Toutes vos missions clients, sans perdre le fil.
Hireall est un ATS (logiciel de suivi des candidatures) pour les cabinets de recrutement qui mènent de nombreuses missions en parallèle, retrouvent souvent les mêmes candidats et sourcent en continu. Il donne à chaque mission sa propre offre et son équipe de recrutement, repère les doublons dans tout votre vivier et déplace les candidats par lots.
Outils pour cabinets Vos consultants font avancer leurs candidats plus vite.
Pensé pour les missions avec acompte, au succès ou en volume.
Une offre par mission
Chaque mission a sa propre offre, ses étapes, sa grille d'évaluation et son équipe de recrutement : un recruteur ne voit que les missions auxquelles il est ajouté.
Un vivier partagé
Les candidats de toutes vos missions arrivent dans un même vivier, avec des filtres enregistrés et une recherche IA pour les retrouver.
Import en quelques minutes
Importez vos short-lists depuis un fichier XLSX ou CSV, ou un lot de CV : associez les colonnes, vérifiez, puis rattachez-les à la bonne offre.
Actions groupées
Quand le volume explose, faites avancer, écrivez, refusez avec un motif ou envoyez des entretiens vidéo par lots.
Détection des doublons
Correspondance exacte sur l'e-mail ou LinkedIn, correspondance probable sur le téléphone : vérifiez et fusionnez au lieu de présenter deux fois le même candidat.
Rapports sources et délais
Identifiez les sources qui amènent des candidats finalement recrutés et mesurez la durée de vos recrutements, sur la période de votre choix.
Sourcing en volume Ne sourcez plus deux fois le même profil.
Imports, lots de CV et candidatures alimentent un seul et même vivier. La détection des doublons signale les profils que vous connaissez déjà, la recherche IA retrouve d'anciens candidats à partir d'une demande en langage courant, et les filtres enregistrés vous évitent de refaire chaque semaine les mêmes recherches.
Plusieurs missions, un seul compte À chaque mission son pipeline.
Donnez à chaque mission sa propre offre, avec ses étapes, sa grille d'évaluation et son équipe de recrutement. Déplacez les candidats par lots, envoyez des entretiens vidéo différés de présélection et gardez la trace de chaque changement d'étape dans le journal d'audit. Les cabinets qui veulent un cloisonnement complet ouvrent un compte Hireall par client.
Types de missions Comment les cabinets utilisent Hireall
Missions avec acompte, au succès ou de type RPO.
Chasse de têtes
Des missions confidentielles, menées en entretiens structurés.
- Une offre et une équipe dédiées à chaque mission
- Le mode à l'aveugle préserve l'indépendance des notes du jury
- Chaque changement d'étape tracé dans le journal d'audit
Intérim et contrats courts
Des candidats présentés vite, et chacun sait qui suit quoi.
- L'import XLSX range les short-lists dans la bonne offre
- Faire avancer ou refuser par lots, en une action
- Des modèles de proposition pour accélérer les placements récurrents
Recrutement en volume
Des actions groupées quand les candidatures affluent.
- AI Fit Score trie des centaines de candidats
- Détection des doublons dans tout le vivier
- La recherche IA fait ressortir d'anciens candidats
Les questions des cabinets de recrutement
Des réponses concrètes avant de changer d'outil.
Chaque mission fonctionne comme une offre distincte, avec sa propre équipe de recrutement : un recruteur ne voit que les offres auxquelles il est ajouté. Hireall n'a pas de fiche client à part entière ; les cabinets qui veulent un cloisonnement strict, ou une page carrière par client, ouvrent un compte par client.
Saisissez-les à la main, faites analyser un CV ou importez un fichier XLSX, avec association des colonnes et étape de vérification. La détection des doublons signale les personnes déjà présentes dans votre vivier.
Pas en marque blanche complète : cette option n'est pas proposée. En revanche, chaque compte dispose d'une page carrière sur votre sous-domaine Hireall, avec votre logo et vos couleurs.
Aujourd'hui, chaque marque dispose de son propre compte Hireall, avec sa page carrière personnalisée, ses pipelines et son équipe. Les cabinets ouvrent généralement un compte par marque pour bien séparer leurs clients.
Oui, s'ils rejoignent votre compte comme utilisateurs avec un rôle limité, par exemple Évaluateur : ils notent alors les candidats de leurs missions. Il n'existe ni lien de partage externe ni portail client pour les personnes sans compte.
Démarrez quand votre équipe est prête
Venez à une démo de 30 minutes avec une vraie mission client, ou lancez un essai de 14 jours et importez votre première short-list.
Parlez à notre équipe
Parlez-nous de vos postes et de la taille de votre équipe : nous verrons comment adapter Hireall à votre processus de recrutement et quel forfait vous convient.
Parler à un commercial Tarif par entreprise, et non par utilisateur