Un ATS que toda tu oficina sabrá usar
Hireall es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para pymes que pierden candidatos entre bandejas de entrada y hojas de cálculo. Le da a tu oficina un pipeline compartido, una página de empleo con tu marca y ayuda de la IA cuando una oferta se llena de candidaturas, sin montar un proyecto de TI.
Lo esencial para pymes La estructura justa, sin burocracia
Lo que de verdad necesita un equipo pequeño.
Listo en una tarde
Describe el puesto en una frase y la IA redacta la oferta, las preguntas y las etapas; tus etapas predeterminadas se aplican también a la siguiente oferta.
Precios transparentes
Consulta la estructura completa de planes antes de comprar: tres planes, precios publicados y una prueba gratuita de 14 días.
Página de empleo con tu marca
Tu logo y tus colores en tu propio subdominio de Hireall, con una página adaptada al móvil e indexada en Google for Jobs.
IA para los días de más trabajo
El AI Fit Score ordena a los candidatos cuando una oferta recibe de golpe cientos de respuestas, y los administradores pueden desactivar las funciones de IA.
Dirección y responsables, en la misma vista
Notas, @menciones y fichas rápidas de pulgar arriba en cada candidato. Olvídate de reenviar correos.
Soporte de personas reales
Abre un ticket desde tu panel o escribe al equipo de Hireall: te respondemos con claridad y sin tecnicismos.
Antes de Hireall CV en el correo, notas en la cabeza de alguien
Cuando dos personas llevan la selección de toda la empresa, se escapan candidatos. Con Hireall, cada candidatura entra en un único pipeline: CV, respuestas, notas y siguiente paso, a la vista de todo el equipo.
Sencillo de serie Un proceso de selección de verdad, a la medida de un equipo pequeño
Publica en tu página de empleo, Google for Jobs, LinkedIn e Indeed desde un solo formulario, deja que los candidatos reserven su hora de entrevista y envía propuestas a partir de una plantilla. Los usuarios de tu equipo están incluidos y los precios, publicados.
Selección en pymes Donde más le duele a una pyme
Casos prácticos, sin la parafernalia de las grandes empresas.
Tu primer proceso de selección estructurado
Deja atrás la bandeja de entrada y la hoja de cálculo antes de la próxima temporada alta.
- Oferta redactada con IA a partir de una línea
- Página de empleo activa en tu propio subdominio
- Etapas kanban que todo el mundo puede seguir
Equipos reducidos
Dos personas que llevan la selección de toda la empresa.
- Usuarios del equipo incluidos desde el primer día
- Filtros guardados y acciones masivas que ahorran clics
- Indexación en Google for Jobs sin configuración extra
Uno o varios centros
La misma marca en varias ubicaciones.
- Una ubicación en cada oferta
- Un banco de talento común a todas las ubicaciones
- Candidaturas desde el móvil en pocos minutos
Preguntas de equipos de pymes
Respuestas prácticas antes de hacer el cambio.
No. Empieza con una oferta y las etapas predeterminadas; las aprobaciones, las automatizaciones y las integraciones no estorban hasta que las necesites.
No. La configuración es guiada y tu administrador lo gestiona todo desde Configuración.
Sí: una página de empleo con tu marca en tu propio subdominio, además de un feed de LinkedIn Limited Listings, un feed XML de Indeed y datos estructurados para Google for Jobs.
Los planes con precio publicado empiezan en 111 € al mes para equipos de hasta 20 personas y suben por tramos de plantilla; las organizaciones más grandes reciben un presupuesto. La facturación anual ahorra hasta un 23 % a cambio de un compromiso de 12 meses, y los planes con precio publicado empiezan con una prueba gratuita de 14 días, sin tarjeta.
Cuando tu equipo esté listo, nosotros también
Empieza una prueba de 14 días o solicita antes una demo de 30 minutos.
Habla con nuestro equipo
Cuéntanos qué vacantes tienes y el tamaño de tu equipo: adaptaremos Hireall a tu proceso de selección y te propondremos el plan que mejor encaje.
Hablar con ventas Precio por empresa, no por usuario