Eine Karriereseite, auf der sich Kandidaten gern bewerben.
Eine gehostete Karriereseite auf Ihrer eigenen Hireall-Subdomain, Vorauswahlfragen je Stelle, ein Stellen-Widget für Ihre Website und ein mobilfreundlicher Bewerbungsablauf. Im eigenen Design, SEO-optimiert und vom ersten Tag an mit Ihrer Pipeline verbunden.
Funktionen der Karriereseite Ihre Karriereseite steht an einem Nachmittag.
Gestalten, einbetten, gefunden werden – ohne individuelle Entwicklung oder separates CMS.
Ihre Marke auf Ihrer Subdomain
Unter ihrunternehmen.hireall.com erscheinen Ihr Logo, vier Designfarben und eine von 19 Google Fonts Ihrer Wahl – dieser Look begleitet Kandidaten auf jede Stellen- und Bewerbungsseite.
Eigene Formulare
Fügen Sie genau die Felder hinzu, die eine Stelle braucht – und lassen Sie alle anderen weg.
Stellen-Widget zum Einbetten
Jede Stelle bekommt ein Snippet als iFrame, Button oder Direktlink für Ihre eigene Website. Passen Sie Farben und Schrift an und blenden Sie aus, was Sie nicht brauchen – Bewerbungen landen trotzdem in Hireall.
Mobile Bewerbung
Responsiver Bewerbungsablauf mit Lebenslauf-Upload – direkt auf dem Smartphone der Kandidaten.
SEO-optimiert
Strukturiertes Stellen-Schema, Canonical-Tags und schnelle Seiten – ohne Zusatzaufwand von Google for Jobs indexiert.
Rechtstexte inklusive
Datenschutzhinweis, KVKK-Aufklärungstext und Nutzungsbedingungen, veröffentlicht unter Ihrer Karriereseite und in jedem Bewerbungsformular verlinkt.
Ihre Marke Ihre Marke, ohne Code.
Legen Sie Logo, vier Designfarben und eine Schrift einmal in den Einstellungen fest und prüfen Sie das Ergebnis in der Live-Vorschau, bevor Sie speichern. Karriereseite, Stellenseiten und Bewerbungsablauf übernehmen den Look – und jede Bewerbung landet in Ihrer Pipeline.
Bewerbungsablauf Ein Bewerbungsablauf, der keine Kandidaten verliert.
Auf den meisten Karriereseiten springen Kandidaten im Bewerbungsformular ab. Der mobilfreundliche Bewerbungsablauf von Hireall fragt nur die Vorauswahl- und eigenen Fragen ab, die eine Stelle braucht, ermöglicht die Anmeldung mit LinkedIn oder Google und holt die Talentpool-Einwilligung ein, wo Sie sie verlangen.
Auf Ihrer Website einbetten Sie haben schon eine Karriereseite? Zeigen Sie Ihre Stellen dort.
Binden Sie die komplette Stellenseite als iFrame in Ihre Website ein, setzen Sie nur einen Bewerben-Button oder teilen Sie einen Direktlink. Mit dem iFrame bleiben Kandidaten auf Ihrer Website, und jede Bewerbung landet trotzdem in Ihrer Hireall-Pipeline.
Aufbau der Seite Was Kandidaten sehen – in der Reihenfolge, in der sie es sehen.
Fünf Bereiche, eine Einstellungsseite. Drei davon haben eine eigene Seite.
-
1
Die Startseite
Logo, Farben, Schrift, Video, Galerie, Werte, Benefits, Standorte. Einmal in den Einstellungen festgelegt.
-
2
Die Stellenliste
Nach Bereich und Team gruppiert, nach Standort filterbar. Aktualisiert sich in der Sekunde, in der eine Stelle live geht.
-
3
Die Stellenseite
Strukturiertes JobPosting-Schema – so indexiert Google for Jobs die Seite, ohne dass Sie etwas tun müssen.
Jetzt ansehen: Multiposting -
4
Das Bewerbungsformular
Nur die Felder und Fragen, die diese Stelle braucht. Anmeldung mit LinkedIn oder Google, der Lebenslauf wird beim Hochladen ausgelesen.
Jetzt ansehen: Vorauswahlfragen -
5
Das Kleingedruckte
Datenschutzhinweis, KVKK-Aufklärungstext und Nutzungsbedingungen – veröffentlicht unter Ihrer Subdomain und in jedem Formular verlinkt.
Jetzt ansehen: Bewerberdatenschutz & Einwilligung
Anwendungsfälle Eine Einstellungsseite für alles, was Kandidaten sehen.
Eine Karriereseite pro Unternehmen, verbunden mit jeder Stelle, die Sie veröffentlichen.
Stellen an allen Standorten
Eine Seite für alle Standorte: Stellen nach Bereich und Team gruppiert, nach Standort filterbar.
- Stellen nach Bereich und Team gruppiert
- Standort-Tags und Filter
- Rechtstexte je Unternehmen (Datenschutz, KVKK)
Ihre Website bleibt, wie sie ist
Sie betreiben bereits eine Karriereseite auf Ihrer Unternehmenswebsite? Betten Sie dort jede Stelle ein und überlassen Sie Hireall den Bewerbungsablauf dahinter.
- iFrame oder Bewerben-Button je Stelle
- Farben und Schrift passend zu Ihrer Website
- Bewerbungen landen in derselben Pipeline
Erzählen Sie Ihre Geschichte
Werte, Benefits, Galerie und Unternehmensvideo – die Inhalte, die Kandidaten lesen, bevor sie sich bewerben.
- Bausteine für Werte, Benefits und Galerie
- Unternehmensvideo
- Social-Media-Links
Ihre Stellen überall dort, wo sie gesehen werden
Jede veröffentlichte Stelle wird von Google for Jobs indexiert und an die Jobbörsen verteilt, die Sie aktivieren.
Häufige Fragen zur Karriereseite
Was Teams aus Employer Branding und Recruiting-Operations uns fragen.
Die Karriereseite im Bewerbermanagementsystem Hireall ist eine gehostete Stellenseite in Ihrem Design auf Ihrer eigenen Hireall-Subdomain (ihrunternehmen.hireall.com). Sie zeigt Ihr Logo, Ihre Farben und Ihre Schrift, listet Ihre offenen Stellen mit mobilfreundlichem Bewerbungsformular auf und ergänzt strukturierte JobPosting-Daten, damit Google for Jobs die Stellen indexiert. Jede Bewerbung landet in Ihrer Hireall-Pipeline, und ein Stellen-Widget bringt dieselben Stellen auf Ihre eigene Website.
Nein, eigene Domains werden derzeit nicht unterstützt. Ihre Karriereseite läuft auf Ihrer eigenen Hireall-Subdomain (ihrunternehmen.hireall.com) mit Ihren Farben und Ihrem Logo.
Ja. Serverseitiges Rendering, strukturiertes JobPosting-Schema, Canonical-Tags, schnelle Core Web Vitals und automatisch erzeugte Sitemaps.
Sechs: Englisch, Türkisch, Französisch, Italienisch, Deutsch und Spanisch. Ihre Karriereseite erscheint in der Sprache, die Sie für Ihr Unternehmen festgelegt haben – ebenso die Seiten für Videointerview, Interviewplanung und Jobangebot und die E-Mails, die dorthin führen. Die öffentliche Stellenanzeige und das Bewerbungsformular sind derzeit auf Englisch. Stellenanzeigen können Sie in jeder beliebigen Sprache verfassen.
Ja. Jede Stelle hat eine Einbettungsseite mit einem iFrame-Snippet, einem Snippet für den Bewerben-Button und einem Direktlink. Farben, Schrift und sichtbare Bereiche lassen sich anpassen, und Bewerbungen landen trotzdem in Ihrer Pipeline.
Ja. Karriereseite und Bewerbungsablauf sind responsiv, und dank strukturierter JobPosting-Daten indexiert Google for Jobs jede Stelle.
Keine separate CMS-Lizenz. In Hireall enthalten.
Karriereseite, Bewerbungsablauf, Design-Einstellungen und Stellen-Widget sind in Hireall enthalten – ohne separates CMS und ohne eigene Hosting-Rechnung.
Sprechen Sie mit unserem Team
Erzählen Sie uns von Ihren offenen Stellen und Ihrer Teamgröße – wir zeigen Ihnen, wie Hireall in Ihren Recruiting-Prozess passt und welcher Tarif der richtige ist.
Vertrieb kontaktieren Abrechnung pro Unternehmen, nicht pro Nutzer