Hireall frente a Teamtailor: precios y funciones, punto por punto
Teamtailor es el ATS de la marca empleadora: un potente creador de páginas de empleo, usuarios y ofertas ilimitados y un Co-pilot de IA opcional. Hireall acompaña la página de empleo con una preselección más profunda (Fit Scores, un módulo propio de videoentrevistas en diferido, fichas de evaluación con modo ciego y un informe de evaluación unificado) y con precios publicados.
A quién suele encajarle cada plataforma
No decimos que Teamtailor se quede corto: aclaramos a quién le encaja cada uno.
Dónde suele destacar Teamtailor
El creador de páginas de empleo es uno de sus puntos fuertes; todos los planes incluyen usuarios y ofertas ilimitados, el soporte atiende a todos los usuarios, y las preguntas en vídeo y las videorreuniones vienen integradas. Co-pilot, un complemento opcional, añade resúmenes de CV e información extraída de las reuniones.
Dónde suele encajar mejor Hireall
Equipos que quieren la preselección con IA incluida y no como complemento opcional, un módulo propio de videoentrevistas en diferido, fichas de evaluación estructuradas con modo ciego y calibración, y precios que puedan ver antes de la llamada.
Cómo hacer una comparación justa
Reproduce el mismo escenario de contratación en las dos herramientas: una semana con vacantes de ingeniería y del área comercial, el uso de las fichas de evaluación y el tiempo que tarda un administrador en configurarlo todo. Olvídate de las listas de funciones hechas para impresionar.
Las funciones, de un vistazo
Las celdas de Hireall reflejan el producto tal como es hoy. Las de la competencia proceden de las páginas de precios y de producto del propio proveedor; cuando una cifra es una estimación de terceros, lo indicamos.
| Función | Hireall | Teamtailor |
|---|---|---|
| Transparencia de precios | Publicados en nuestra página de precios: dos planes de autoservicio a 111 € y 301 € al mes para 1–20 empleados, que escalan por tramo de plantilla, y un nivel superior bajo presupuesto. Hasta un 23 % de descuento con facturación anual. | Solo presupuesto a medida; usuarios y ofertas de empleo ilimitados en todos los planes. Los datos de compradores de Vendr muestran contratos para equipos pequeños desde unos 3.000 $ al año (estimación de terceros). |
| Plan gratuito | Prueba de 14 días en los dos planes de autoservicio, sin tarjeta de crédito, con 75 créditos de IA y 5 invitaciones de vídeo para probar; la publicación real de ofertas empieza con un plan de pago. No hay plan gratuito permanente. | Sin plan gratuito permanente; la evaluación pasa por una demo con ventas. |
| Preselección con IA | AI Fit Score (de 0 a 100, con evidencias; señala las respuestas de preselección que se quedan cortas), indicador de uso de IA en cartas de presentación y respuestas escritas, ofertas redactadas con IA, emparejamiento masivo, búsqueda con IA en el banco de talento y comparación de candidatos. Funciona con créditos: 300 / 1.500 / 10.000 al mes incluidos. | Co-pilot es un complemento opcional: resúmenes de CV, transcripciones e información extraída de las reuniones, redacción de ofertas y sugerencias de preguntas. |
| Videoentrevistas | Videoentrevistas en diferido integradas en todos los planes: 20 / 50 / ilimitadas invitaciones al mes (uso razonable: 1000), hasta 3 preguntas por envío y grabaciones que se conservan 60 / 90 / 365 días. | Preguntas en vídeo en el formulario de candidatura o en un cuestionario posterior (grabar o subir), además de videorreuniones integradas; Co-pilot añade transcripciones de las reuniones. |
| Fichas de evaluación de entrevistas | Fichas de evaluación con escala numérica, de pulgares o de recomendación de contratación, varios evaluadores por candidato, modo ciego e informe de calibración. Disponibles en los planes superiores. | Kits de entrevista y fichas de evaluación de equipo. |
| Informe de evaluación unificado | Un informe por candidato que pondera hasta siete señales —fichas de evaluación, AI Fit Score, respuestas en vídeo, pruebas de evaluación, resultados de tests externos, referencias y valoraciones— y las reúne en una sola puntuación, con un resumen de fortalezas y riesgos redactado por IA. Disponible en los planes superiores. | El Job Match Score se calcula a partir de las fichas de evaluación y Co-pilot puede resumir el perfil de un candidato; el vídeo, las pruebas de evaluación y las referencias no se combinan en una sola puntuación. |
| Verificación de referencias | Verificación de referencias integrada: las personas que dan la referencia reciben solicitudes estructuradas, y sus valoraciones y comentarios quedan en el perfil del candidato y alimentan el informe de evaluación. Disponible en los planes superiores. | Formularios de referencias integrados, que se activan desde el centro de complementos y pueden enviarse automáticamente por etapa; también hay opciones de partners. |
| Automatización con IA y revisión humana | Las reglas de IA mueven a los candidatos de una etapa a otra automáticamente. Cuando una regla basada en IA va a rechazar a un candidato o a hacerle una propuesta, espera a que una persona lo apruebe con un clic y entonces lo ejecuta; las reglas de IA también se pueden configurar para que pidan confirmación en cada paso. Las automatizaciones por reglas sin IA pueden rechazar directamente. | Smart Move mueve a los candidatos automáticamente según los resultados de la preselección. |
| Creador de páginas de empleo | Página de empleo en tuempresa.hireall.com en todos los planes; estilo de marca y un widget para incrustar las ofertas en tu propia web en los planes superiores. Sin dominio propio. | Creador de páginas de empleo con la marca de la empresa: uno de sus puntos fuertes. |
| Integraciones | Más de 20 conexiones nativas: portales de empleo (Google for Jobs, LinkedIn, Indeed, Talent.com, Jooble, Adzuna, Youthall), calendario de Google/Outlook, Zoom, Meet, Teams, Slack, herramientas de evaluación (Assessment System, TestGorilla, HackerRank, Codility), las principales plataformas HRIS, y webhooks y Zapier. Las conexiones de calendario, Slack, HRIS y webhooks están disponibles en los planes superiores. | Más de 450 partners de integración, entre ellos LinkedIn, Indeed, Slack y BambooHR. |
| Seguridad del inicio de sesión | Verificación en dos pasos con una aplicación de autenticación (Google Authenticator o Microsoft Authenticator) o un código por correo electrónico en todos los planes; inicio de sesión único (SSO) en el nivel más alto. | Verificación en dos pasos con una aplicación de autenticación, además de inicio de sesión único con SAML. |
| Idiomas de la interfaz y mercado local | Interfaz del producto en seis idiomas: inglés, turco, francés, italiano, alemán y español. Facturación en USD, EUR o GBP. Alojamiento en la UE. Integraciones HRIS en los planes superiores: Personio, BambooHR, HiBob y Kolay İK. | Interfaz del producto en más de 30 idiomas, entre ellos inglés, francés, alemán, italiano, español y turco. |
| Soporte | Respuesta por correo electrónico en 48 h, por correo prioritario en 12 h o un CSM dedicado con teléfono y vídeo en 2 h, según el plan. | Atención al cliente para todos los usuarios; la gestión de cuenta se define con ventas. |
Los datos de la competencia proceden de las páginas de precios, de producto y del centro de ayuda de cada proveedor; cuando un precio es solo una estimación de terceros, citamos la fuente. Las funciones y los precios cambian: confirma las condiciones vigentes con el proveedor antes de comprar.
Hireall y Teamtailor: dudas habituales
Respuestas claras antes de dar el paso.
Los pipelines, la página de empleo y las fichas de evaluación se trasladan sin problema. Teamtailor da más libertad para diseñar la página de empleo que los ajustes de marca de Hireall: compruébalo antes de cambiar.
Hoy no ofrecemos un servicio de migración llave en mano. Puedes exportar los candidatos de tu ATS actual en CSV/Excel y cargarlos con la importación masiva de candidatos de Hireall (disponible en los planes superiores).
Por nuestra experiencia, Teamtailor encaja con equipos volcados en la marca que quieren una página de empleo a la altura de una web de marketing y usuarios ilimitados; Hireall, con equipos que quieren preselección con IA, un módulo propio de videoentrevistas en diferido y calibración dentro del plan, con precios publicados.
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