Banco de talento

Encuentra al instante a cualquier candidato que hayas conocido

Candidaturas, perfiles captados y hojas de cálculo importadas llegan a un único banco de talento para toda la empresa. Fíltralo, guarda las vistas que usa tu equipo, detecta duplicados automáticamente y conserva el registro de consentimiento junto a cada persona.

Funciones del banco de talento Una base de datos de candidatos que se mantiene limpia

Busca, importa y elimina duplicados sin una hoja de cálculo paralela.

Banco de talento

Todos los candidatos y perfiles captados, en una lista con búsqueda que abarca todas las ofertas.

Filtros avanzados y guardados

Filtra por etapa, origen, etiquetas, respuestas de preselección y campos del perfil; guarda vistas y elige una predeterminada.

Importación masiva

Sube un Excel, asigna las columnas, revisa las filas e impórtalas en una oferta, con un informe de errores que puedes corregir para volver a lanzar la importación.

Detección de duplicados

Si coinciden el correo, el teléfono, la URL de LinkedIn o el archivo del CV, los posibles duplicados se marcan en cuanto llegan.

Fusión de candidatos

Previsualiza y fusiona los registros duplicados para que las notas, las puntuaciones y el historial queden en un solo perfil.

Registro del consentimiento

Aviso de privacidad enviado, consentimiento acreditado, oposición y anonimización: todo queda registrado para cada candidato.

Redescubrimiento Antes de publicar, busca a quien quedó segundo

La persona que antes contratas suele ser la que se quedó a las puertas la última vez. Los filtros guardados la recuperan en cuanto se abre un puesto parecido.

Filtra por ofertas, etapas y resultados
Etiquetas y respuestas de preselección como filtros
Vistas guardadas, con una predeterminada para el equipo
Añade un candidato del banco a cualquier oferta abierta

Importación Importa sin estropear los datos

Hojas de cálculo de agencias, listas de eventos, la exportación del sistema anterior: asigna las columnas una vez, revisa las filas y lanza la importación. Los duplicados y las filas erróneas se detectan antes de entrar.

Descarga la plantilla o asigna tus propias columnas
Revisión fila por fila antes de importar
Duplicados marcados frente al banco existente
CSV de errores con las filas que hay que corregir

Casos de uso Cuándo compensa un banco de talento limpio

Vuelve a contratar más rápido, importa sin riesgos y no persigas dos veces a la misma persona.

Finalistas anteriores

Reabre el puesto y recupera a tus finalistas

Cuando el puesto vuelve a abrirse, basta un filtro para recuperar a los finalistas de la última búsqueda.

  • Filtra por la etapa final anterior
  • Las puntuaciones y notas siguen en el perfil
  • Añádelo a la nueva oferta con un clic
Eventos y universidades

Los contactos de las ferias, convertidos en candidatos

Las hojas de cálculo de las ferias de empleo se importan y se cruzan con los puestos abiertos.

  • Importación de Excel con asignación de columnas
  • Aviso de privacidad enviado al importar
  • Origen registrado como evento
Agencias

Un banco por cliente, sin mezclas

Los reclutadores mantienen un banco por cuenta de empresa y los envíos duplicados se detectan automáticamente.

  • Comprobación de duplicados en cada envío
  • Vista previa antes de fusionar
  • Estado del consentimiento visible en cada candidato
Preguntas sobre el banco de talento

Así funciona el banco de talento

Todo sobre tu base de datos de candidatos.

El banco de talento (o bolsa de talento) de Hireall es la base de datos de candidatos de toda la empresa: cada candidatura, perfil captado y fila importada de una hoja de cálculo se busca en una misma lista, sea cual sea la oferta de origen. Los filtros avanzados y guardados recuperan a antiguos candidatos, la detección y fusión de duplicados mantiene un solo perfil por persona, y el consentimiento y los avisos de privacidad quedan anotados en cada registro.

Sí, abarca toda la empresa. Cualquier candidato, haya llegado por candidatura, captación o importación, aparece en las búsquedas sea cual sea la oferta por la que entró.

Por el correo, el teléfono y la URL de LinkedIn normalizados, y por el hash del archivo del CV. Las coincidencias probables se sugieren en el perfil y tú decides si confirmarlas, descartarlas o fusionarlas.

Primero ves una vista previa. Tras la fusión, las notas, las fichas de evaluación, el historial de etapas y los archivos quedan en el perfil que se conserva.

Sí. Cada candidato importado o captado recibe un aviso de privacidad con un enlace, y las oposiciones y anonimizaciones quedan registradas en su perfil.

Excel (.xlsx), con la plantilla o con tus propias columnas y su asignación. Las filas con errores se devuelven en un CSV que puedes corregir y volver a subir.

Trae tu hoja de cálculo

Trae a tus candidatos contigo

Importa una hoja de cálculo real en una demo de 30 minutos y comprueba la detección de duplicados y los filtros con tus propios datos.

Habla con nuestro equipo

Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.

Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario