aislamiento entre clientes, acceso por roles y registro de auditoría) y ponemos la documentación a disposición de tu equipo para su revisión de seguridad.
Los datos de los candidatos se alojan en la UE y se cifran en tránsito y en reposo, con procesos diseñados conforme al RGPD y la KVKK. Nuestro contrato de encargo del tratamiento (DPA) estándar está publicado en nuestra página legal.
SSO sí, mediante OpenID Connect y configurado por tu propio administrador (tienes los detalles en la página de inicio de sesión único). El aprovisionamiento SCIM no está disponible, así que los usuarios se invitan y reciben su rol dentro de Hireall. Si SCIM o SAML son imprescindibles para ti, escribe a sales@hireall.com o usa el formulario de contacto con ventas.
Los cambios de etapa, las exportaciones, los inicios de sesión y los cambios de permisos quedan en un registro de auditoría en el que solo se pueden añadir entradas y que se conserva tres años; los administradores pueden filtrarlo y exportarlo tras introducir un código de un solo uso. La selección ciega y la justificación de las fichas de evaluación aportan a los revisores pruebas de cada decisión.
Un responsable de éxito del cliente (CSM) asignado, un onboarding guiado (de 4 a 6 semanas), el SLA de disponibilidad mensual del 99,8 % con créditos de servicio y atención prioritaria por teléfono y videollamada en días laborables.
A la medida de una gran empresa
Precio a medida, con la seguridad, la gobernanza y el soporte que exige una gran organización.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario