Alternatives à Workable : quatre ATS comparés.
Workable publie ses prix et vend les entretiens vidéo, les SMS et les tests d'évaluation en option sur son forfait d'entrée. Si vous envisagez d'autres solutions, voici quatre logiciels de recrutement (ATS) à comparer sur ce que comprend le prix de base.
Comparez le total, pas le prix d'appel
Un prix public ouvre la comparaison ; ce qu'il comprend la conclut.
Que comprend le prix de base ?
Dressez la liste des modules dont vous vous servirez (entretiens vidéo, tests d'évaluation, présélection par IA) et vérifiez, pour chacun, s'il est inclus dans le forfait ou facturé en plus.
Comment l'IA est-elle facturée ?
Certains éditeurs incluent les fonctions d'IA, d'autres les décomptent en crédits, d'autres encore les vendent en option. Demandez ce qui se passe une fois la dotation épuisée.
Qui a le dernier mot sur les décisions de l'IA ?
L'IA doit classer et expliquer. Privilégiez les outils où un refus ou une proposition décidés par l'IA attendent la validation d'une personne, et où les étapes confiées à l'IA peuvent demander votre accord à chaque fois.
Quatre alternatives à Workable
Hireall en fait partie et figure en tête : c'est nous qui l'avons conçu. Les résumés des concurrents s'appuient sur les pages tarifs et produit des éditeurs ; les estimations sont signalées comme telles.
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Hireall
Hireall : des prix publics (à partir de 111 € par mois pour 1 à 20 salariés), un essai de 14 jours, la présélection par IA et l'entretien vidéo différé dans tous les forfaits, les grilles d'évaluation et les propositions d'embauche dans les forfaits supérieurs. Conçu pour les startups comme pour les entreprises en croissance. Pas de module congés, paie ni onboarding : les embauches sont synchronisées avec votre SIRH.
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Greenhouse
Greenhouse : une référence du recrutement structuré dans les grands groupes, avec plus de 500 intégrations et une gouvernance renforcée dans le forfait Pro. Core / Plus / Pro se vendent sur devis (à partir d'environ 10 000 $ par an d'après les données d'acheteurs de Vendr) ; AI Talent Matching et AI Notetaker sont inclus dans tous les forfaits.
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Lever
Lever : l'ATS et le CRM réunis dans une même fiche, avec des campagnes de nurturing et des transcriptions d'entretien par IA illimitées dans la plateforme de base. Une plateforme unique vendue sur devis, plus des modules complémentaires payants (Candidate Insights, AI Screening by VONQ, Onboarding) ; pas d'essai en libre-service.
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Teamtailor
Teamtailor : ses points forts sont la marque employeur et le site carrière, avec utilisateurs et offres en nombre illimité dans tous les forfaits ; l'IA Co-pilot est un module à activer en option et les tarifs sont uniquement sur devis (à partir d'environ 3 000 $ par an d'après les données d'acheteurs de Vendr).
À propos de cette page
Comment cette liste a été établie.
Non. Hireall édite cette page et y figure en tête de liste. Nous ne cachons pas notre parti pris : c'est nous qui avons conçu Hireall.
Parce que cette page s'adresse aux équipes qui étudient d'autres options. Pour une comparaison directe, ouvrez Hireall vs Workable depuis la page des comparatifs.
Les informations sur les concurrents proviennent des pages tarifs, produit et centre d'aide de chaque éditeur ; lorsqu'un prix n'est qu'une estimation de tiers, nous en citons la source. Fonctionnalités et prix évoluent : vérifiez les conditions en vigueur auprès de l'éditeur avant d'acheter.
Non. Hireall publie ses prix ; Greenhouse, Lever et Teamtailor se vendent sur devis.
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