Analyse de CV

Fini les CV lus ligne par ligne.

Hireall lit le CV une fois et le transforme en profil structuré : expériences, formation, compétences, coordonnées. Les candidats trouvent un formulaire prérempli, les recruteurs ajoutent un profil sourcé en quelques secondes, et la notation par IA travaille sur des données propres.

Fonctionnalités d'analyse de CV Un seul import, un profil complet.

Extraction, préremplissage et dédoublonnage, sur le même moteur d'analyse.

Extraction structurée

Parcours professionnel, formation, compétences, langues et coordonnées versés dans les champs du profil.

Formulaire de candidature prérempli

Le candidat importe son CV et le formulaire se remplit tout seul : moins d'abandons, des données plus propres.

Sourcing en quelques secondes

Le recruteur dépose un CV dans la fenêtre d'ajout de candidat et vérifie le résultat avant d'enregistrer.

Dédoublonnage par fichier

L'empreinte du fichier CV s'ajoute à l'e-mail, au téléphone et au profil LinkedIn pour détecter les doublons.

Prêt pour la notation IA

Les profils analysés alimentent l'AI Fit Score, le classement et la comparaison, justifications à l'appui.

Crédits IA transparents

L'analyse consomme vos crédits IA mensuels ; le solde et la consommation sont visibles dans les paramètres.

De l'import au profil Du fichier CV au profil candidat

Un seul moteur, deux points d'entrée : le formulaire de candidature et la fenêtre d'ajout de candidat du recruteur. Dans les deux cas, une personne vérifie le résultat.

Import PDF ou Word
Champs extraits et présentés pour vérification
Correction par le candidat ou le recruteur avant enregistrement
Fichier d'origine conservé sur le profil

En aval Des données fiables pour toute la suite du processus

Des coordonnées normalisées rendent la détection des doublons efficace. Des compétences structurées rendent les filtres utiles. Des profils propres rendent les justifications de l'IA lisibles.

E-mail, téléphone et LinkedIn normalisés
Doublons signalés sur un même fichier CV
Compétences et expérience disponibles comme filtres
Vérification humaine avant tout enregistrement

Cas d'usage Là où l'analyse de CV vous épargne la saisie

Candidatures entrantes, sourcing et import en masse.

Candidatures entrantes

Postuler en 90 secondes

Le candidat importe son CV et confirme, sans ressaisir son parcours dans des formulaires.

  • Formulaire prérempli
  • Plus de candidatures finalisées sur mobile
  • Des données structurées dès le premier jour
Sourcing

Ajouter vite un profil sourcé

Le recruteur transforme un CV reçu par e-mail en candidat du pipeline, depuis une seule fenêtre.

  • Analyser, vérifier, enregistrer
  • Source et consentement enregistrés
  • Associé à une offre immédiatement
Import

Ancien ATS, nouveaux profils

L'import en masse verse les lignes de vos tableurs dans le vivier ; les CV sont analysés à mesure que les candidats postulent ou sont ajoutés.

  • Correspondance des colonnes du tableur
  • Contrôle des doublons dans le vivier
  • Rapport d'erreurs pour les lignes à corriger
FAQ analyse de CV

Comment fonctionne l'analyse de CV

Ce que fait le parsing de CV dans Hireall.

Dans le logiciel de recrutement Hireall, l'analyse de CV (ou parsing de CV) lit un CV au format PDF ou Word et le transforme en profil de candidat structuré : expériences, formation, compétences, langues et coordonnées. Le même moteur préremplit le formulaire de candidature pour les candidats et le formulaire « Ajouter un candidat » pour les recruteurs, et une personne vérifie le résultat avant son enregistrement. L'analyse consomme des crédits IA.

PDF et Word (.doc, .docx). Le fichier d'origine reste joint au profil.

Oui. L'analyse de CV fait partie des actions d'IA décomptées de vos crédits mensuels. La consommation est visible dans les paramètres.

Oui. Les champs extraits lui sont présentés pour vérification et modification avant l'envoi de sa candidature.

L'empreinte du fichier fait partie des signaux, avec l'e-mail, le téléphone et l'URL LinkedIn.

Non. L'analyse de CV se contente de structurer les données. La notation et le classement sont des actions d'IA distinctes, justifications visibles à l'appui, et les décisions reviennent à des humains.

Apportez un CV

Analysez un vrai CV pendant la démo

Venez avec un CV et regardez-le devenir un profil lors d'une démo de 30 minutes.

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Parlez-nous de vos postes et de la taille de votre équipe : nous verrons comment adapter Hireall à votre processus de recrutement et quel forfait vous convient.

Parler à un commercial Tarif par entreprise, et non par utilisateur