Un logiciel de recrutement à la portée de toute votre équipe.
Hireall est un logiciel de recrutement (ATS) pour les PME dont les candidats se perdent entre boîtes mail et tableurs. Il réunit toute l'équipe autour d'un pipeline partagé, d'un site carrière à vos couleurs et d'une IA qui prend le relais quand une offre attire beaucoup de monde, sans projet informatique.
L'essentiel pour les PME Juste assez de structure, aucune lourdeur.
Ce dont les petites équipes ont vraiment besoin.
Opérationnel en un après-midi
Décrivez un poste en une phrase : l'IA rédige l'offre, les questions et les étapes. Vos étapes par défaut sont reprises pour l'offre suivante.
Des tarifs transparents
Consultez toute la structure des forfaits avant d'acheter : trois forfaits, des tarifs publics et 14 jours d'essai gratuit.
Site carrière à vos couleurs
Votre logo et vos couleurs sur votre propre sous-domaine Hireall, adapté au mobile et indexé par Google for Jobs.
L'IA en renfort quand ça déborde
Quand une offre reçoit soudain des centaines de candidatures, l'AI Fit Score classe les candidats. Les administrateurs peuvent aussi désactiver les fonctionnalités d'IA.
Dirigeants et managers, une seule vue
Notes, @mentions et grilles express (pouce levé ou baissé) sur chaque candidat : fini les e-mails transférés.
Une vraie équipe pour vous répondre
Ouvrez un ticket depuis votre tableau de bord ou écrivez à l'équipe Hireall : vous recevez une réponse claire, sans jargon.
Avant Hireall Les CV dans la boîte mail, les notes dans la tête de quelqu'un.
Quand deux personnes gèrent le recrutement de toute l'entreprise, des candidats passent entre les mailles du filet. Avec Hireall, chaque candidature arrive dans un seul pipeline : CV, réponses, notes et prochaine étape restent visibles par toute l'équipe.
La simplicité d'abord Un vrai processus de recrutement, à la taille d'une petite équipe.
Publiez sur votre site carrière, Google for Jobs, LinkedIn et Indeed depuis un seul formulaire, laissez les candidats réserver eux-mêmes leur créneau d'entretien et envoyez vos propositions d'embauche à partir d'un modèle. Les accès de votre équipe sont inclus et les tarifs sont publics.
Recrutement en PME Là où le recrutement coince dans les PME
Des situations concrètes, sans la lourdeur des grands groupes.
Un premier processus de recrutement structuré
Remplacez la boîte mail et le tableur avant la prochaine période chargée.
- Offre rédigée par l'IA à partir d'une seule phrase
- Site carrière en ligne sur votre propre sous-domaine
- Des étapes kanban faciles à suivre pour tous
Petites équipes
Deux personnes gèrent le recrutement de toute l'entreprise.
- Accès équipe inclus dès le premier jour
- Filtres enregistrés et actions groupées pour gagner des clics
- Indexation Google for Jobs sans configuration supplémentaire
Un ou plusieurs sites
Une même marque, plusieurs implantations.
- Un lieu pour chaque offre
- Un seul vivier de talents pour tous les sites
- Les candidats postulent depuis leur téléphone en quelques minutes
Les questions des PME
Des réponses concrètes avant de changer d'outil.
Non. Commencez avec une seule offre et les étapes par défaut : circuits de validation, automatisations et intégrations restent en retrait jusqu'à ce que vous en ayez besoin.
Non. La configuration est guidée, et votre administrateur gère tout depuis les Paramètres.
Oui. Vous disposez d'un site carrière à vos couleurs sur votre propre sous-domaine, d'un flux LinkedIn Limited Listings, d'un flux XML Indeed et des données structurées Google for Jobs.
Les forfaits à tarif public démarrent à 111 € par mois pour les équipes de 20 personnes maximum, puis évoluent par tranche d'effectif ; les organisations plus grandes reçoivent un devis. La facturation annuelle vous fait économiser jusqu'à 23 % en échange d'un engagement de 12 mois, et les forfaits à tarif public commencent par 14 jours d'essai gratuit, sans carte bancaire.
Démarrez quand votre équipe est prête
Lancez un essai de 14 jours, ou commencez par une démo de 30 minutes.
Parlez à notre équipe
Parlez-nous de vos postes et de la taille de votre équipe : nous verrons comment adapter Hireall à votre processus de recrutement et quel forfait vous convient.
Parler à un commercial Tarif par entreprise, et non par utilisateur