Choisissez le forfait adapté
à vos besoins de recrutement.
Des tarifs transparents : entretiens vidéo, crédits IA et grilles d'évaluation figurent chacun sur une ligne distincte, sans mauvaise surprise au renouvellement. Beaucoup d'éditeurs d'ATS ne dévoilent leurs prix qu'après un appel commercial ; nous affichons la structure d'emblée.
Voir le détail
- 5 offres actives
- 5 membres de l'équipe
- Offres en ligne jusqu'à 30 jours
- Filtres enregistrés + panneau de filtres avancés
- Vivier de talents + fusion manuelle des doublons
- Suivi de l'issue des candidatures Embauche, refus et autres issues, avec les motifs de refus.
- Site carrière (sous-domaine) + Google for Jobs
- 300 crédits IA / mois
- AI Fit Score : score d'adéquation candidat-offre
- Rédaction d'offres par IA
- Matching groupé (jusqu'à 100 candidats)
- Questions de présélection (3 types de base)
- 20 invitations vidéo / mois
- Questions d'entretien et participants
- Création d'entretiens à l'unité
- Vidéos conservées 60 jours
- Conforme au RGPD et à la KVKK
- Cloisonnement des données entre clients
- Journal d'audit : consultation seule
- Assistance par e-mail (SLA 48 h)
Voir le détail · tout Starter, et plus
- Offres actives illimitées
- 25 membres de l'équipe
- Offres en ligne jusqu'à 60 jours (Starter : 30)
- Détection automatique des doublons Indice de confiance par paliers pour repérer les candidats probablement en doublon.
- Gestion des propositions d'embauche + vérification Propositions d'embauche écrites et vérification des documents des candidats.
- Site carrière à votre image (couleurs et logo)
- Reporting avancé + export Excel
- 1 500 crédits IA / mois
- Automatisation avancée du pipeline
- Déclencheurs d'étape (on_enter, on_move, on_test)
- Circuit de validation automatisé
- E-mails de refus automatiques
- Matching groupé (illimité)
- Import groupé de candidats
- 50 invitations vidéo / mois
- Grilles d'évaluation (complètes · plusieurs évaluateurs)
- Évaluation à l'aveugle : notes des autres évaluateurs masquées
- Recrutement anonyme : nom, photo et genre masqués
- Calibrage des intervieweurs + présélection Comprend le calibrage des intervieweurs et des questions de présélection avancées.
- Prise de rendez-vous en autonomie + intégration de tests
- Vidéos conservées 90 jours
- Droits d'accès par rôle
- @mention + commentaires + fil d'activité
- Multidiffusion sur les job boards + widget d'offres pour votre site
- Synchronisation des agendas et des visios (Google / Outlook / Zoom) + Slack
- Module de cooptation + tableau de bord
- Journal d'audit : filtres + export
- Assistance prioritaire (SLA 12 h)
Voir le détail · tout Growth, et plus
- Offres actives illimitées et membres de l'équipe illimités
- 10 000+ crédits IA / mois
- Invitations vidéo illimitées / mois Dans la limite d'un usage raisonnable de 1 000 invitations vidéo par mois.
- Étapes de pipeline illimitées (Growth : 12)
- Offres en ligne jusqu'à 90 jours
- Vidéos conservées 365 jours (Growth : 90)
- Site carrière en marque blanche Aucune mention « Powered by Hireall » sur votre site carrière.
- Rapports et exports personnalisés Définis avec votre Customer Success Manager.
- DPA + SLA de disponibilité de 99,8 % L'annexe SLA prévoit des crédits de service.
- Remise sur volume (jusqu'à 20 %) Devis sur mesure avec engagement annuel.
- Customer Success Manager dédié
- Accompagnement sur mesure (4 à 6 semaines) Mené avec votre équipe.
- Assistance prioritaire : réponse en 2 h (Growth : 12 h)
- Assistance par téléphone et en visio
Chaque forfait comprend tout l'essentiel de l'ATS.
Tout ce qui figure dans cette liste est inclus dans Starter, Growth et Enterprise : pipeline, gestion des candidats, filtres, site carrière et présélection par IA. Growth et Enterprise y ajoutent l'automatisation, la collaboration et des intégrations plus poussées ; le tableau comparatif ci-dessous montre précisément où se situe la limite.
L'essentiel de l'ATS
- Pipeline kanban + étapes personnalisées
- Profil candidat + gestion des CV
- Filtres enregistrés + panneau de filtres avancés
- Suivi de l'issue des candidatures (refus et motifs)
- Fusion manuelle des candidats en doublon
- Site carrière (sous-domaine)
- Vivier de talents intégré
IA et automatisation
- AI Fit Score : correspondance candidat-offre
- Rédaction d'offres par IA
- Correspondance de candidats en masse
- Crédits IA mensuels dans chaque forfait
- Modèles Gemini et OpenAI, sélectionnables par action
- Indicateur d'usage de l'IA pour la lettre de motivation et les réponses de présélection
Entretiens et évaluation
- Invitations aux entretiens vidéo
- Questions d'entretien et participants
- Questions de présélection (3 types de base)
- Création d'entretiens à l'unité
- Réponses vidéo sur la fiche du candidat
Sécurité et conformité
- Conformité KVKK (Turquie)
- Conformité RGPD (UE)
- Modèle de DPA
- Politique de suppression logique KVKK
- Isolation multi-locataire
- Région AWS Francfort (eu-central-1)
- Chiffrement au repos + en transit
- Journal d'audit (consultation)
Équipe et collaboration
- Affectation de l'équipe de recrutement
- Fil d'activité sur chaque candidat
- E-mails illimités + boîte de réception partagée
- Candidats et candidatures illimités
- Interface optimisée pour mobile
Intégrations
- Indexation Google for Jobs
- Publication d'offres sur Youthall + candidatures
- Extension Chrome pour LinkedIn, GitHub, X, Dribbble et Behance
- Facturation Stripe + factures en libre-service
Hireall pour Chrome
Ajoutez des candidats depuis LinkedIn, GitHub, X, Dribbble et Behance sans quitter le profil. Le panneau latéral remplit le formulaire « Ajouter un candidat » et rattache chaque personne à une offre ou à votre vivier de talents.
- GitHub
- X
- Dribbble
- Behance
- Le panneau latéral remplit pour vous le formulaire « Ajouter un candidat »
- Envoyez chaque profil vers une offre ou vers votre vivier de talents
Connectez tous vos outils de recrutement.
Hireall se connecte aux outils que votre équipe utilise déjà. Chaque carte ci-dessous provient directement du catalogue d'intégrations du produit ; le tableau comparatif indique ce que comprend chaque forfait.
Toutes les connexions disponibles aujourd'hui dans le produit. Choisissez une catégorie pour voir son contenu.
Youthall
Connectez votre compte avec vos clés d'intégration B2B Youthall, publiez vos offres sur le réseau Youthall et recevez chaque candidature dans votre pipeline, sans contrat séparé.
Google for Jobs
Chaque offre publiée comporte le balisage Google JobPosting sur votre site carrière et peut ainsi apparaître dans la recherche d'emploi Google. Activé par défaut pour toutes les entreprises.
Un flux LinkedIn Limited Listings publie vos offres ; les candidats arrivent dans le pipeline avec la source indiquée.
Indeed
Un flux XML Indeed publie vos offres ; les candidats postulent sur votre site carrière et arrivent dans le pipeline avec Indeed comme source.
Talent.com
Talent.com récupère le même flux XML qu'Indeed : un seul flux, un job board de plus, aucun travail supplémentaire.
Jooble
Jooble agrège vos offres depuis le flux partagé ; activez-le ou désactivez-le par entreprise dans les paramètres.
Adzuna
Adzuna indexe vos offres depuis le flux partagé ; les candidats arrivent avec le job board comme source.
Google Calendar
Chaque membre de l'équipe connecte son propre Google Agenda. Les entretiens qu'il planifie y sont inscrits avec l'invitation, les plages occupées sont exclues lorsque vous proposez des créneaux, et les déplacements ou suppressions dans Google sont répercutés dans Hireall.
Outlook
Chaque membre de l'équipe connecte son propre calendrier Outlook. Les entretiens et demandes de planification y arrivent, les plages occupées sont exclues lorsque vous proposez des créneaux, et les déplacements ou suppressions dans Outlook sont répercutés dans Hireall.
Zoom
Choisissez Zoom comme lieu de l'entretien : un lien de réunion est créé pour vous et envoyé avec l'invitation du candidat.
Google Meet
Des liens Google Meet dans les invitations aux entretiens, en complément de votre connexion Google Agenda.
Teams
Des liens Microsoft Teams dans les invitations aux entretiens, en complément de votre connexion Outlook.
Slack
Les mises à jour du pipeline et les @mentions arrivent dans vos canaux : changez d'étape, ajoutez des notes et répondez à l'équipe sans quitter Slack.
Assessment System
Envoyez des tests aux candidats directement depuis le pipeline : chaque invitation est consignée dans la candidature.
TestGorilla
Envoyez des tests de compétences TestGorilla depuis le pipeline ; les scores remontent sur la fiche du candidat et peuvent déclencher des automatisations.
Personio
Lorsqu'un candidat est embauché, le salarié est créé dans Personio avec son poste, sa date d'entrée et ses coordonnées, sans rien ressaisir.
BambooHR
Les candidats embauchés arrivent dans BambooHR en tant que salariés, avec intitulé du poste, service, site et date d'embauche.
HiBob
Les candidats embauchés deviennent des salariés Bob, avec site, poste, service et date d'entrée renseignés.
Kolay İK
Les candidats embauchés deviennent des salariés Kolay avec leur date d'entrée renseignée ; l'établissement, le service et le poste sont associés à vos unités Kolay existantes.
Webhooks & Zapier
Webhooks signés pour les candidatures, changements d'étape, propositions, grilles d'évaluation et tests d'évaluation, ainsi qu'une API REST Hook pour Zapier et Make.
HackerRank
Envoyez des tests de code HackerRank for Work depuis le pipeline ; les scores en pourcentage remontent sur la fiche du candidat et peuvent déclencher des automatisations.
Codility
Envoyez des tests de code Codility depuis le pipeline ; les scores, contrôles de plagiat et signaux d'intégrité arrivent sur la fiche du candidat dès que Codility a noté le test.
Toutes les intégrations
Toutes les connexions disponibles aujourd'hui dans le produit, avec les forfaits concernés et le mode de configuration de chacune.
En savoir plus →Les forfaits côte à côte.
Toutes les fonctionnalités, tous les quotas et toutes les limites dans un seul tableau : plus besoin de remonter la page pour comparer.
| Fonctionnalité | Starter | Growth | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Quotas | |||
| Offres actives | 5 | Illimité | Illimité |
| Membres de l'équipe | 5 | 25 | Illimité |
| Crédits IA / mois | 300 | 1 500 | 10 000 |
| Invitations vidéo / mois | 20 | 50 | Illimité |
| Étapes du pipeline | Jusqu'à 12 | Jusqu'à 12 | Illimité |
| L'essentiel de l'ATS | |||
| Pipeline en vue kanban | |||
| Filtres enregistrés + filtres avancés | |||
| Vivier de talents | |||
| Extension Chrome de sourcing | |||
| Fusion de candidats (manuelle) | |||
| Détection automatique des doublons | Par paliersscores de confiance | Multiplateforme | |
| Site carrière | Sous-domaine | Sous-domaine | Sous-domaine |
| Personnalisation du site carrière | |||
| Notes collaboratives + @mention | |||
| Module de cooptation | |||
| IA et automatisation | |||
| AI Fit Score (correspondance candidat-offre) | |||
| Rédaction d'offres par IA | |||
| Correspondance de candidats en masse | 100 / lot | Illimité | Illimité |
| Automatisation du pipeline | Déclencheurs d'étapeon_enter · on_move | Automatisations personnalisées | |
| Circuit de validation | |||
| Demandes de recrutement et plan d'effectifs | |||
| E-mails de refus automatiques | |||
| Entretiens et évaluation | |||
| Grilles d'évaluation | Completplusieurs évaluateurs | Complet | |
| Mode à l'aveugle (grilles d'évaluation) | |||
| Recrutement anonyme | |||
| Calibrage des intervieweurs | |||
| Choix du créneau d'entretien par le candidat | |||
| Intégrations d'évaluation (Assessment System, TestGorilla, HackerRank, Codility) | |||
| Conservation des vidéos | Vidéos conservées 60 jours | Vidéos conservées 90 jours | Vidéos conservées 365 jours |
| Sécurité et conformité | |||
| RGPD + KVKK | |||
| Droits d'accès par rôle | |||
| Authentification unique (OpenID Connect) | |||
| Journal d'audit | Lecture seule | Accès completfiltres + export | Accès completfiltres + export |
| Modules de recrutement | |||
| Widget d'intégration des offres | |||
| Intégrations | |||
| Google for Jobs | |||
| Multidiffusion sur les job boards (LinkedIn, Indeed, Talent.com, Jooble, Adzuna) | |||
| Synchronisation des calendriers et visios (Google / Outlook / Zoom) | |||
| Notifications Slack | |||
| Intégrations SIRH (Personio, BambooHR, HiBob, Kolay İK) | |||
| Webhooks et Zapier / Make | |||
| Assistance et SLA | |||
| Canal d'assistance | E-mail prioritaire | CSM dédié+ téléphone + vidéo | |
| Délai de réponse | 48h | 12h | 2h |
| Mise en route | En autonomie | Lancement accompagné2 semaines | Sur mesure4 à 6 semaines |
| SLA de disponibilité | 99.8% | ||
Quota dépassé ? Ne payez que le dépassement.
Les quotas du forfait sont remis à zéro chaque mois. En cas de dépassement, vous rechargez par petits packs, sans toucher à votre abonnement.
Crédits IA mensuels par forfait
-
Starter Renouvelés chaque mois300 crédits / mois
-
Growth 5× Starter · renouvelés chaque mois1 500 crédits / mois
-
Enterprise Renouvelés chaque mois · remise sur volume jusqu'à 20 %10 000 crédits / mois
- Chaque action IA affiche son coût en crédits avant d'être lancée : pas de mauvaise surprise.
- Les packs de recharge forment un solde distinct, ne sont utilisés qu'après les crédits de votre forfait et n'expirent jamais tant que vous êtes abonné.
- Alertes en cas de solde faible et, en option, recharge automatique sur votre carte enregistrée, avec un plafond mensuel que vous fixez.
- Modèles Gemini et OpenAI, au choix pour chaque action, sur une infrastructure conforme à la KVKK et au RGPD.
Packs de recharge
Forfait Enterprise : remise sur volume jusqu'à 20 % sur les crédits.
Comparez la facture de la première année.
Choisissez un concurrent et comparez le même scénario pour une petite équipe. Certains éditeurs publient leurs prix d'entrée ; d'autres ne communiquent leurs tarifs que sur devis, via leur équipe commerciale. Nous affichons d'emblée chaque poste de coût Hireall pour que vous puissiez juger sur pièces, sans rien deviner.
| Hireall Growth · prix publié | Workable Standard | |
|---|---|---|
| Tarifs | Publié ici | Publié |
| Prix du forfait · petite équipe | 279 $ /mois · facturé annuellement | 299 $ /mois + options |
| Entretiens vidéo | Inclus 50 / mois | +109 $ /mois |
| Présélection et correspondance par IA | Inclus 1 500 crédits | Intégré + Agent sur crédits |
| Reporting avancé | Inclus | Inclus |
| Essai gratuit (sans carte) | 14 jours | 15 jours |
| Hausses au renouvellement | Jamais en cours de contrat · préavis de 45 jours | — |
| Coût réel la première année* | 3 348 $ | 4 896 $ |
*Équipe représentative de 1 à 20 salariés, en USD. Hireall Growth facturé annuellement. Workable Standard (299 $/mois facturés annuellement, 1 à 20 salariés, recrutement uniquement) plus son option d'entretiens vidéo (109 $/mois facturés annuellement), d'après la page de tarifs de Workable. En facturation mensuelle : 360 $ + 130 $.
Les questions qu'on nous pose le plus souvent.
Pourquoi Starter n'est-il pas proposé aux entreprises de ma taille ?
Les crédits IA non utilisés sont-ils reportés ?
Quelles intégrations sont incluses ?
Combien la facturation annuelle me fait-elle économiser ?
Puis-je changer de forfait ou résilier ?
Pourquoi les invitations vidéo sont-elles comptabilisées à part ?
Pourquoi Enterprise n'a-t-il pas de prix affiché ?
Où mes données sont-elles stockées ?
Que se passe-t-il après l'essai gratuit ?
Le prix est-il calculé par utilisateur ou par entreprise ?
Proposez-vous un forfait gratuit ?
Combien de temps une offre reste-t-elle publiée ?
Pourquoi le prix varie-t-il selon la taille de l'entreprise ?
Ce que vous voyez, c'est ce que vous payez. Le produit, lui, en fait bien plus.
Essayez le forfait de votre choix pendant 14 jours avec des données d'exemple, sans carte bancaire. N'ajoutez une carte que lorsque vous êtes prêt à publier.
- Sans carte bancaire
- Données d'exemple incluses
Parlez à notre équipe
Parlez-nous de vos postes et de la taille de votre équipe : nous verrons comment adapter Hireall à votre processus de recrutement et quel forfait vous convient.
Parler à un commercial · 15 min Tarif par entreprise, et non par utilisateur