Workable-Alternativen: vier ATS im Vergleich.
Workable veröffentlicht seine Preise und verkauft Videointerviews, SMS und Eignungstests im Einstiegstarif als Add-ons. Wenn Sie sich auch anderswo umsehen: Hier sind vier Bewerbermanagementsysteme, verglichen danach, was im Grundpreis steckt.
Vergleichen Sie die Gesamtsumme, nicht den Einstiegspreis
Der veröffentlichte Preis ist der Anfang des Vergleichs – entscheidend ist, was er enthält.
Was steckt im Grundpreis?
Schreiben Sie auf, welche Module Sie nutzen werden – Videointerviews, Eignungstests, KI-Vorauswahl – und prüfen Sie für jedes, ob es im Tarif enthalten ist oder zusätzlich berechnet wird.
Wie wird KI abgerechnet?
Manche Anbieter haben KI-Funktionen im Preis, manche rechnen sie über Guthaben ab, andere verkaufen sie als Add-on. Fragen Sie, was passiert, wenn das Kontingent aufgebraucht ist.
Wer hat bei KI-Entscheidungen das letzte Wort?
KI sollte Kandidaten einordnen und ihre Einschätzung begründen. Wählen Sie lieber Tools, bei denen eine KI-gesteuerte Absage oder ein Angebot auf die Freigabe durch einen Menschen wartet und bei denen sich KI-Schritte so einstellen lassen, dass sie jedes Mal nachfragen.
Vier Alternativen zu Workable
Hireall ist dabei und steht an erster Stelle – es ist unser Produkt. Die Kurzprofile der Wettbewerber stammen von deren eigenen Preis- und Produktseiten; Schätzungen sind als solche gekennzeichnet.
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Hireall
Hireall – veröffentlichte Preise (ab 111 € im Monat bei 1–20 Mitarbeitenden), 14 Tage Testphase sowie KI-Vorauswahl und zeitversetzte Videointerviews in jedem Tarif; Bewertungsbögen und Jobangebote in den größeren Tarifen. Ausgelegt auf Start-ups und wachsende Unternehmen; keine Module für Abwesenheiten, Lohnabrechnung oder Onboarding – neu Eingestellte werden an Ihr HRIS übertragen.
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Greenhouse
Greenhouse – Maßstab für strukturiertes Recruiting in Konzerngröße, mit mehr als 500 Integrationen und Governance in der Pro-Stufe. Core / Plus / Pro gibt es nur per individuellem Angebot (laut Käuferdaten von Vendr ab rund 10.000 $ im Jahr); AI Talent Matching und AI Notetaker sind in jedem Tarif enthalten.
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Lever
Lever – ATS und CRM in einem Datensatz, mit Nurture-Kampagnen und unbegrenzten KI-Interviewtranskripten in der Kernplattform. Eine Plattform mit Preisen auf Anfrage, dazu kostenpflichtige Add-ons (Candidate Insights, AI Screening by VONQ, Onboarding); keine Testphase im Self-Service.
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Teamtailor
Teamtailor – stark bei Arbeitgebermarke und Karriereseite, mit unbegrenzt vielen Nutzern und Stellen in jedem Tarif; die Co-pilot-KI ist ein optional zuschaltbares Add-on, Preise gibt es nur auf Anfrage (laut Käuferdaten von Vendr ab rund 3.000 $ im Jahr).
Über diese Seite
So ist die Liste entstanden.
Nein. Hireall ist Herausgeber dieser Seite und steht an erster Stelle – und wir sagen offen, dass wir befangen sind: Hireall ist unser Produkt.
Weil diese Seite für Teams gedacht ist, die sich nach anderen Optionen umsehen. Den direkten Vergleich Hireall vs. Workable finden Sie in der Vergleichsübersicht.
Die Angaben zu Wettbewerbern stammen von den Preis-, Produkt- und Hilfeseiten der jeweiligen Anbieter; ist ein Preis nur eine Schätzung Dritter, nennen wir die Quelle. Funktionen und Preise ändern sich – klären Sie die aktuellen Konditionen vor dem Kauf mit dem Anbieter.
Nein. Hireall veröffentlicht seine Preise; Greenhouse, Lever und Teamtailor nennen Preise nur auf Anfrage.
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