Plataforma de reclutamiento impulsada por IA
Una inteligencia artificial (IA) que redacta tus ofertas, puntúa a los candidatos de 0 a 100 según tus criterios y encuentra a antiguos candidatos con una búsqueda en lenguaje natural. Cada puntuación muestra sus evidencias, y cada rechazo y cada propuesta los decide tu equipo.
Generador de ofertas de empleo con IA: describe el puesto y tendrás la oferta lista para publicar
Escribe unas líneas sobre el puesto. Hireall genera el título, la descripción, los requisitos, las preguntas de preselección y el rango salarial, y después publica la oferta en tu página de empleo y en los portales que tengas activados. Tú solo tienes que darle el visto bueno.
AI Fit Score: una cifra que te dice con quién hablar primero
Puntúa a un candidato con IA y obtén una única cifra de 0 a 100, calculada frente a la oferta a partir de competencias, experiencia, formación, idiomas, ubicación, respuestas de preselección y carta de presentación. Cuando una respuesta de preselección no alcanza lo que pide la oferta, el informe la marca como advertencia o como punto negativo. Ábrelo para ver la evaluación que hay detrás de la cifra.
Qué hace la IA Preselección, clasificación y emparejamiento, con las evidencias documentadas
No es un chatbot. Es un asistente estructurado que lee cada candidatura en función de tu oferta y tus criterios, y muestra a los reclutadores por qué ha colocado a cada persona donde está.
Puntuación por rasgos
Valora a cada candidato según los rasgos que te importan, con una justificación por escrito en cada puntuación.
Clasificación inteligente
Descubre en segundos a los 20 mejores de 2.000, con las señales que explican su posición.
Emparejamiento masivo
Calcula el Fit Score de todo tu banco de talento para una oferta nueva y sabrás a quién llamar antes de publicarla.
Búsqueda inteligente de candidatos
Describe con tus propias palabras a quién buscas y recorre todo tu banco de talento, sin encadenar filtros ni operadores booleanos.
Comparación de candidatos
Pon a dos finalistas frente a frente y deja que la IA resuma en qué se diferencian; verás el coste en créditos antes de ejecutarla.
Redacción automática de ofertas
Convierte una descripción de una línea en una oferta completa: título, responsabilidades, requisitos y preguntas de preselección que revisas antes de publicar.
Análisis de CV
Extrae de un CV las competencias, los puestos, los estudios y los datos de contacto y pásalos a un perfil de candidato estructurado, sin volver a teclear nada.
Indicador de uso de IA
Pulsa AI Detect para ver qué probabilidad hay de que una carta de presentación y las respuestas escritas de preselección procedan de una herramienta de IA: baja, media o alta, con las señales en que se basa. Un indicador, no un veredicto.
Créditos sin sorpresas
Cada acción de IA muestra su coste antes de ejecutarse. Se incluye una asignación mensual de créditos; los paquetes de recarga parten de 250 créditos y no caducan mientras mantengas la suscripción.
Elige el modelo para cada acción
En cada Fit Score, emparejamiento masivo o búsqueda en el banco de talento, elige un modelo rápido para el volumen o uno más profundo para la lista final: el coste en créditos se actualiza antes de confirmar y el modelo utilizado se guarda con el resultado.
Cómo funciona Tú pones el listón. La IA se encarga de leer.
Hireall no adivina cómo es un buen candidato. Tú defines la oferta (requisitos, imprescindibles y valorables) y la IA puntúa cada candidatura según esos criterios. Cada puntuación llega con las señales de competencias, experiencia y sector que ha utilizado el modelo. Nada de cajas negras.
Con supervisión humana La IA puntúa y ordena. Las personas deciden.
Cada Fit Score enumera las señales que lo han generado, cualquier reclutador puede recalcularlo y no se ejecuta nada que no hayas pedido tú o una regla que hayas escrito. De forma predeterminada, las reglas de IA se ejecutan solas, pero en cualquier oferta puedes pedir que se apruebe etapa por etapa o que se pregunte siempre. Mover a un candidato a Rechazado o hacerle una propuesta siempre requiere un clic. Las peticiones se envían a las API de Gemini y OpenAI desde nuestra infraestructura en la UE y quedan aisladas en tu cuenta de empresa.
Todas las funciones de IA, en cada fase de tu proceso de selección
De la primera candidatura a la lista de finalistas: todo lo que la IA hace por tu equipo.
AI Fit Score
Una única puntuación de 0 a 100 por candidato, desglosada por criterios.
Generación de ofertas
Ofertas completas, redactadas y publicadas a partir de una sola frase.
Clasificación inteligente
Los 20 mejores de 2.000, a la vista en segundos.
Puntuación por rasgos
Cada rasgo recibe una nota con su justificación por escrito.
Comparación de candidatos
Dos finalistas y un resumen de IA que los pone frente a frente.
Análisis de CV
Competencias, puestos y estudios, volcados en un perfil estructurado.
Búsqueda con IA en el banco de talento
Describe a quién necesitas y busca en todo el banco de talento con tus propias palabras.
Emparejamiento masivo
Calcula el Fit Score de todo tu banco de talento para cada oferta nueva.
Donde la IA ayuda de verdad Casos de uso que los equipos aprovechan desde la primera semana
Así ahorran horas reclutadores y responsables de contratación, sin dejar la decisión en manos de un modelo.
Cribar la avalancha de candidaturas
Cuando una sola vacante recibe 1.400 candidaturas, la IA destaca las 60 que tu equipo debería leer.
- Clasificación ponderada por rasgos
- Cola de revisión con las mejores coincidencias
- Decisiones respaldadas por evidencias
Comparar a dos finalistas
Cuando el panel de entrevistadores no se pone de acuerdo, una comparación con IA frente a frente muestra en qué se diferencian de verdad los dos candidatos.
- Comparación con IA, frente a frente
- Incluye los datos de las fichas de evaluación
- Coste en créditos visible antes de ejecutarla
Recuperar a antiguos candidatos
Cuando se abre un puesto parecido, basta una búsqueda o un emparejamiento masivo para recuperar a cualquier antiguo candidato.
- Búsqueda en lenguaje natural en todo el banco de talento
- Fit Score masivo para la oferta nueva
- La detección de duplicados mantiene limpio el banco de talento
Preguntas sobre el modelo
Qué hace, qué no hace y cuánto cuesta.
Hireall AI es la inteligencia artificial (IA) integrada en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Hireall. Redacta ofertas de empleo a partir de una sola frase, analiza los CV, puntúa a cada candidato de 0 a 100 según la oferta con el AI Fit Score, clasifica y compara candidatos y busca en tu banco de talento en lenguaje natural. Cada puntuación muestra sus evidencias, y los rechazos y las propuestas de contratación siempre esperan a una persona.
No por sí sola. La IA de Hireall puntúa, ordena y compara, pero los rechazos y las propuestas siempre esperan a una persona de tu equipo. Las reglas de automatización que configures pueden hacer avanzar solos a los candidatos que superen tu umbral de puntuación (hasta Contratado, si quieres), y en cualquier oferta puedes pedir que se apruebe etapa por etapa o que se pregunte siempre. Cada paso automático queda en el registro de auditoría.
La IA de Hireall está desactivada hasta que la usas. Los AI Fit Score, la generación de ofertas, la búsqueda en el banco de talento y las comparaciones de candidatos solo se ejecutan cuando un reclutador hace clic (o cuando lo pide una automatización de etapa que tú has creado), y cada ejecución muestra antes su coste en créditos.
Cada AI Fit Score de Hireall enumera las señales de competencias, experiencia y sector que ha encontrado y los requisitos con los que las ha comparado, y marca toda respuesta de preselección que no alcance un requisito indicado. La selección ciega puede ocultar a los evaluadores el nombre, la foto y el género, y las fichas de evaluación piden una justificación por escrito.
Hireall almacena las instrucciones y las respuestas de la IA en la UE (AWS Fráncfort), aisladas en tu cuenta de empresa y cifradas en tránsito y en reposo. Para generar un resultado, la petición se envía desde la infraestructura de Hireall en la UE a la API de Google Gemini o a la de OpenAI, según el modelo elegido para esa acción.
La IA de Hireall funciona con los modelos Gemini (Flash, Pro) de Google y GPT-5.6 de OpenAI por API, que eliges en cada acción. Cada acción muestra su coste en créditos antes de ejecutarse; se incluye una asignación mensual de créditos y, si necesitas más, hay paquetes de recarga desde 250 créditos.
Hireall puede estimarlo. AI Detect lee la carta de presentación y las respuestas escritas de preselección y muestra en cada caso una probabilidad baja, media o alta, con las señales en que se basa. Solo se ejecuta cuando un reclutador lo pulsa y consume créditos de IA una vez por candidatura. La detección a partir de texto puede equivocarse, así que el resultado es un indicador para que lo valores tú: no hay ninguna regla, cambio de etapa ni rechazo vinculado a él.
La IA viene de serie: solo cambian los créditos
El AI Fit Score, las ofertas con IA, el emparejamiento masivo, la búsqueda en el banco de talento y la comparación de candidatos vienen integrados. Tú eliges la asignación mensual de créditos de IA que encaja con tu volumen y añades más cuando un pico de contratación lo exige. Sin recargo aparte por la IA ni tarifa por token.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario